特別養護老人ホーム 樫田の里 の求人詳細

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＜特別養護老人ホーム 樫田の里の取り組み～5つのゼロ～＞ 【1】日中おむつゼロ 随時のトイレ誘導から排泄のリズムをつくるとともに、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ＜事業所の特徴＞ ◇根拠に基づくチームケア 身の回りのことが自分でできる喜びを味わっていただくために、一人ひとりの生活にそったケアプランを立て、多職種によるチームケアで専門的リハビリを実践しています。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行（国内・海外） 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ＜管理者インタビュー＞ 【Q1】事業所の概要を教えてください 特別養護老人ホーム（ユニット型）定員100名 ショートステイ定員19名 開所20年を迎えた事業所です。 入所されている方の平均介護度は要介護3 平均年齢85歳で、男性3割・女性7割となっています。 利用者様100人に対して、介護職員（実人数）46人・看護職員（実人数）6人おります。 【Q2】事業所の特徴や強み、差別化ポイントを教えてください ゆったりとした居住空間と四季の移り変わりが分かる自然あふれる環境です。 生産性向上のためのICT導入も行っています。 職場の雰囲気としては、開所から勤めていただいている職員もおり、新しく働きだした職員等幅広い年代の人財が活躍しています。 優しい職員が多く、ひたむきに仕事に取り組んでいます。 最近、Instagramを開始しました。少しでも施設の様子が皆様に伝われば幸いです。 【Q3】入社後は何から始めますか？ 入社初日は全職種共通で座学での勉強を行います。 その後は所属部署でのOJTとなり、勤務が担えるようになるまでは個別指導となります。 年に1度介護技術講習の機会があり、実技・書類などによりスキルアップできます。 【Q4】その他、お伝えしたいことをぜひ！ 樫田の里を利用される皆様が少しでも楽しい、利用してよかったと感じていただけるように職員一丸で仕事をしています。 介護の仕事が初めての方も大歓迎です。仕事をしながら社会貢献できるとてもいい仕事ですよ。