募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、清掃管理/運営、その他店長/支配人 現場の運営やスタッフのマネジメントをお任せできる方を募集しています！ 今回募集するのは、、 「現場の状況を把握しながら、スタッフが安心して働ける環境を整え、清掃品質や業務効率の向上を目指すマネージャーポジションです。」 実際の清掃業務にも一部携わっていただきますが、メインとなるのはスタッフの採用・管理・育成や現場の運営です。 これまで培ってきたリーダー経験やマネジメント経験を活かし、チームを支えていただける方を歓迎します！ ### 【具体的な仕事内容】 ① 清掃スタッフのマネジメント・育成 - 清掃スタッフの採用 - 清掃スタッフへの業務指示やサポート - 新人スタッフの研修・教育 - スタッフからの相談対応やフォロー - スタッフが働きやすい環境づくり ② 清掃現場の運営・管理 - 清掃スケジュールやシフトの調整 - 各施設の清掃進捗の確認 - 清掃品質のチェック・改善 - 人員配置や業務の効率化 - 現場で発生したトラブルへの対応 ③ 現場での清掃・サポート - 民泊・ホテル施設の室内清掃 - ベッドメイクや室内の仕上がり確認 - 必要に応じたスタッフの作業サポート - リネン・消耗品などの在庫管理、発注作業 ※清掃業務にも携わっていただきますが、現場での作業だけでなく、チーム全体の管理・運営を重視したポジションです。 ④ 業務改善・運営体制づくり - 清掃マニュアルや業務フローの改善 - スタッフ教育の仕組みづくり - 清掃品質を安定させるための取り組み - 業務効率や生産性の向上に向けた改善提案 ### 【この仕事のポイント】 ■マネジメント経験を活かせる！ 現場をまとめ、スタッフを育て、安定した運営を実現する重要なポジションです。 清掃業界での経験はもちろん、ホテル・飲食・小売・物流など、他業界でのスタッフ管理や店舗運営の経験も活かせます。 ■ 清掃だけでなく、チームづくりがメイン 実際の現場にも関わりながら、スタッフの育成やフォロー、業務改善など、マネジメント業務を中心にお任せします。 ■ 自分のアイデアを運営に反映できる 「こうすればスタッフがもっと働きやすくなる」 「この仕組みを取り入れれば、清掃品質が安定する」 そんな現場目線の意見や改善提案を歓迎します。 すでに事業は稼働していますが、運営体制はまだまだ成長段階です。 これまでの経験を活かしながら、自分の考えを実際の運営に反映できる環境です。 ■ 給与 月給35万円からスタート（固定残業代6.5万円を含む／30時間） 想定年収 約420万円＋賞与 ※試用期間3か月は月給30.5万円（基本給25万円＋固定残業代5.5万円） ■ 休日・勤務時間 年間休日108日（月9日のシフト制） ### 【最後に】 私たちが求めているのは、単に清掃現場を管理するだけでなく、スタッフ一人ひとりに目を配り、チーム全体をより良くしていける方です。 現場で困っているスタッフがいればサポートし、課題があれば改善を考える。 そんな、現場とスタッフの両方を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 「これまでのマネジメント経験を活かしたい」 「現場にも関わりながら、チームを育てる仕事がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼清掃経験よりも、マネジメント経験や人柄を重視します！／ 今回募集するのは、清掃現場を支えながら、スタッフの育成やチーム全体の運営をお任せできる方です。 清掃業界での経験は問いません。 飲食店・ホテル・小売・物流など、異業種でのスタッフ管理や店舗運営の経験も活かしていただけます！ ### 【応募条件】 - 社会人経験3年以上の方 - スタッフの管理・指導・育成などの経験がある方 - 基本的なPC操作ができる方 - 責任感を持って業務に取り組める方 - 現場での清掃業務にも柔軟に対応できる方 - 普通自動車免許をお持ちの方 ※清掃業界での経験やマイカーの所有は必須ではありません。 ### 【歓迎する経験・スキル】 - 店長・副店長・現場リーダーなどの経験 - スタッフのシフト管理や人員配置の経験 - 新人スタッフの教育・研修経験 - ホテル・民泊・清掃業界での勤務経験 - 業務改善やマニュアル作成の経験 ### 【こんな方に向いています】 - 人を育てたり、チームをまとめたりすることが好きな方 - スタッフ一人ひとりに寄り添った対応ができる方 - 現場の状況を把握し、臨機応変に判断できる方 - 指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 - 課題を見つけ、業務改善に取り組める方 - 現場とスタッフの両方を大切にできる方 - 事業の成長に中心メンバーとして関わりたい方 ### 【私たちが大切にしていること】 マネージャーとして必要なのは、清掃の技術だけではありません。 「スタッフが安心して働ける環境をつくり、チーム全体の力を引き出すこと」が大切だと考えています。 現場で困っているスタッフがいればサポートし、問題があれば一緒に解決方法を考える。 そんなリーダーシップとコミュニケーション力を持った方を歓迎します。 「これまでの経験を活かして、チームづくりや事業運営に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・48歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | Tide株式会社 536-0014大阪府大阪市城東区鴫野西1-11-12 勤務地 〒5360014大阪府大阪市城東区鴫野西1-11-12 |
アクセス | 交通・アクセス 京橋駅から徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 45時間 |
給与 | 月給285,000円～435,000円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 43万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・固定残業代：月65,000円（30時間分） ※試用期間中は月給25万円+固定残業代（月55,000円）となります。 ・マイカー手当：月額10,000円支給（業務でマイカーを使用する場合） ※マイカーの所有は必須ではありません。 ※業務で使用したガソリン代は別途支給します。 ・通勤手当：月20,000円まで実費支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・月9日休み（シフト制） ・年間休日108日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可（業務で使用する場合のみ車通勤可能です） ・駐車場有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 電子タバコの場合のみ、指定場所にて喫煙可 |
採用予定人数 | 1名 |
