募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ■2級を取ってから、仕事は変わりましたか？ 「2級を取ったけれど、毎日同じ作業ばかり」 「そろそろ自動車検査員の資格も取りたい」 「今の工場で働き続けて、給与は上がっていくのかな？」 整備士として経験を積むうちに、そんなことを考えるようになった方もいるのではないでしょうか。 車検の速太郎 足立店（運営：株式会社カクシンモビリティ）では、2級自動車整備士の経験者を募集しています。 今回の募集は、今後の事業拡大を見据えた増員募集です。今まで身につけてきた整備技術を活かしながら、次の資格や仕事にも挑戦してほしいと考えています。 「2級の先に、もう一つ資格を取りたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 ■仕事内容｜車検・点検を中心とした整備業務です。 車検の速太郎 足立店で、車検整備や点検、お客様への整備内容の説明などを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備、法定点検、定期点検 ・オイル、タイヤなどの消耗部品交換 ・一般整備、車両の状態確認 ・立会車検での点検結果の説明、整備内容のご提案 ・技能実習生の整備フォロー ・車検情報の入力などの事務作業 当店の特徴は、お客様と一緒に車の状態を確認しながら進める「立会車検」です。点検結果をお伝えし、交換が必要な部品やおすすめする整備について説明します。 整備士自身がお客様と話す機会があるため、作業の正確さだけでなく、分かりやすく伝えることも大切な仕事です。 入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。 ■リフト8基。約10名で仕事を分担しています。 【足立店の整備環境】 ・リフト数：8基 ・整備スタッフの出勤人数：1日約10名 ・車検台数：1日平均21台、最大27台 当店では、その日に出勤しているメンバーや、一人ひとりの適性を踏まえて仕事を分担しています。 立会車検を中心に担当する社員もいれば、検査を中心に担当する社員もおり、1人に業務が集中することはありません。 また、洗車や、お客様宅への車両の引き取り・納車業務はありません。車検や点検、お客様への説明など、整備士としての仕事に集中できる環境です。 ■次は自動車検査員へ。資格取得後は手当もアップします。 「今の職場では、検査員資格を取る機会がなかなかない」 「資格を取ったら、給与にも反映してほしい」 そんな方に知っていただきたいのが、当社の資格取得支援制度と資格手当です。 カクシンモビリティでは、資格取得支援制度を設けています。 さらに、整備士資格と自動車検査員資格の手当は併給が可能です。 【資格手当】 ・2級自動車整備士：月3万円 ・自動車検査員：月2万円 ・両資格を保有：合計月5万円 例えば、2級整備士として入社し、その後に自動車検査員資格を取得して、 検査員手当の支給条件を満たした場合、資格手当は月3万円から月5万円になります。 年間では24万円の手当増額です。 資格を取得することがゴールではなく、 その後の仕事や待遇にもしっかりつなげていける会社です。 ■毎月の1on1で、仕事のことも将来のことも話せます。 「もっと仕事を任せてほしい」 「今の働き方を見直したい」 「将来的には後輩の指導にも挑戦してみたい」 働いているうちに、考え方や目標が変わることもあると思います。 当社では、毎月1回、上司との1on1面談を行っています。日々の仕事を振り返ったり、今後やってみたいことを相談したりする機会です。 実際に、中途入社後、約3年で主任に昇進し、現在は課長として活躍している整備士もいます。もちろん、昇進のタイミングは経験や本人の適性によって異なります。 ただ、今の仕事だけでなく、これからどんな仕事をしていきたいかについても、上司と対等に話せる場を大切にしています。 ■残業月平均15.3時間。仕事も私生活も大切に。 整備士の仕事が好きでも、毎日帰りが遅かったり、休みが少なかったりすると、長く続けるのは大変です。当社では、仕事と私生活のバランスも大切にしています。 【働き方・待遇】 ・月平均残業15.3時間（前期実績） ・年間休日115日（シフト制） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費または住宅手当（上限月3万円・規定あり） ・家族手当あり ・資格取得支援制度あり また、社内にはサンクスカード制度や、改善提案を共有できる仕組みもあります。日々の仕事の中で感じたことを伝えたり、周囲のスタッフへの感謝を共有したりする取り組みです。 給与についても、これまでの整備経験や保有資格などを考慮して決定します。 ■最後に｜2級の経験を、次の仕事につなげませんか？ 車検や点検を一通り経験し、整備士としてできることが増えてきた。その一方で、今の職場では新しい仕事に挑戦する機会が少ない。そんな方もいると思います。 当店には、2級整備士として働きながら検査員資格を取得し、さらに仕事の幅を広げていく道があります。 もちろん、入社してすぐに検査員を目指さなければいけないわけではありません。 今の職場で覚えてきたことを活かしながら、次は検査員も目指してみたい。そんな方と一緒に働けたらうれしいです。 まずは、これまでの整備経験や、これから挑戦してみたいことを聞かせてください。 応募前に仕事内容や職場環境について知りたい方には、カジュアル面談も対応可能です。 お気軽にご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・国家2級自動車整備士資格 ・自動車整備の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【こんな方を歓迎します】 ・2級整備士の資格を活かして働きたい ・将来的に自動車検査員を目指したい ・資格取得後の待遇も重視したい ・車検や一般整備の経験を活かしたい ・周囲のスタッフと協力して仕事を進めたい ・お客様への説明やコミュニケーションも大切にできる ・整備士として長く働ける職場を探している 民間整備工場、ディーラー、車検専門店など、これまでの勤務先は問いません。 今までどんな整備を経験してきたのか、面接でぜひ聞かせてください。 |
勤務地 | 株式会社カクシンモビリティ 120-0023東京都足立区 勤務地 〒1200023東京都足立区 |
アクセス | 交通・アクセス 堀切駅より徒歩3分、牛田駅より徒歩7分、京成関屋より徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:50～18:10（実働8時間／休憩80分） ■ 月平均残業時間は約15.3時間！ 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です。 ■ チームで協力する整備体制 1日約10名の整備スタッフが出勤し、当日の業務量やメンバーの適性に応じて役割を分担しています。 一人に業務を抱え込ませるのではなく、チームで連携しながら車検・整備を進めています。 ■ 得意分野を活かせる働き方 立会車検を中心に担当する社員もいれば、検査業務を中心に活躍する社員もいます。 経験や資格、本人の適性を考慮して担当業務を決定しています。 |
給与 | 月給336,000円～400,240円 給与詳細 基本給：月給 33万6000円 〜 40万240円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【資格も経験も、頑張りもしっかり評価！】 当社では、整備士として培ってきた技術や経験、保有資格を正当に評価。資格手当の大幅な見直しを行うなど、頑張りが給与に反映される環境づくりに取り組んでいます。 ■ 給与について 月給336,000円～400,240円 ※経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 【月給336,000円の場合の内訳】 ・基本給：220,400円 ・生涯設計手当：5,000円 ・皆勤手当：6,000円 ・資格手当：30,000円（2級自動車整備士） ・固定残業代：74,600円（45時間分） ※45時間を超える残業代は法定どおり追加支給します。 ■ 資格手当が充実！ ・2級自動車整備士：30,000円/月 ・1級自動車整備士：50,000円/月 ・自動車検査員：20,000円/月 整備士資格と検査員資格の手当は併給可能！ 2級＋検査員なら合計50,000円/月、1級＋検査員なら合計70,000円/月の資格手当が支給されます。 ※1級・2級整備士資格手当の重複支給なし ■ 家族・暮らしを支える手当 ・通勤手当または住宅手当：上限30,000円/月 ・配偶者手当：6,000円/月 ・子ども手当：1人につき10,000円/月（高校卒業月まで） ・役職手当あり ■ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（成果・評価等による） ・昇給：年1回（10月） ■ 頑張りに応える各種手当 ・ビジュアライズ達成手当：10,000円/年 ・健康手当：10,000円（条件達成時） ・安全運転手当：10,000円/半期（規定あり） 仕事の成果だけでなく、目標達成や健康づくりなど、日々の前向きな取り組みも評価しています。 ※給与は経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ※各種手当には支給条件があります。通勤手当と住宅手当はいずれか一方の支給です。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 【2級自動車整備士の給与例】 ・年収403万2,000円＋賞与年2回（月給33万6,000円×12か月） ・年収480万2,880円＋賞与年2回（月給40万240円×12か月） ※上記は募集月給をもとにした計算例です。 ※賞与は年2回（成果・評価等による）。支給額は含んでいません。 ※給与は経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日115日＋有給休暇あり】 仕事だけでなく、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできる環境を整えています。 ■ 休日 ・週休2日制（シフト制） ・月8～10日休み ・年間休日115日 ・有給休暇 ■ 季節の休暇・特別休暇 ・GW休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇（誕生月に特別休暇1日付与） ■ ライフステージに合わせた休暇 ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（主任以上対象） ■ 有給休暇も取得しやすい環境づくり 年間休日115日に加え、有給休暇の取得も推進しています。 仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける職場を目指しています。 ※各種休暇社内規定あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社員も、その家族も大切にする会社です】 仕事だけでなく、プライベートや将来の安心も大切にしてほしい。そんな想いから、社員一人ひとりの成長やライフイベントを支える制度を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して長く働ける制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・共用工具の支給・貸与 ・定期健康診断 ・がんリスク検査サポート（年1回・会社負担／導入予定） ・健康ポイント制度（健康アプリ／導入予定） 歩くだけでポイントが貯まり、専用ショップで日用品や食品などのお買い物に利用できます！ ・24時間メンタルヘルス相談窓口 ・通勤手当または住宅手当（上限30,000円/月） ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 結婚・出産など人生の節目も応援！ ━━━━━━━━━━━━━━ ・出産祝い金：100,000円 ・結婚祝い金：10,000～30,000円 ・住宅購入祝い金あり ・産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りを見逃さない表彰制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ・永年勤続表彰：5年ごとに50,000円 ・社長賞：100,000円 ・優秀社員賞：50,000円 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成長を支える教育・サポート ━━━━━━━━━━━━━━ ・業務時間内の社内勉強会 ・ブラザーシスター制度 ・毎月の1on1面談 ・社内SNSでの改善提案制度 ・サンクスカード制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社員同士の交流も大切に ━━━━━━━━━━━━━━ ・懇親会手当あり ・新年会、クリスマス会などの社内イベント ・部署ごとの交流会 ※各制度には社内規定・適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |