募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給34.5万円以上＋青天井インセンティブ◎頑張りが収入に直結！ ✅賞与年4回！1回で最大400万円の支給実績あり♪ ✅不動産未経験からの高収入も実現できます ✅ノルマなし！数字に追われず、お客様と向き合える環境◎ ✅社宅完備・家族手当・退職金制度で、暮らしの土台も安心♪ ＼お電話でのご質問も歓迎！／ 📞 TEL：0794-31-2650 お気軽にお問い合わせを♪ 【具体的な仕事内容】 新築住宅35,000戸以上の実績を持つハウスメーカーで、自社ブランドの新築戸建住宅をご提案するお仕事です。 7年連続「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」特別優秀賞を受賞した商品力があるため、押し売りや強引な売り込みは一切不要。 お客様に寄り添う提案スタイルです。 ■ ヒアリング ご家族構成・ご予算・理想の暮らしを丁寧にお伺いします。 ■ プラン提案 高性能なZEH住宅を中心に、ご希望に合わせた住まいをご提案。 ■ ご契約 「あなたにお願いして良かった」の一言がやりがい。成果はインセンティブと賞与でしっかり還元します。 ■ 担当エリアでの活動 入社数ヶ月後からは担当エリアを持ち、ポスティングなどの集客活動も行います。 出会いからプランニング・ご契約まで一貫して担当できます。 【弊社について】 創業から地域密着で信頼を積み重ねてきたヤング開発株式会社です。 「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」特別優秀賞を7年連続で受賞するなど、実績が証明する「日本一レベルの高性能住宅」をお届けしています。 【社員インタビュー_30代男性（前職：自動車ディーラー）】 「前職も接客の仕事でしたが、収入の伸び方がまったく違いました。 ノルマがないので無理な追い込みもなく、お客様に本当に合うプランだけをご提案できます。 賞与が年4回あるのも生活設計がしやすくてありがたいです」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「不動産の知識がないから不安…」という心配はいりません。 当社が大切にしているのは、お客様と信頼関係を築いてきた経験そのものです。 不動産の専門知識・税金・ローンの基礎は、入社後にゼロから学べます。 これまでの経験を、より高く評価される場所で活かしませんか？ 「まずは話だけ聞いてみたい」で大丈夫です。 ご応募お待ちしています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 〈必須〉 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人、有形・無形、業界・年数は一切不問！） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈こんな方にピッタリ！〉 ・収入もキャリアも妥協せず、成長し続けたい方 ・営業経験を活かし、さらに高いステージへ挑戦したい方 ・誠実な姿勢で、お客様との信頼関係を築ける方 |
勤務地 | ヤング開発株式会社 676-0807兵庫県高砂市米田町島２番地 勤務地 〒6760807兵庫県高砂市米田町島２番地 |
アクセス | 交通・アクセス 宝殿駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:30（実働8時間00分／休憩90分） ※メリハリをつけて働く社風で、無駄な残業をすることはありません。 |
給与 | 月給345,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 34万5000円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与：月給345,000円～450,000円＋歩合給＋報奨金 〈内訳〉 ・固定残業手当/月：82,000円〜108,000円（固定残業時間40時間/月を含む） ※超過した時間外労働の残業手当は別途追加で支給 ※昇給年1回あり（4月／実績に応じてベースアップ） ※賞与年4回あり（3月・6月・9月・12月／結果を出せば3ヶ月ごとにボーナスGET！） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■年収800万円（入社3年目／25歳／前職：異業種ルート営業） ■年収980万円（入社5年目／29歳／前職：異業種法人営業） ■年収1,200万円（入社10年目／35歳／前職：異業種個人営業） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（火・水）※会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ・通勤手当（全額支給／上限2万7,000円） ・家族手当（配偶者：2万円、子1人：6,000円） ・資格手当（宅建士：2万円） ・役職手当（規定による） ・皆勤手当 ・車両手当（マイカー持込の場合） ・各種報奨金 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・持家優遇制度 ・親睦旅行 ・導入研修／実務研修 ・宅建資格取得全額支援 ・独身寮完備（ワンルーム/1LDK：月7,000円〜） ・社宅完備（ファミリー向け/3~4LDK：月2万円〜） ・マイカー/バイク通勤OK（駐車場完備） ・転居を伴う転勤なし |
採用予定人数 | 1名 |
