株式会社ヨシハラギフト の求人詳細

【日勤のみ】研修拠点の新潟店で基礎から学べる／転勤時は月給3〜5万円アップ

アピールポイント: ＜⭐天候に左右されない固定給。月給30万円〜＋ インセンティブ＞ 毎月の固定給は30万円〜。頑張りはインセンティブで 還元します。昇給は年1回、皆勤手当・目標達成手当・ 褒賞金制度もあります。 ＜⭐日勤のみ・17時半 定時退社＞ 勤務は8:30〜17:30。深夜勤務はありません。 夕方からは家族や自分のための時間に使えます。 ＜⭐接客で培った力が、そのまま武器に＞ お客様の様子から気持ちを察する力、忙しい中でも 段取りよく動く力、どんなお客様にも笑顔で向き合う力。 飲食・接客の現場で積み重ねてきた経験は、ここで 一番必要とされる力です。 ＜⭐2ヶ月の研修で、一人にはしません＞ 1ヶ月目：新潟店の現場で、研修マニュアルに沿って 複数の研修担当がマンツーマンに近い形で指導します。 2ヶ月目：1ヶ月目の振り返りを行い、まだ 身についていない部分を重点的に補う研修を行います。 研修マニュアルがあり、研修担当は複数名。いきなり 一人で現場に出ることはありません。 ＜⭐成果を出せば、早く上がれる＞ 年次は関係ありません。長岡店では入社2ヶ月目で店長に 就任したスタッフもいます。店長昇格時は店長手当 もあります。 ＜⭐地域から信頼される会社です＞ 母体は1987年創業のヨシハラギフト。遺品整理士の 認定を受け、新潟県職員生活協同組合の指定店にも なっています。 ＜⭐社員同士の仲がいい、温かい職場＞ 入社時の歓迎会や忘年会、7月には期末の経営発表会 （懇親会つき）も。新しい仲間を、みんなで迎えます。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 08:30 出社・朝礼 └その日にうかがうお客様の情報をチームで共有します。 ▼ 09:00 1件目のお客様宅へ └まずはご挨拶。お困りごとをじっくりお聞きします。 ▼ 10:00 作業 └不用品の運び出しやお片付けなどを、先輩と一緒に 進めます。 ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 午後のお客様宅へ └エアコンクリーニングや草刈りなど、2〜3件を まわります。 ▼ 16:30 作業完了のご報告 └仕上がりを一緒に確認し、「ありがとう」をいただいて 帰社します。 ▼ 17:30 日報を書いて退勤 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：研修期間（入社〜2ヶ月） └マニュアルと先輩の指導で、基本の作業と接客を 身につけます。 STEP2：現場を任される（3ヶ月目〜） └お客様対応から作業まで、一人で現場を任されるように なります。 STEP3：店長（成果次第でスピード昇格） └店舗の運営、お金の管理、アルバイトの採用・育成を 担います。店長手当あり。 STEP4：エリアマネージャー └複数店舗や新店舗の立ち上げを支える立場へ。 【⭐先輩の声：30代・入社2年目（前職：飲食店）】 前職は飲食店で、忙しさに追われてお客様一人ひとりと 向き合えないことにモヤモヤしていました。今は一軒一軒 のお客様とじっくりお話しして、作業のあとに「本当に 助かった」と言っていただけます。接客で身につけた 気配りが、ここではそのまま喜ばれるのが嬉しいです。 夕方には仕事が終わるので、生活のリズムも整いました。 【⭐やさしい便利屋について】 1987年創業のヨシハラギフトを母体に、 2014年から暮らしのお困りごとを解決する便利屋事業 をスタート。現在は「やさしい便利屋」として 新潟・長岡・上越・福島・長野の各店舗で、 エアコンクリーニングから不用品回収、お片付け、 遺品整理まで、地域の「困った」をまるごと お手伝いしています。 東北・北関東・信州・東海・北陸エリアへの新規出店も 進めており、事業は拡大中です。