募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ＴＣマネジメント株式会社 求人名 品川区【採用/現場系職種】IPO準備中/年休126日/土日祝休 仕事の内容 資源リサイクル事業を展開する当社にて、グループ全体の工場作業員やドライバー等ブルーカラー系職種の採用から入社後の受け入れ・定着育成までの一連業務をお任せいたします。 ■現場職種（工場作業員・ドライバー）主体の採用計画立案・実行■求人媒体・派遣会社・人材紹介会社の選定、管理、関係構築■現場責任者との要件定義、選考対応、採用データの分析と改善■入社予定者の受け入れ準備、オンボーディングや研修の企画運営■定着率向上のためのフォローおよび採用広報活動の運用・改善■オペレーション業務■社員向け研修企画及び実行【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 品川区【採用/現場系職種】IPO準備中/年休126日/土日祝休 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】新卒または中途採用の実務経験（1年以上）、【尚可】ダイレクトリクルーティング運用経験、労務実務経験（1～3年以上）、ドライバーや工場作業員などブルーカラー系職種の採用経験 【歓迎】ジョブカン採用管理やSmartHR等のHRツール構築・運用経験■経営層や事業責任者と直接対話しながら組織づくりへ深く関与できます。幅広い職種（コーポレート・営業・IT・現場職等）の採用から育成まで一貫支援したい方に最適な環境です。変化を楽しみながら積極的に業務改善を提案・実行いただける人物像を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | TCマネジメント株式会社 東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館8階 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：大森オフィスまたは京浜島本社 所在地：東京都 品川区 南大井6-26-3 大森ベルポートD館 8階 最寄駅：JR 京浜東北線 大森駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲：当社の指定する場所（品川区大森オフィスまたは大田区京浜島本社） 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
給与 | 月給289,100円～400,000円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥289,100～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥69,100～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年/5.5ヶ月分以上（前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生・社内制度の実態】退職金共済・退職金制度あり、従業員持株制度あり、大入り袋制度あり、保養所有り、自転車通勤可、資格取得支援制度あり。労働条件の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人事総務部（10名体制）採用チーム：エキスパート1名、主任1名、オペレーション担当1名【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 交通費：上限50,000円/月 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：グループの経理・財務・税務・人事・労務・総務・法務 その他管理業務の受託、提供及びコンサルティング事業 設立：2025年09月 代表者：代表取締役 岩井 陽祐 従業員数：19人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒140-0013 東京都品川区 南大井６丁目２６番３号 大森ベルポートＤ館８階 その他備考・企業からのフリーコメント：■120年超の歴史と循環型経済（サーキュラーエコノミー）を推進する強固な事業基盤 資源リサイクルを核に、ITや高度技術を掛け合わせたサーキュラーエコノミーを実現。国家戦略とも合致する成長分野で安定した経営を誇ります。 ■年間70名規模のグループ採用を主導し、採用から育成・定着まで一気通貫で携わるやりがい 工場作業員やドライバーなどの現場系職種を中心に、グループ11社を横断する採用戦略立案・実行からオンボーディングまで幅広く推進できます。 ■IPO準備・事業拡大フェーズにおける組織づくりへ参画 成果とプロセスを双方正当に評価するカルチャーのもと、採用スキルの深化のみならず教育・研修など将来的なHRキャリアの幅を広げられる環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |