募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 小規模多機能型施設でのケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・お客様対応、対外折衝（行政、業者等） ・介護業務全般 ・申請届出業務 ・送迎業務 など |
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対象となる方 | 求める人材: 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得見込みの方もご相談ください |
勤務地 | ミモザ三田 東京都港区三田1丁目4−52 勤務地: 東京都港区 三田1丁目4−52 |
アクセス | アクセス: 車通勤可 「赤羽橋」駅より徒歩4分 「芝公園」駅より徒歩9分 「麻布十番」駅より11分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: （早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※実働週40時間以内/変形労働制 |
給与 | 月給306,640円～326,180円 給与: ・基本給：231,260円～241,580円 ・スキル手当：19,780円（約１年間固定、その後変動の可能性あり） ・職務給：27,500円～35,000円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、27,500円） ・処遇改善手当：17,000円 ・確定拠出年金：1,100円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） ※別途、認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円 賞与 年2回（業績により変動あり。又は支給されない可能性あり） 昇給あり（能力に応じて） 交通費支給（全額支給） 送迎手当 600円／日 年末年始手当 残業代別途支給 |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制（シフトによる） 年間休日111日 長期休暇・特別休暇 有給休暇（初年度10日） 産休/育休/介護休暇 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備 退職金（入社3年以上） 運転免許取得支援制度 職員紹介制度 入居者紹介制度 慶弔見舞金 制服貸与（ポロシャツ） インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断（入社後年1～2回） 再雇用制度 表彰制度 屋内禁煙 車・バイク通勤OK 定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで) 資格取得支援 研修制度あり 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。 参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 更新研修等も対象です。 ※弊社では、5年ごとの介護支援専門員の更新研修費用は全額会社負担です。 また、研修日は出勤扱いとなります。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ※この求人は株式会社PECORIからの紹介です。 実際の雇用先とは異なりますので、ご了承ください。 ※求人に対してご興味のある方は0120-332-367へお電話ください。 お電話でもお気軽にご回答させていてだきます。 【お仕事開始までの流れ】 【1】「応募画面に進む」よりご応募ください。 【2】弊社コーディネーターよりご連絡いたします。 【3】事前面談 （※オンライン・お電話での面談が可能です。ご希望をお伺いし、面接・施設見学の調整をいたします。） 【4】面接・施設見学 【5】お仕事開始 ※応募から1カ月以内で内定可能！ ※面接日時、入社日はご相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与: 306,640円 - 326,180円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |