募集情報
職種/仕事内容 | 募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。AI・ロボティクスを活用した先進的な物流体制の構築が進む中、 リスク管理やコンプライアンス、オフィス運営など総務機能の重要性がますます高まっています。 今後のさらなる成長を見据え、総務部門の中核人材として長期的にご活躍いただける方を求めています。 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜新着求人 NEW＞ イオンネクスト株式会社 総務 リーダー候補ポジション 総務という枠組みにとらわれず、一緒に会社の成長をリードしていきませんか 総務担当として、以下の業務のうち、得意なことからお任せしていきます。 ・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・グループ内会議体の運営 ・オフィス管理 ・防火防災管理 ・配送拠点におけるリスク管理 ・文書管理 現在のチームメンバーで上記の業務を分担しています。 ご入社後、一緒に担当しながら業務を行っていただき、 ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、 将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 総務という枠組みにとらわれず、一緒に会社の成長をリードしていきませんか 総務担当として、以下の業務のうち、得意なことからお任せしていきます。 ・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・グループ内会議体の運営 ・オフィス管理 ・防火防災管理 ・配送拠点におけるリスク管理 ・文書管理 現在のチームメンバーで上記の業務を分担しています。 ご入社後、一緒に担当しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 応募要件 【必須（MUST）】 ・これまで、自らの担当業務において企画・実行までをご経験されてこられた方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方 ┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用） 個人情報保護に関する業務（管理・運用） BCP対策に関する業務（管理・運用） ・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 ・コミュニケーションを大切にし、メンバーや関係者と信頼関係を構築しながらお仕事ができる方 【歓迎（WANT）】 ・株主総会運営のご経験 ・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験 【求める人物像・スキル】 ・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方 【チーム構成など】 総務部の総務チームには、現在マネージャーを筆頭として３名の社員と４名のアルバイトスタッフが在籍しています。 男女比は９割女性、20代後半～40代が活躍しています。 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ https://www.wantedly.com/signin_or_signup?redirect_to=https%3A%2F%2Fwww.wantedly.com%2Fcompanies%2Fcompany_5831950%2Fpost_articles%2F948822 [醍醐味] AI×ロボティクスによる次世代物流を支える企業の成長を、バックオフィスから支援できます。 総務の枠を超え、リスクマネジメントやコンプライアンスなど経営基盤を支える重要な役割を担えます。 自ら企画した制度や運用改善が会社全体に影響を与え、組織の成長に直結するやりがいがあります。 将来的にはリーダーやマネージャーとして組織運営に携わるチャンスがあり、キャリアアップを実現できる環境です。 「会社をより良くする仕組みづくり」に主体的に関われるため、大きな達成感を得られます。 [厳しさ] 全社横断で関わる業務が多く、複数案件を並行して進める調整力が求められます。 リスク管理や個人情報保護など、会社運営に直結する業務を担当するため、高い正確性と責任感が必要です。 法改正や社会情勢の変化に合わせて、継続的に知識をアップデートする姿勢が求められます。 事業成長のスピードが速く、変化への柔軟な対応が必要となる場面があります。 [こんな人が活躍] 総務、人事、法務、コンプライアンスなど管理部門での経験をお持ちの方 指示待ちではなく、課題を見つけて主体的に行動できる方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ルールや規程を守るだけでなく、運用改善や仕組みづくりに興味がある方 将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方 成長企業で自身も成長したいという意欲をお持ちの方 |
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対象となる方 | 応募資格 ・これまで、自らの担当業務において企画・実行までをご経験されてこられた方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方 ┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用） 個人情報保護に関する業務（管理・運用） BCP対策に関する業務（管理・運用） ・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 ・コミュニケーションを大切にし、メンバーや関係者と信頼関係を構築しながらお仕事ができる方 ・スマホでWEBから簡単登録！ ※お持ちのスマートフォンで、登録が5分で完了！ すぐお仕事のご紹介！ WEBから応募する をクリックして登録画面へ！ 未経験活躍中（バイトデビューも活躍中）！ ***************************************************** 2025年12月2日～健康保険証は身分証としてはお使いいただけません。 ※詳細は、こちらをご確認下さい。 https://x.gd/agql8 |
勤務地 | イオンネクスト株式会社 千葉県千葉市美浜区本社勤務 勤務地 千葉県 ・千葉県千葉市美浜区本社勤務 |
アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・ＪＲ京葉線「海浜幕張駅」 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30時間以下/月 |
給与 | 年俸5,000,000円～6,500,000円 給与 【年収】 500万円～650万円 ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給） 【給与例】 年収例 ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給） 月収例 ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■賞与 ：年2回（6月・12月に支給） |
休日休暇 | 休日・休暇 【休日・休暇】 年間休日127日以上夏季休暇年末年始休暇 完全週休2日制 月8日～10日以上 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■アニバーサリー休暇（お好きな日にちで年1日） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■社員割引制度 ■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■給油カード支給（提携割引をご利用可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり 本年度の事業開始へ向け、事前に独自の運行システムこと理解し活用できるようになることが必要となります。2年後には順調に いけば1,000人以上の規模の会社となります、そのための関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、 接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。拠点も年間４つ５つと広げていきます。成功事例もありませ ん！成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフが必要となります。 事業開始へ向け多くのドライバーに対し、安全運行できるよう、またホスピタリティを持ってお客さまに接することができるよう教育 し、稼働させることが必要となります。 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 雇用形態 職業紹介(正社員) 職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 お仕事No. 紹介 286 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、イオンネクスト株式会社の求人の紹介案件です。 |