募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 病院や介護施設などのお客様に向けて、リースサービスや施設備品などをご提案する営業のお仕事です。 訪問先は、病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなど。 お客様先を定期的に訪問し、現在のお困りごとを伺ったり、サービスの利用状況を確認したりしながら、必要に応じて新しい商品やサービスをご提案します。 主にお話しする相手は、病院では事務長、看護部長、看護師長、看護主任など。 介護施設では、事務長、介護長、介護主任などです。 「今使っているリネンの運用を見直したい」 「スタッフの業務負担を減らしたい」 「新しい施設の開設に向けて備品をそろえたい」 「入院患者様や利用者様にとって、より便利なサービスを導入したい」 そういったお客様のニーズを伺い、トーカイの商品・サービスを組み合わせながら解決策を提案していきます。 取り扱うサービスや商品は幅広くあります。 ＜販売商品＞ ・病院、施設用ベッド ・家具類 ・厨房機器 ・特殊浴槽 ・介護テクノロジー商品など ＜リースサービス＞ ・寝具リース ・入院セット ・白衣リース ・タオルリース ・カーテンリースなど 提案する内容は、お客様によってさまざまです。 既存のお客様には、現在の契約内容や利用状況を確認しながら、追加提案や見直し提案を行います。 新設の病院や福祉施設に対しては、備品類の販売や寝具リースなど、開設に必要なサービスを提案します。 営業活動だけでなく、納品作業の補助や、既存顧客先への販売品・不足リネン類の納品などを行うこともあります。 実際に現場を見ることで、お客様の状況や課題をより深く理解できるため、次の提案にもつなげやすくなります。 ＜主な業務＞ ・新設の病院、福祉施設への新規営業 ・備品類販売やリースサービスの提案 ・既存顧客先への定期訪問 ・院内、施設内の状況確認 ・見積書提出や打ち合わせ ・販売品、不足リネン類などの納品 ・申込書の回収 ・集金対応 ・納品作業の補助 ・顧客情報の管理 ・資料作成など 社内業務では、Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPCスキルを使います。 難しい操作が最初からできなくても大丈夫ですが、見積書や資料作成などもあるため、基本的な入力や資料作成に抵抗がない方に向いています。 入社後は、約1ヶ月の研修からスタートします。 ＜入社後の流れ＞ まずは、トーカイの仕事を知るところから始めます。 ・病院の駐在業務／約1～2週間 ・寝具の配送、回収業務／約1週間 ・自社工場での商品管理／約1週間 この研修を通して、商品がどのように管理され、どのようにお客様先で使われているのかを学びます。 営業として提案する前に、サービスの仕組みや現場の流れを知ることができるので、未経験の方も安心です。 研修後は、横浜支店で先輩営業に同行します。 最初はお客様との会話を聞いたり、訪問の流れを見たりするところからスタート。 慣れてきたら、少しずつ自分でも説明や提案を行っていきます。 営業として大切なのは、お客様の話をしっかり聞き、「何に困っているのか」「どんなサポートが必要なのか」を理解すること。 お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。 |
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対象となる方 | 応募資格 未経験歓迎 営業デビューも応援します ＜必須資格＞ ・普通自動車運転免許／AT限定可 ＜活かせるスキル＞ ・スケジュール管理能力 ・相手の話を聞く力 ・状況を整理する力 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ・資料作成や見積書作成の経験 ・接客、販売、サービス業の経験 ・営業経験 ・医療、福祉業界での勤務経験 ※病院・施設での営業経験がある方は優遇します。 ※もちろん、未経験の方も大歓迎です ＜こんな方におすすめです＞ ・人と話すことが好きな方 ・人とのつながりを大切にできる方 ・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ・お客様の困りごとに寄り添える方 ・安定企業で長く働きたい方 ・医療、福祉業界に関わる仕事がしたい方 ・営業職にチャレンジしてみたい方 ・車の運転が好きな方 ・接客や販売経験を活かしたい方 ・キャリアアップを目指したい方 |
勤務地 | 株式会社トーカイ 横浜支店 〒2260012神奈川県横浜市緑区上山２－２５－２５ |
アクセス | 通勤情報 神奈川県横浜市緑区上山2-25-25 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 残業月平均20時間程度（1日1時間程度） |
給与 | 月給273,300円以上 給与 月給273,300円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり273,300円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収例】 ※試算には交通費・家族手当等は含まれておりません 一般職（２２才）の場合：年収４００万円（残業月２０時間の場合：年収４５０万円） 係長（３０才）の場合：年収４６０万（残業月２０時間の場合：年収５２０万円） 課長代理（３０才）の場合：年収５１０万円（残業月２０時間の場合：年収５８０万円） 【キャリアパス】 一般職→係長→課長代理→課長→部長 管理職登用制度あり（一般職→課長も可能 ） |
休日休暇 | 休日・休暇 【年間休日休暇１２０日】 ・土・日・祝日（祝日は会社カレンダーによる） 土曜に業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇 【その他休暇】 ・有給休暇（初年度１０日） ・慶弔休暇 ・育児目的休暇など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・子ども手当（１名6,000円/月） ・地域手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 ・自己啓発支援（通信教育補助・自主選択型研修・資格取得祝い金） ・各種研修有（事業部別研修・役職者研修・キャリアデザイン研修など） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
その他 | 勤務期間 無期 定年制あり（60歳） 定年後再雇用制度あり |