グレースバリ上野公園前店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
『カラオケパーティーのパセラ』や『ホテル＆リゾートのバリアン』などを運営しているNSグループです！

＜業務内容について＞
①ご依頼いただいたお客様とお打ち合わせ
会場のご案内やヒアリング
→どういうパーティーを開催予定か
→当日のコンセプトについて など

②ヒアリングしたご希望に合わせてプランニング
→会場の下見
→提供料理の確認 など

③パーティ当日の運営
→幹事様のサポート
→進行案内 など

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❖ サービス業でも休みが多い！ ❖
❖ 長く続けることができる！！ ❖

当社ならこの2つが叶う環境で働けます。

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＼ ポイント1 ／

毎月8～10日の休みがあります。
月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに！
さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。
育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100％を達成していますよ。

＼ ポイント2 ／

当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。
そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。
入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。

今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました！
会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。

私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい！というビジョンがあります。
カッコイイ仕事をしているんだ！
という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します！

ご応募お待ちしております！

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《カンタンweb応募》
応募ボタンをクリック（1分で完了！）
名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ！
担当からご連絡致します！
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＼アピールポイント／
❖お客様に満足していただくことに専念できます。
❖2～3人のチーム制で、下見から当日の運営まで一貫して担当します。
❖入社後は研修としてジョブローテーションを行い、様々な分野で経験を積むことができます。

【入社後の流れ】
❖社内用語や手がけるブランドについて動画などで研修。
❖人事との定期的な面談で、困っていることなどをフォローしますので、安心して成長できます。
❖店長としてマネジメントに挑戦する、事業部を超えた異動など、幅広いキャリアを目指すことができます。

職場環境

職場環境
敷地内全て禁煙