募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 【14時終了で午後にゆとり】 【週3～4日で家庭と両立】 【資格手当で専門性を評価】 中谷外科病院の厨房で、栄養士業務をお任せします。 献立作成や食数・食札管理、食材の発注・検品、 提供前の食事チェック、帳票作成などが中心です。 盛り付けや調理、配膳・下膳、洗浄・清掃も 担当します。 14時終了で午後にゆとり有 勤務時間は8:30～14:00の5.5時間。 週3～4日勤務なので、仕事だけで一日が 終わってしまう働き方を見直したい方にも おすすめです。 子どものお迎えや学童への対応、 帰宅後の夕食の準備など、 午後の時間を家庭のために使えます。 仕事と子育てを両立しながら、 栄養士としてのキャリアも大切にしたい。 資格を活かして収入プラス 時給1,300円～1,400円に加えて、 資格に応じた手当を別途支給します。 栄養士資格手当は月3,750円～5,000円、 管理栄養士資格手当は月22,500円～ 30,000円です。 ※支給額は実務や週の労働時間によります。 これまで取得した資格や専門知識を 活かして働きたい方にぴったり。 ブランクからの復職も歓迎 出産や育児、家庭の事情などで、 栄養士の仕事から離れていた方も歓迎です。 給食会社や病院、介護施設などで培った 経験や知識を、もう一度活かしませんか。 献立作成や食数管理、食材の発注、 食事提供前のチェックなど、 これまでの経験が活かせる業務があります。 少人数で連携して働く 職場は幅広い年代のスタッフが活躍する 小規模な事業所です。 お客様側の栄養士や病院スタッフ、 厨房で働く調理師・パートスタッフなど、 さまざまな立場の人と連携しながら 食事の提供を支えていきます。 相手の意見や状況をくみ取り、 周囲と協力して仕事を進めることが 大切になるポジションです。 |
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対象となる方 | 資格 ■要 栄養士資格 ★子育てと仕事を両立しながら、 栄養士・管理栄養士の資格を活かしたい方 ・出産や育児などのブランクから復職したい方 ・給食会社、病院、介護施設などでの 栄養士・管理栄養士経験を活かしたい方 ・14時までの勤務で午後の時間を確保したい方 ・週3～4日程度で家庭と両立したい方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・病院スタッフや調理スタッフと連携し、 相手の立場を考えて対応できる方 ・資格を活かして長く働きたい方 |
勤務地 | 中谷外科病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 岡山県玉野市田井3丁目1-20 住所 中谷外科病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 岡山県玉野市田井3丁目1-20 |
アクセス | アクセス JR宇野線備前田井駅より 徒歩約3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 8:30～14:00（実働5.5時間） ・週3～4日勤務 ・シフト制 ・勤務時間帯は相談可能 |
給与 | 時給1,300円～1,400円 給与 時給 1,300円～1,400円 【別途支給の資格手当】 ・栄養士：月3,750円～5,000円 ・管理栄養士：月22,500円～30,000円 ※資格手当は実務内容や週の労働時間により決定します。 ※通勤手当は通勤距離2km以上で全額支給。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 主婦･主夫活躍中 | シニア活躍中 | 新卒・第二新卒活躍中 | フリーター活躍中 | 交通費支給 | 長期歓迎 | 昇給あり | 社員登用あり | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | 服装自由 | 髪型自由 | オンライン面接可能 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 |
その他 | 職種 病院内厨房の栄養士 事業内容 内厨房の運営 勤務地 中谷外科病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 待遇 ・管理栄養士手当22,500円～30,000円 ・栄養士手当3,750円～5,000円 ・調理師手当3,750円～5,000円 ・衛生管理者手当3,750円～5,000円 （衛生管理者に任命された場合） ・リーダー手当3,000円～4,000円 上記各種資格手当は、実務に応じて支給。 金額の幅は、週労働時間による。 ・通勤手当2km以上は全額支給 福利厚生 ◆社会保険あり ◆社員寮制度あり(条件付き) ◆慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・他 ◆福利厚生施設：会員制リゾートホテル（エクシブ）、四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ◆資格取得制度：eラーニング・通信教育 ◆その他：会員制割引サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰 子育て支援 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時 間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能 休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給 育休取得者3,350名（2017年～） 育休復帰率：93.5％ 介護支援 休業：介護が必要な家族1名につき、 通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。 復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で 労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 介護休業取得者：21名（2023年5月現在） 契約について 【契約更新】 有：契約期間12か月毎 （更新することがあり得る） 更新時の基準：雇用期間満了時の取引の状況・勤務成績・勤務態度貢献・能力等により判断する。 更新上限：原則定め無 【試用期間】 無し 【変更の範囲】 業務：厨房業務全般 就業場所：原則通勤可能な近隣事業所 給料日・シフト 【給料日】 毎月15日締め・25日支払い 【シフト・休日】 1ヶ月毎（毎月16日～翌月15日まで） ※1ヶ月のシフト内で希望休2日まで申請可。 面接方式 ＜オンラインですぐ面接！＞ ●「時間や場所に縛られない」 周囲の物や音に気をつけていただければ ご自宅で面接OK！移動時間ゼロ、 スキマ時間にサッと済ませられます。 ●「スマホ1つで完結」 PCやタブレットでできるのはもちろん、 いつも使っているスマートフォンもOK！ 履歴書・専用の機材等は一切不要です。 ※インターネット接続、カメラ機能は必須。 ●「シンプル操作」 応募後にご案内させていただくURLに、 面接当日にアクセスすれば面接スタート！ 入社までの流れ 面接（オンライン） ↓ 採否連絡 ↓ 健康診断・検便・入社手続き ↓ 入社日確定 ↓ 入社時研修・出勤 ※健康診断・検便の費用は会社負担です。詳しくは面接の際にお伝えいたします。 |