募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅検査員としての現場経験を、店舗を動かす力へ ●自動車検査員として完成検査や立ち会い説明を担い、後輩からの相談にも応えてきた ●現場では頼られる存在になった一方で、役職や給与は変わらず、この先のキャリアが見えにくい そのような方に、検査員の経験を店舗運営へ広げる選択肢のご提案です。 今回募集するのは、自動車検査員資格を持つ店長候補です。 入社直後から店長をお任せする募集ではありません。 まずは検査・整備・お客様対応を通じてcarsの店舗運営を理解し、 実績や適性、メンバーとの信頼関係を積み重ねながら、店長を目指していただきます。 ✅carsは、整備工場の現場とITを掛け合わせる会社です cars株式会社は、「車検の速太郎」をはじめとする自動車整備工場を運営すると同時に、 自社開発のcars MANAGERを他社の整備工場や加盟店にも展開しています。 車両情報、整備履歴、作業状況、入庫や店舗実績などをデータで確認できるようにし、 担当者の記憶や口頭指示だけに頼らない店舗運営を進めています。 ITを導入すること自体が目的ではありません。 現場で働く人が情報を共有しやすくなり、集計や確認に費やしていた時間を、 整備、お客様への説明、スタッフとの対話、改善の判断に使える状態をつくることが目的です。 ディーラーで培ったメーカー基準の点検・整備、診断手順、品質への意識は、 carsでも大きな強みになります。 一方、carsでは国産車・輸入車を含むさまざまな車両を扱うため、一つのメーカーで磨いた専門性を、より幅広い対応力へ広げられます。 ✅整備士の経験が、正しく活かされる会社をつくる 当社代表は、実家が整備工場を営む環境で育ち、 整備士が技術を磨きながら働く姿を身近に見てきました。 その経験から、整備士の技術や現場への貢献が、 待遇やキャリアに十分反映されにくい業界のあり方に課題を感じています。 carsは、自社の整備工場で現場改善とデータ活用を進め、その経験を自社開発の「cars MANAGER」に反映しています。 目指しているのは、自社店舗だけを良くすることではありません。 現場で成果につながった仕組みを他の整備工場にも広げ、整備士が技術を発揮しやすく、 その価値が待遇やキャリアにもつながる業界をつくっていきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ・完成検査、検査ラインでの確認 ・検査記録の作成、発行 ・車検、法定点検、一般整備 ・故障診断、修理方針の検討 ・お客様への立ち会い説明 ・整備内容や追加作業の説明 ・入庫状況、作業進捗の確認 ・フロント、整備士、工場長との連携 ・後輩整備士への技術的な支援 ・タブレットを使った作業記録、情報共有 車検業務は、担当者一人に速さだけを求める進め方ではありません。 複数のメンバーで工程を分担し、点検結果や作業状況を共有しながら、 安全性と正確性を確認します。 検査員には、完成検査を行うだけでなく、整備士やフロントと情報をつなぎ、 お客様へ判断の根拠を分かりやすく伝える役割も期待しています。 入社後は、これまで担当してきたメーカー、車種、検査・整備内容を確認し、 経験を発揮しやすい業務からお任せします。 cars独自の業務フローやcars MANAGERの操作についても、 実際の仕事を通じて覚えていただきます。ITの専門知識は必要ありません。 スマートフォンやタブレットの基本操作ができれば問題ありません。 ✅carsの店長は、現場とともに店舗を動かします carsの店長は、事務所で数字だけを見る管理職ではありません。 プレイヤーとして、検査、整備、立ち会い説明、フロント業務など、日々の入庫状況に応じて必要な場所へ入ることもあります。 その日の入庫をどのように完了させるか、 滞留している作業を誰がいつ対応するかを考え、 メンバーと連携して仕事を進めます。 cars MANAGERなどに蓄積された売上、粗利、入庫、作業状況を確認し、 数字を集計することよりも、その数字から課題を捉え、 現場の動きや次の改善を判断することが店長の役割です。 なお、工場長が作業工程、整備品質、設備、安全、法令遵守などの現場管理を中心に担うのに対し、 店長は店舗の業績と全体運営を意識して判断します。 それぞれが役割を分担し、フロントや整備士とも連携するため、 一人ですべてを抱える仕事ではありません。 将来は店長として一店舗の運営を担うほか、経験や適性に応じて、 複数店舗の支援、後輩育成、本部業務、 cars MANAGERを活用した他社整備工場の支援などへ役割を広げる可能性もあります。 検査員として積み重ねてきた技術と判断力を、自分一人の仕事で終わらせず、 店舗やメンバーの成長へつなげたい方をお待ちしています。 【この仕事の大変なところ】 店長候補は、自分の整備だけに集中する仕事ではありません。 入庫状況やスタッフの動き、お客様対応、売上・粗利など、複数の情報を見ながら優先順位を判断する必要があります。 また、現場経験が豊富でも、cars独自の業務フローやシステムは新たに覚える必要があります。 一人ですべてを抱える役割ではありませんが、店舗全体を見る視点が求められます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇自動車検査員 ◇PC、スマートフォン、タブレットの基本操作ができる方 【歓迎する経験】 ◇国産車または輸入車ディーラーでの整備経験 ◇メーカー基準に沿った点検、整備、完成検査の経験 ◇お客様への立ち会い説明や追加整備の提案経験 ◇班長、チームリーダー、整備主任などの経験 ◇サービスフロントとの工程調整経験 ◇新人や後輩整備士への指導経験 【このような方を歓迎します】 ◇検査員としての経験を、次のキャリアにつなげたい方 ◇現場作業を続けながら店舗運営にも挑戦したい方 ◇技術や現場への貢献を、給与や役割に反映してほしい方 ◇自分の経験を若手整備士の育成に活かしたい方 ◇個人作業だけでなく、店舗全体を見て行動できる方 |
勤務地 | 車検の速太郎 茨木店 567-0023大阪府茨木市西河原2丁目11-29 勤務地 〒5670023大阪府茨木市西河原2丁目11-29 ◇マイカー通勤OK ※無料駐車場あり（各店舗の空き状況による） |
アクセス | 交通・アクセス JR總持寺駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ◇09:00～18:00 ◇実働時間：8時間 【月間平均残業時間】 20時間程度 |
給与 | 月給400,000円～480,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万9000円 〜 37万900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万1000円 〜 10万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当一例】 ◇役付手当（役職により10,000円～100,000円） ◇賞与（分配金制度）：有 ※年３回支給 【資格手当】 ◇2級整備士手当（15,000円/月） ◇自動車検査員手当（30,000円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◇想定年収：4,800,000円～ |
休日休暇 | 休日休暇 ◇年間休日：110日 ◇週休2日制 水曜日定休日＋シフト休 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇昇給あり(随時) ◇交通費支給あり（全額支給） ◇資格取得支援制度 ◇産前産後休暇制度あり ◇ユニフォーム貸与 など ※定年退職制度あり：60歳 |
採用予定人数 | 2名 |