募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、設備保全/メンテナンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅笑顔がある職場環境と多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和気あいあいの楽しい職場と笑顔が絶えない雰囲気で働けています ここ数年は社員の積極的な採用を行っています 社員比率 男性67％ 女性33％ ※数年で管理職に昇進している人もあります 昇進は会社推薦の上、受任するかは本人の意思を尊重しています 当社は農業用機械の販売、リース、修理等を行っています 入社後は本社サービスセンターにて1～2ヶ月程は農業機械に触れて頂き、その後営業所にて先輩営業のとなりで半年～1年ほど、一から丁寧に教えていきますのでご安心ください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社員が喜ぶ当社オリジナルの取組✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・休日数年々増加 （2027年124日→近年目標130日） ・残業ゼロ（ほぼ定時） ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択可能 ※一部を除く） ・毎月１度の３連休を実施（毎月下記で選択可） （土日月または日月火が選択可能 ※繁忙期月は除く） （有給を取らずして気兼ねなく休める3日間） （家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供） ・クオリティタイムを新設（女性の働き方応援と貴重な時間づくり） （年15回 15時退社OK・全社員一斉6回/年・各自任意取得9回） ・食料品等物価高騰支援 （月2万円、年間24万円支給 入社翌月から対象 現時点では2027年12月まで ※延長あり） ・記念日休暇（自分にとって大切な日を休日にできる） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ+デザイン採用、定期的無償貸与） ・パウダールーム、ドレッサールーム、女性専用トイレ等設置（※本社の場合） ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休あり） ・クリスマスには、クリスマスケーキ（15種類から選択）の支給と家族のため15時一斉退社の実施 ・給食費補助 ・デリバリーランチを新設（最大4回/月 出来立ての配達弁当を好きなタイミングで各自注文できる） ・繁忙期中の日曜出勤は、昼食手当として700円/回を補助 （繫忙期の日曜出勤協力金として5,000～20,000円の支給 ※条件あり） ・年間2～3回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等） ・新車ヴォクシーを全社員対象に無料貸し出しを実施（2027.2～） （家族旅行・デート・引っ越し等、大きな車が必要な場合や広い車に乗りたいときに利用可） ・車格安譲渡抽選会（物価高応援として） （第一弾 NBOX ※4年で15,000km程度を想定 を2030年格安譲渡抽選会実施予定） （第二弾 ヴォクシー ※4年で30,000km程度を想定 を2031年格安譲渡抽選会実施予定） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安定した会社業績✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業98年と100年企業を目前としており、業界トップメーカーである株式会社クボタ（業界トップシェア）の兵庫県中部・南部地区の販売会社です。 全国2400件の農機販売会社の中で常に上位の売上高を誇っています！ 98年連続黒字経営が強みです。 ……………………………………………… ✅安心できる教育体制✅ ……………………………………………… 最初はOJTで、先輩社員や、周りの社員がイチから丁寧に教えますので安心してください まずは職場の雰囲気や環境に馴染んでもらえるように少しずつお仕事をお願いします 毎週金曜日には16：00～17：30で若手営業を対象に研修会を実施しています（繁忙期は除く） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕事のやりがい✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が扱っているのは農業用機械がメイン。 トラクタ・コンバイン・田植機・草刈機等々の販売、リース、修理を行っています 自分の行動が販売につながった時、目標達成につながった時、「買ってよかった」「農作業が楽になった」「効率が上がった」などお客様に喜んでもらえてお役に立てたときなど、本当にやりがいを感じます |
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対象となる方 | 求めている人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ※約13万円相当の工具セットの貸出制度あり ※自動車免許 AT限定→MTへの限定解除支援金あり（実費無し ※条件あり） ※中型車免許取得（または8t限定解除）支援金あり（実費無し ※条件あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20～30代の方なら営業や修理等の経験が無くても（ゼロからでも）元気よく働けています ・今の当社営業の70％の方は未経験から始まり、日々成長されていきます 入社2～3年で大きく貢献されている人もあります ・自動車関連・機械系のお仕事の経験者大歓迎です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【例えばこんなあなたは当社にピッタリです】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・”頼られる”ことにやりがいを感じる方 ・地域に貢献できるお仕事をしたい方 ・安定した会社でお仕事をしたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい ・機械を触るのが好きな方 ・インセンティブで月給をプラスにしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 播州農機販売株式会社 西脇S･S 677-0025兵庫県西脇市大野181-1 勤務地 〒6770025兵庫県西脇市大野181-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR加古川線「日本へそ公園駅」から車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩90分） 原則残業なし |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万5000円 〜 34万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・2027年12月まで物価高騰支援金（2万円）を総支給額に含んで表示しています （月給280,000～330,000+物価高騰支援金20,000） ・通勤手当 一律5,000/月（総支給額に含んで表示しています） ・昇給・昇格あり（毎年10月） ・年2回賞与：8月・12月に支給（会社平均3ヶ月 営業平均3.8ヶ月） ・物価高臨時対策で年1回20万円支給（令和5年～7年実績） ・食料品物価高騰支援（2万/月×12ヶ月＝24万を支給 令和8～9年度実績 延長あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与インセンティブ制度について】 基本給に加え、販売実績手当・技術料実績手当・中古販売手当・その他販売キャンペーン奨励など 営業経験1～2年 月平均1～3万円 営業経験3～5年 月平均2～8万円 営業経験6年以上 月平均3～15万円 繁忙期手当支給（担当顧客数による） ・5月～6月 1～3万円 ・9月～10月 2万円～4万円 月10万円以上のインセンティブを獲得している先輩も多数です 今の当社営業は、全員最低でも月1万円以上のインセンティブをとっており、営業の70％の人は未経験から日々成長されていますので、やる気があれば大丈夫です |
休日休暇 | 休日休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすい環境✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日124日（2027年）→近年目標130日 （R4～R8実績は毎年5日ずつ休日を増やしています） ・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可） （土日または日月が選択可能 ※一部を除く） （農繁期の5月中旬～6月中旬・9月中旬～10月中旬は週休1～2日で交代制となります） ・毎月１度の３連休を実施 （土日月または日月火が選択可能 ※繁忙期月は除く） ・年末年始休暇：約14日間 （2026年度 2026/12/29～2027/1/12） ・夏季休暇：約10日間 （2026年度 8/8～8/19） ・記念日休暇：年1日（自分にとって大切な日を休日にできます） ・残業もゼロ（ほぼ定時） ・クオリティタイムを新設 （女性の働き方応援と貴重な時間づくり） （年15回 15時退社OK・全社員一斉6回/年・各自任意取得9回） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅多種多様な福利厚生✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食料品等物価高騰支援 （月2万円、年間24万円支給 入社翌月から対象 現時点では2027年12月まで ※延長あり） ・記念日休暇（年1日 自分にとって大切な日を休日にできます） ・制服のこだわり（季節毎の快適さ先進なデザイン、定期的無償貸与） ・パウダールーム、ドレッサールーム、専用トイレ等設置（※本社のみ） ・年１回健康診断の実施（11月） ・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％） ・退職金制度 ・育休制度（パパ育休）あり ・クリスマスには、クリスマスケーキ（15種類から選択）の支給と家族のため15時一斉退社の実施 ・デリバリーランチの新設（最大4回/月 出来立ての配達弁当を好きなタイミングで各自注文できる） ・給食費補助 ・年間2～3回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等） ・車格安譲渡抽選会（物価高応援として） （第一弾NBOX ※4年で15,000km程度を想定 を2030年格安譲渡抽選会実施予定） （第二弾ヴォクシー ※4年で30,000km程度を想定 を2031年格安譲渡抽選会実施予定） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 室内禁煙屋外に喫煙室あり |
