募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: SNS運用スタッフとして、企業のソーシャルメディアプラットフォームを活用し、ブランドの認知度向上や顧客とのエンゲージメントを図る業務です。 【主な仕事内容】 * SNSコンテンツの企画・制作・投稿 * SNS広告の運用および効果分析 * 投稿内容に対するユーザーからのフィードバック管理 * トレンド分析を基にした戦略の提案 * 社内の関連部署との連携を行い、マーケティング活動全般に寄与 チームでの協力を大切にしながら、SNS運用のプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意しています。 |
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対象となる方 | 求める人材: SNS運用に関する業務を担当していただくため、以下の資格を求めます。 《必須資格・経験》 * 特になし 《歓迎資格・経験など》 * SNSプラットフォームの運用経験がある方 * コンテンツ制作やコピーライティングに関するスキル * 分析ツールを使用したデータ分析能力 《求める人物像》 * チームでの協力を重んじ、主体的に行動できる方 * トレンドに敏感で、常に新しい情報を取り入れる意欲がある方 |
勤務地 | 株式会社ソバエル 滋賀県近江八幡市桜宮町289番地 |
アクセス | アクセス: 最寄りの近江八幡駅からのアクセスは良好で、徒歩で約6分の距離にあります。また、バスや自転車での通勤も可能です。交通手段に関しては、電車通勤、マイカー通勤をご利用いただけます。通勤しやすい立地ですので、安心してご応募ください。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は固定時間制を採用しています。具体的な勤務時間は以下の通りです。 - 勤務日: 月～金曜日 - 勤務時間: 9:00～18:00 (休憩時間 1時間) - 残業: あり（状況に応じて発生する場合があります） 業務内容に応じて柔軟に対応できる方を歓迎します。 |
給与 | 月給200,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000は1か月当たりの固定残業代￥17,500（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給・賞与あり（前年実績に基づく）昇給年1回、賞与年1回（期末） * 通勤手当支給 |
休日休暇 | 休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝休み） * 年間休日125日 * 年次有給休暇 * 夏季休暇（3日程度） * 冬季休暇（5日程度） * 特別休暇（慶弔休暇など） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 私たちの会社では、従業員の働きやすさを重視し、以下の福利厚生を提供しています。 * 社会保険完備 * 交通費支給（上限あり） * 住宅手当あり（要件あり） * 健康診断の実施 * 研修制度やスキルアップ支援 * 社員旅行や懇親会の実施 * 在宅ワークの選択肢あり（週１上限） * アートデー制度（月3,000円上限で支給） * 業績に応じた賞与支給 従業員が充実した生活を送れるよう、様々なサポートを行っています。興味がある方はぜひご応募ください。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 滋賀県 近江八幡市 桜宮町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (望ましい) |