募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期 仕事の内容 事業環境や働き方の変化、社員のキャリア・価値観の多様化に対応し、会社の持続的な成長を人事面から支えるため、人事企画機能のさらなる強化を進めています。人事企画領域をリードいただきます。 ■組織改変/人財配置/出向■昇格/降格制度■人事評価/賞与評価制度 ■昇給・賞与等の処遇制度■表彰制度■スペシャリスト制度、PM認定制度 ■経営層/事業部門への人事施策提案・調整■人事データを活用した課題分析・施策立案■チームメンバー業務管理/育成/マネジメント 【魅力】当社は今「Gen.2」としてAI×IT×OTを統合し営業利益500億円以上を目指す事業変革期です。人事の立場から事業変革を支えることが可能です。 募集職種 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【すべて必須】■民間企業の人事部門で、人事評価・報酬・昇降格・人事制度等の人事企画関連業務5年以上 ■人事制度の企画・設計・改定について、企画立案から合意形成、導入・運用まで主体的に推進した経験 ■組織またはチームのマネジメント経験 ■経営・事業部門等の複数ステークホルダーを巻き込んだ施策推進経験 【選考で確認したいポイント】 単なる制度運用責任者ではなく、経営・事業課題の把握 → 人事課題への落とし込み → 制度・施策企画 → 経営・現場との合意形成 → 実行・検証までを担う責任者として行っていただけるかを確認します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 富士ソフト株式会社 神奈川県横浜市中区桜木町1－1 予定勤務地 神奈川県横浜市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1－1 最寄駅：JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給530,000円～820,000円 想定年収 900万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥530,000～￥820,000 基本給￥530,000～￥820,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※下記備考欄に詳細記載） 有給休暇：有（～20日）（※下記備考欄に詳細条件記載） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所、慶弔金など 制度備考：■休暇 年間休日125日に含む：夏季休暇、年末年始 年間休日125日に含まない：慶弔・特別休暇・育児・介護休暇・ヘルスケア休暇（年12日、うち有給休暇2日）・ライフサポート休暇 ■有給休暇 4月～9月入社の場合：10日支給（入社初日より支給） 10月～3月入社の場合：入社月に応じて6日～1日支給（入社初日より支給）/翌4月に11日支給 ■服装 当社は服装の自由度が高く、一人ひとりの自主性を尊重しています。 清潔感・信頼感・安全性を基本とし、社内業務ではカジュアルな服装も可能です。 お客様対応や常駐勤務の際は、訪問先・勤務先のルールに合わせた服装を選択いただいています。 ※課長職以上での採用の場合、選考過程において、ご本人の同意を得たうえでコンプライアンスチェック（バックグラウンドチェック）を実施いたします。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人財統括部 タレントマネジメント部 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当） 深夜手当 ：割増賃金率25％ （業務内容の変更の範囲）会社内での全ての業務 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【標準就業時間帯】始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：■本ポジションに期待するミッション：ご経験やスキルを踏まえ、人事関係制度の企画・運用業務の中で人事企画領域をリードいただきます。既存制度を正確かつ円滑に運用するだけでなく、事業環境や組織・人財を取り巻く変化を捉え、課題の特定や優先順位付けを行い、社員の行動変容や事業成長につながる制度・仕組みへ進化させていくことを期待しています。また、経営層・事業部門・関係部署との合意形成を図りながら施策を実行するとともに、課長としてチームの目標設定、業務・進捗管理、メンバー育成を担い、人事企画組織全体の専門性・企画力を高めていただくことも重要なミッションです。 ■採用背景：事業環境や働き方の変化、社員のキャリア・価値観の多様化に対応し、会社の持続的な成長を人事面から支えるため、人事企画機能のさらなる強化を進めています。人事評価・報酬・昇降格・人財配置などの各種制度について、安定的な運用に加え、経営・事業課題を踏まえた継続的な見直し・改善が求められています。今回、これらの人事制度・施策の企画・改善をリードするとともに、チームマネジメントを通じて人事企画組織の機能強化を担っていただく課長職を募集します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |