グロービート・ジャパン株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
*★店舗と本部を繋ぐポジション★*

当社のSVは本部の社員です。
地域を統括する各エリアマネージャーから今ある悩みや問題点を聞きながら、店舗が明るく楽しく運営できるようにサポートします。

従業員の働きやすい環境やお客様の満足度を上げるサービスを一緒に考えていきましょう。
一人で全てをやろうとするのではなく、本部のさまざまな部署と連携します。

▼最短ルートでキャリアアップ
店舗での研修を経て、1年後にはSVとして活躍できます。
最短、半年でSVデビューしたスタッフも！
新店舗開発、商品開発、販促・企画はもちろん、SVを経て独立・フランチャイズ店舗の社長という道も可能です。

＜キャリアアップ例＞
入社2ヶ月／店長
入社3ヶ月～6ヶ月は会社や店舗を知るため
実店舗にてオペレーションを学びます。
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入社4ヶ月／エリアマネージャー
・2～3店舗を管轄
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入社1年／エリアSV
約10店舗を管轄
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SVとして独り立ち！
約15店舗を管轄
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SVのエキスパート
商品開発
教育担当
店舗開発
企画広報 など
あなたの思いを実現してください。

【私たちについて】
国内外に「らあめん花月嵐」「ラーメン将太」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。
300店舗への拡大を目指した組織強化に伴いSVを募集します。

【社員インタビュー】
「入社後まずは店舗にて研修があります。
当社のマインドやシステムを理解するためだけでなく、実際に働いているスタッフの思いやお客様のニーズに触れることができる重要な機会です。
店舗での経験・気づきが、SVになった今の店舗設備管理やスタッフの育成の要になっていると感じます。」
◇直営店スーパーバイザー

「僕はSVから、社員研修・教育の担当へ。
当社は評価制度が明確になっており、昇級試験もあるのでみなさんがパスできるようサポートしています。
順調に試験をクリアする社員の姿にやりがいを感じるとともに自分自身の成長意欲にも繋がっています。」
◇人事・教育担当

「前職ではSVからのキャリアアップが難しい環境でした。
『新規オープンのモール内に店舗展開できないかな』
『この地域は仕事帰りの方に寄ってもらえそうだな』と
考えは膨らむものの、カタチにはできないまま。
当社へ転職後、SVとして経験を活かしながらスキルを磨き、現在は希望していた店舗開発を任せてもらっています。」
◇店舗開発

職場環境

職場環境
飲食店の店長やアルバイトだけでなく、営業・販売など活躍中スタッフの前職は様々。
ポジションは関係なく、いいと思った提案は受け入れて実行する風土があります！