募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 明るい陽光が差し込むバルコニーや、開放感のあるリビング。そこでご家族が笑顔で過ごす――そんな幸せな日常を、あなたの手で提案してみませんか？ 1969年に設立した富士ハウジングは、用地開発から許認可の申請および手続き、造成、設計、建築、販売、アフターサービスまで一貫しており、高品質な住宅を提供している会社です。 「営業に興味はあるけれど、自分に売れるか不安…」 そんな未経験の方でもご安心ください！当社であれば、未経験からでも“無理なく売れる理由”があります。 ✨「仲介手数料ゼロ」で圧倒的に選ばれる！ 用地開発から設計・建築・販売まで一貫して行う自社物件のため、お客様からは仲介手数料をいただきません。 「適正な価格で良質な住まい」を提供できる圧倒的な強みがあります。 ✨＼2026年8月から取り扱い物件がさらに増加！／ 元々の「自社一貫体制」や「仲介手数料ゼロ」の強みに加え、2026年8月より、大型分譲地の販売を開始予定で未経験でも圧倒的に「売りやすい」絶好のタイミングです！ ◆手が届くリアルな収入アップ！ 「入社すぐに年収1,200万円！」といった極端な夢物語ではなく、当社で目指せるのは、生活にゆとりをもたらす、手が届くリアルなステップアップです。 押し売りは一切なし。月給26万円スタート＋歩合＋賞与＋インセンティブで、無理なく着実に高収入を目指せる環境が整っています。 【具体的には？】 ご来店やお問い合わせをいただいたお客様に、新築戸建住宅のご紹介から引き渡しまでをトータルにサポートするお仕事をお任せします。 ・チラシやWeb広告、HPからの反響対応（完全反響営業です） ・モデルハウスでのご案内、接客 ・ご契約 ・住宅ローンのご提案など資金計画のサポート ・引き渡し／アフターフォロー ★お客様と最初に会うのが新築戸建住宅の販売・営業の特長です。 人生の大きな買い物であり、出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様が多数いらっしゃいます。ただモノを売るだけでなく、とことん誠実にお客様と向き合い、信頼関係を築いていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後は、まず先輩に同行して商談の流れや提案の仕方を少しずつ覚えていきます。 未経験の方でも安心して働けるよう、建築部など他の部署とも連携しながら、チーム全体であなたをサポートしていく体制を整えています。 自ら学ぶ姿勢は大切ですが、困ったことや分からないことは、遠慮なく何度でも相談してください！チームで一緒に解決し、着実な成長を応援します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【業種・職種未経験歓迎】◎20～30代の若手活躍中◎未経験・家族のために安定して稼ぎたい方歓迎◎人物重視の採用です！ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ！／ ◎「押し売り」ではなく、お客様から選ばれる100%反響営業で無理なく働きたい方 ◎家族のために、地に足をつけて安定した収入を確保したい方 ◎未経験からでも「売りやすい」環境で営業デビューしたい方 ◎明石・神戸西エリアを中心に、地元で腰を据えて働きたい方 〈先輩たちの志望動機一例〉 「完全反響で飛び込みや押し売りがない環境に惹かれた」 「『仲介手数料0円』の自社物件だから未経験でも売りやすいと聞いた」 「月給26万円スタート＋歩合で、無理なく家族を養えるから」 といった理由で当社に応募し、活躍している社員がたくさんいます！ 2026年8月からの物件増加に伴い、未経験からでもさらに「売りやすい」絶好のタイミングでスタートできる方を積極採用していきます。 |
勤務地 | 株式会社富士ハウジング 神戸支店 651-2104兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 勤務地 ※車通勤可（駐車場完備） ※転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス JR神戸線「朝霧駅」よりバスで15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 勤務時間：9:00～18:00（実働7時間30分／休憩1時間30分） ▼気になる“残業”って…？ 当社では原則として【全員定時退社】を推奨しています！ 「定時になったらスパッと帰る」のが当社のスタイル。仕事の後の予定も立てやすく、家事や趣味、家族との時間など、自分の生活を大切にしながら無理なく続けられます。 |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎月給＋歩合＋賞与＋インセンティブ＋諸手当 ※これまでのご経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ※歩合：1契約あたり20万円以上支給 【昇給】 あり（能力・業績による） 【賞与】 年2回（能力・業績による） 【諸手当】 ・宅建手当：月2万円 └宅建士が重要事項説明をするごとに1件1万円の手当がさらに加算されます。 ・残業手当 └超過分は全額支給いたします。 【給与例】 給与例 【年収例】 年収962万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年24契約の場合 年収650万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年12契約の場合 年収514万円／月給26万円＋歩合給＋賞与＋インセンティブ＋諸手当※年6契約の場合 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 完全週休2日制 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前休暇（産前6週間） ・産後休暇（産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ・介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） ★5日以上の連続休暇OK！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は歩合給なし、その他待遇に差異なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（能力・業績による） ・賞与年2回（能力・業績による） ・歩合給あり ・インセンティブあり（半年ごとの契約本数に応じたボーナス加算金） ・退職金制度 ・車通勤可 ・毎年社員旅行（過去の行き先→ハワイ・北海道・東京・沖縄など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。ひとりに寄り添ったサポートが可能です！また、スタッフのキャリアプランも十人十色。個々がそれぞれの将来を思い描き、目標達成へと努力している職場です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |