募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「患者さんとゆっくり話したいのに、業務に追われてできない…」 「夜勤を続けるのが、体力的にしんどくなってきた」 「施設には興味があるけれど、医師がいない環境でやっていけるか不安」 そんな思いを、当社で形にしてみませんか？ 募集するのは、有料老人ホーム「あさひガーデンかも寿楽園」にて、入居者さんの健康を見守る看護師です。 看護師は日勤のみ。夜間は介護スタッフが担当するため、夜勤はありません。 入居者さんは自立度の高い方が中心で、お話好きな方が多く、記録をつけながら会話が弾むこともあります。 毎日同じ入居者さんと顔を合わせるので、名前で呼んでもらえる関係ができます。 病院でのご経験が活きます。施設の経験、年齢、ブランクは問いません。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 看護師は日勤のみ。夜勤はありません ✅ 入居者さんは自立度の高い方が中心。会話を楽しみながら関われます ✅ 管理者や他のスタッフに相談しやすく、風通しのいい職場です ✅ 施設の経験、年齢、ブランクは問いません。病院経験者を歓迎します ✅ 残業はほぼありません（月5時間程度） ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ バイタルチェック・状態観察 入居者さん全員の体温・血圧・脈拍測定などを行います。 ✅ 処置・健康管理 軟膏処置や傷の処置などを行います。 ✅ 服薬管理 薬のセットと配薬を行います。定期的に調剤薬局の薬剤師さんが来所するため、薬のセットや入居者さんの状態を連携します。 ✅ 記録・データ入力 パソコンで看護記録を入力します。ラウンジで、入居者さんと話しながら進めます。 ✅ 医療機関との連携 クリニックの往診時には、診察介助を行います。 ✅ 介護スタッフとの情報共有 夜間の様子など、看護師が直接見られない情報を介護スタッフから聞き、ケアに活かします。 ＜具体的な1日の流れ（看護師の一例）＞ ✅ 08:30｜出勤・バイタルチェック [要確認：出勤時間] 入居者さん全員のバイタルを測定。声をかけながら、顔色や体調の変化を確認し、必要な処置を行います。 ✅ 10:00｜データ入力・記録 PC作業もラウンジで。入居者さんの様子を見たり、お話ししたりしながら進めます。 ✅ 12:00｜昼食準備 配薬セットや昼食の配膳を行います。 ✅ 14:00｜午後の業務 薬局の対応、往診がある日は診察介助、午前中にできなかった処置のフォローなどを行います。 入居者さんの様子を見て回りながら、お話もします。夕方・就寝前・翌朝〜昼の薬のセットも、この時間に行います。 ✅ 16:00｜夜勤者への申し送り 夜勤担当の介護スタッフへ申し送りを行います。夕方～翌朝までの薬のセット、情報共有など。 ✅ 17:30｜退社 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひコモンズでは、経験や年齢よりも、次のような姿勢を大切にしています。 ・明るく、入居者さんが話しかけやすい雰囲気のある方 ・介護スタッフと、日頃から声をかけ合える協調性のある方 ・「報告・連絡・相談」をして、チームとして動ける方 「一人で決めずに、チームで相談しながら進めたい」という方に、ぴったりの職場です。 【こんな方を歓迎します】 ・病院で長く経験を積み、ゆっくり関わる看護がしたい方 ・夜勤をなくして、体力的に無理なく働きたい方 ・お年寄りと話すことが好きな方 ・施設は未経験だけれど、興味がある方 ・年齢・ブランクは問いません。若い方も歓迎します ＝＝＝＝＝＝ 【あさひガーデンかも寿楽園について】 ＝＝＝＝＝＝ あさひガーデンかも寿楽園は、2022年4月に開設した介護付き有料老人ホームです。 加茂駅から徒歩5分、50床の規模で、サービス付き高齢者向け住宅の要件も満たしているため、ご夫婦でひとつのお部屋での生活も可能な環境です。 入居者さんは現在、介護度1～2の自立度の高い方が中心です。 施設内でマッサージや訪問理容を利用でき、外出も可能で、のびのびとした暮らしができる施設です。 看護師は現在2名。夜間は介護スタッフが担当し、看護師は日勤のみです。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんと、一対一の人として関われることです。 病院では、名前で呼ばれることはあまりありませんでした。ここでは、入居者さんが名前を覚えて呼んでくださいます。会話ができる方が多く、お話をしながら過ごす時間は、この仕事の楽しさです。 病院のように業務に追われる日々ではなく、ラウンジで記録をつけながら、入居者さんの顔を見て、声をかけられる。人と人としての関わりを、大切にできます。 《厳しさ》 医師は常駐していないため、受診が必要か様子を見るかを、自分で考える場面があります。最初は迷うこともありますが、風通しはとても良く、周囲に相談しやすい環境です。 看護師は現在2名のチームです。現在は1人で対応する日もあるため、お休みなどは調整が必要です。 入居者さんは現在自立度の高い方が中心ですが、これから長く入居していくと介護度が上がっていく可能性もあるため、体制を一緒に整えていく仲間として、看護師を増やしたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 中途入社Fさん（総合病院の看護師から転職）Oさん（看護師・入職3ヶ月） 「病院ではできなかった、名前で呼び合う関係があります。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「病院では、じっくり向き合えなかった」という思いから。 前職では、総合病院で勤務していました。30年以上老人看護に携わってきましたが、病院は業務量が多く、どうしても業務優先になりがちでした。患者様がゆっくりお話ししたいような雰囲気があっても、時間に追われてじっくり向き合うことができずもどかしい思いをすることもありました。もっと人と人として向き合える関係を築きたいと思い、以前から気になっていた施設への転職を決めました。 夜勤も体力的にしんどくなっていたことと、通勤に時間がかかっていたことも理由です。「正社員で転職するなら、50代のうちが有利かも」と思い、動きました。今は通勤15分で、日勤のみ。楽になりました。 ■ 入社の決め手 一番の決め手は、施設を見学した時の雰囲気です。 いくつか見学に行きましたが、ここは明るい雰囲気が印象的でした。スタッフさんも入居者さんも感じがよくて、直感的に「いいな」と思いました。入ってみても、そのイメージのままです。 ■ 仕事の醍醐味 名前で呼んでもらえるのが、嬉しいです。 前の病院では、大勢いる職員の中の一人という感じで、名前で呼ばれることがあまりありませんでした。ここでは、会話ができる方も多いし、毎日身近なところでじっくり向き合いながら働けるので、「Oさん」と名前で呼んでもらえます。もともとお年寄りと話をするのが好きなので、入居者さんと人間関係が築けていることを実感できて、嬉しいです。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 明るくて、人とコミュニケーションをとるのが好きな方。話しかけやすい雰囲気の方。協調性があって、何でも相談し合える方。年齢や経験は問いません。現在看護師は50代2名。介護士さんは2～30代の若い人が多く活気のある職場です。私たちも、わからないことは相談しながら毎日業務を進めているので、ぜひ一度見学に来て、雰囲気や風通しの良さを体感してもらえたらと思います。一緒に働く仲間が増えるのを心待ちにしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・看護経験ある方 【こんな方を歓迎します】 ・病院で長く経験を積み、ゆっくり関わる看護がしたい方 ・夜勤をなくして、体力的に無理なく働きたい方 ・お年寄りと話すことが好きな方 ・施設は未経験だけれど、興味がある方 ・年齢・ブランクは問いません。若い方も歓迎します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） |
勤務地 | あさひガーデンかも寿楽園 959-1384新潟県加茂市寿町8－17 勤務地 〒9591384新潟県加茂市寿町8－17 |
アクセス | 交通・アクセス JR信越本線「加茂駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 |
給与 | 月給248,500円～343,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8500円 〜 32万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与補足】月給228,500円～323,500円 （基本給＋資格・特定改善・回数・職務・職能・オンコール・皆勤手当）＋ 賞与 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 4週8休（ローテーション）★年間休日数110日 シフト制 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（業績による） ベースアップ込みの前年度実績 月当たり 2,000円～22,000円 ■賞与（業績による） 年３回３カ月分（入社3年以上前年度実績） ■社会保険完備 ■退職金共済加入 ■交通費支給 ～15,000円（上限あり） ■資格手当（保有資格による） ■職務手当 ■会議手当 ■子ども手当（高校生以下の子一人につき、最大二人まで） ■制服貸与 ■資格取得支援（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤OK |