募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】新規事業企画（ヒューマンアシスト／医療・介護・福祉領域） 仕事の内容 ヒューマンアシスト分野において、医療・介護・福祉の現場ニーズを起点に、社会課題の解決につながる新事業テーマの企画立案からマーケティング、社内外のパートナーと連携、事業化推進までをご担当いただきます。 1人1テーマ＋サブ1名の体制で、社会課題の探索やテーマの企画立案は個人の裁量で進めていただき、テーマごとにコンセプト立案・仮説検証・事業性検証といったプロセスごとのゲート審査を経て、3～5年後の上市を目指します。 ■主な業務 ※入社後はまず現行テーマの推進に加わっていただき、1年後を目安に新テーマの起案や担当テーマの主担当化を期待しています。 ・ヒューマンアシストに係る具体的な社会課題・困り事の発掘 ・医療・介護現場の当事者へのヒアリング等によるニーズ深掘り、事業性の仮説立案 ・仮説検証（社内外関係先への試作機作成依頼、想定顧客調査など） ・医工・産学・産産連携による共同開発・実証 ・実証実験等による市場検証 ・ビジネスモデルの構築および事業計画書の作成 ・社内外との協業による、マーケティング検証～量産準備・上市までのリード ・新たなテーマの起案（社内の起案制度あり） ＜現在の取り組みテーマ例＞ ・作業・医療支援：パワーアシストスーツ（https://nb.tsubakimoto.jp/human_assist/pas/01） ・バリアフリー：ベッド搬送アシスト装置、段差解消機（https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2026/09/24/1/） ・リハビリ支援：免荷式歩行器、下肢／上腕リハビリ機器（https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2026/10/22/1/） ・介護・介助：すくみ足解消振動デバイス （https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2026/09/28/1/） ＜主な顧客＞病院・介護施設（バリアフリー領域は公共施設） ＜関係部署＞同部技術係（試作）、開発部、グループ会社（福祉機器事業部） ＜働き方＞平均残業時間：約10時間／月 【キャリアパス】 まずは現行テーマの推進に加わっていただき、その後、担当テーマを推進いただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてヒューマンアシストビジネス全体を牽引いただくことを期待しています。 また、希望・適性により、新ビジネス事業部内の各BIZ部への異動など、新規事業領域での幅広いキャリア展開も可能です。 ■業務の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/中之島】新規事業企画（ヒューマンアシスト／医療・介護・福祉領域） |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■事業企画・商品企画・マーケティング・法人営業・技術営業いずれかの実務経験（商材・業界不問）■英語活用への抵抗がない方 【歓迎】■医療・福祉・介護・ヘルスケアに関連する製品・サービスに携わった経験 ■ヒューマンアシスト関連（アシストスーツ・歩行支援・移乗介助・リハビリ機器等）の事業企画・マーケティング経験 ■リハビリ・介護現場への理解がある方 ■医工連携・産学連携・企業間アライアンスの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社椿本チエイン 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビル 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市北区 中之島3-3-3 中之島三井ビル 最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分、Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分、JR 東西線 北新地駅 徒歩12分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考： |
給与 | 月給300,000円以上 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（一斉休暇取得3日含む） 有給休暇：有（10日～）（入社時10日or5日、以降毎年4/1に付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【借上社宅】 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり） 【福利厚生】 ■退職金■企業型確定拠出年金■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）■従業員持株会■各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）■慶弔・保険／慶弔見舞金制度■ファミリーライフサポート保険■災害補償■各種損害保険■社員食堂・食事補助■クラブ活動■各種健康診断 等 【教育制度】 ■階層別教育■テクノスクール（技術者養成）■社内技能オリンピック■国内大学留学制度■各種資格補助制度(ライセンスボーナス)■通信教育補助■中途入社者研修■海外語学研修■海外トレーニー留学 等 【その他制度】 ■技術専門職制度■育児・介護支援制度(休職、短時間勤務■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）■在宅勤務（一部従業員利用可）■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 新ビジネス事業部 ヒューマンアシストBIZ部 ビジネス推進二課 ヒューマンアシストBIZ部は、新ビジネス事業部に属する新規事業組織で、ヒューマンアシストビジネスを通じて要支援者の自立支援など目に見える社会貢献につなげ、つばきグループの企業価値向上を目指す部署です。部は13名（各年代がバランスよく在籍）で構成され、経営企画・営業・マーケティング・技術など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。異業界出身の中途入社者（4名）も在籍しています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■標準勤務時間 9:00-17:30(休憩45分) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「チェーン」「モビリティ」「マテハン」「モーションコントロール」の４事業ユニットを持つ。椿本チエインの製品は自動車エンジン、産業コンベヤ、エスカレーターから回転寿司の駆動装置まで幅広い分野に利用されている 設立：1941年01月 代表者：代表取締役社長 木村 隆利 従業員数：8,691人 平均年齢：43.4歳 資本金：17,076百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：太陽生命保険 9.6％ 日本マスタートラスト信託銀行 6.7％ 日本生命保険 5.3％ 本社所在地：〒530-0005 大阪府大阪市北区 中之島３－３－３ 中之島三井ビルディング 本社以外の事業所：■工場:京田辺・埼玉・長岡京・岡山・兵庫 ■支社:東京・名古屋・大阪 ■営業所:大宮・豊田・大阪北・広島・九州 関連会社：■子会社72社、関連会社9社 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫ 1917年創業。100年を超える歴史を誇る老舗メーカーとして、高い技術力と生産力を持ち、様々な製品を世界に送り出しています。エンジンの性能を維持するのに欠かせない、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムなどにおいては、国内外ともに圧倒的な販売シェアを獲得。今後も、創業以来積み重ねてきた卓越した技術力と確かな実績をもとに、顧客のニーズにマッチした製品・サービスを提供し、さらなるシェア拡大を目指してまいります。 ≪つばきグループについて≫ 「世界のリーディングカンパニーを目指して、顧客にベスト・バリューを提供しよう」を旗印に、“パワートランスミッション”と“マテリアルハンドリング”の事業分野で事業活動を推進。現在、世界26カ国で8,000人以上が働く企業集団へと成長しています。今後も、社員一人ひとりのチャレンジ精神を原動力に、グローバル市場での持続的成長を果たしていく所存です。 決算情報： 決算期2025/03 売上高279,193百万円 経常利益25,332百万円 決算期2026/03 売上高295,878百万円 経常利益24,804百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高350,000百万円 経常利益26,000百万円 ※決済単位：連結 |