第三湘南グリーン介護老人保健施設 の求人詳細

無資格・未経験OK♪夕方の勤務できる方尚可◇髪色自由☆週1日以上＆1日3時間以上で勤務相談OK◎【横須賀市、老健、介護補助、日勤パート】

＜スタッフさんに訊きました★第三湘南グリーン介護老人保健施設のことを教えて＞ 入職のきっかけは？ ・知り合いが勤めていて、勧めてくれたので安心して入りました。 ・面接の際にお聞きした理念に共感しました。 ・時間調整の相談など、子育てと両立ができそうだと感じました。 ・希望したお休みがとりやすいなど、自分の働き方と合うと感じました。 働いてみておすすめしたい点を教えてください。 ・人間関係の良さです。親身になって話を聞いてくれる先輩・上司がいます。 ・残業が少なく、年間休日が多いことをおすすめしたいです。 ・上司が運営や実務に対する理解度が高く、頼りになります。 ・人柄が良い職員が多く、助け合いながら仕事ができます。 ・清潔感のある施設環境作りをしています。 ・多職種間での連携プレーもよく、困ったときに相談できる環境です。 印象に残っているエピソードはありますか？ ・利用者様に顔を覚えてもらい、「あなたの勤務でうれしいわ」と言われると嬉しくなります。 ・急変対応で業務が残り焦っていた時に周りの先輩が率先して先回りして手伝ってくれた時は助かりました。 ・担当していた利用者様が在宅復帰後もデイサービスでお会いする度に、自立支援を続けられていると実感します。 ・利用者様の気持ちを尊重してADLを大切に見守っている点が、病院との違いを感じます。 ＜管理者アンケート★第三湘南グリーン介護老人保健施設ってどんなところ？＞ 事業所の強みを教えてください。 ・関連するグループ施設も多く、横のつながりも良いので情報交換・知識向上ができます。 ・職員の多職種協働への姿勢から意見を出し合い、実行に移す風土があります。 ・若い世代からベテラン世代まで元気に働いており、活気があります。 入職後はどのような流れですか？ ・入職初日にオリエンテーションがあり、理念や基礎から学びます。 ・その後、1ヶ月程度、先輩職員がOJTを行い業務に必要な知識・技術等を習得していきます。 ・いつでも質問・相談しやすい環境となるようにしています。 職場の風通しはいかがですか？ ・職員の意見を聞いて前向きに取り組んでいます。職員のモチベーションも高いと思います。 ・委員会等で立案した意見に対して管理者が向き合って回答しています。 ・新企画の立案も可能で、実際に手を上げた職員の企画が通り、新しいイベントが実施されました。 ＜採用担当者よりメッセージ＞ 初めまして。第三湘南グリーン介護老人保健施設の採用担当中山です。 当施設は緑深き山あいに立つ、タイル張りの明るくきれいな建物です。 定員142名、4階部分の1部がユニット型、通所リハビリテーションは1日15名定員という老健施設です。 スタッフさんからは「職員同士の風通しがよい」「未経験からでも成長出来る職場環境」などのお声をいただいています。 入社後は、業務内容・取り組みの説明・マニュアル等説明を含むオリエンテーションから始め、役職者や指導に長けたベテラン職員がフォローしますのでご安心下さい。 職域を超え相談や連絡のしやすい環境で風通しもよいので安心してご応募下さいね。 相光会は葉山町の他、横須賀市・横浜市内に計5か所の老健の他、クリニック・居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを持つグループです。各施設同士の連携を取りながら、様々な業務改善や問題解決などに活かしています。 是非当施設で働いてみませんか？もちろん、見学やご質問などもOKです！まずはあなたのご応募、お待ちしております！ ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →1回の面接ですぐに結果を通知させていただきます。面接後最短1～2週間ほどで勤務スタート可能です。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞く」ということや、「まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたい」ということも出来ますので、お気軽に問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。