募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✅ 2027年春オープン予定！新しい施設づくりに携われます！ ✅ 月給25万円～26万円＋賞与年2回！ 経験・資格をしっかり評価◎ ✅ 土日祝休み×年間休日125日！ プライベートも充実♪ ✅ 少人数制だから利用者様一人ひとりに寄り添える環境！ ✅ 既存施設で研修スタート！ オープンまで安心して経験を積めます♪ 【具体的な仕事内容】 2027年春、藤枝市高柳に新しくオープンする『びおら南 看護小規模多機能型居宅介護』にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 利用者様やご家族の想いに寄り添い、多職種と連携しながら、一人ひとりに最適なケアプランを作成していただきます。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・医療系支援計画の作成 ・利用者様の状況に応じたサービス調整 ・サービス担当者会議の実施 ・訪問看護・介護スタッフ・関係機関との連携 ・モニタリング・計画の見直し ・記録・書類作成 ※施設完成までは、既存施設「びおら看護小規模多機能型居宅介護」で勤務しながら開設準備・研修を行います。 【1日の流れ例】 8:30 出勤・申し送りの確認 9:10 利用者様宅への訪問・モニタリング・サービス計画書の配布 12:30 昼休憩 14:00 訪問看護ステーション・サービス責任者・施設管理者とのサービス担当者会議 16:00 ケアプラン作成・電話対応・記録 17:30 退勤 【弊社について】 『びおら南』は、看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム・住宅型有料老人ホームを併設した新しい複合施設です。 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境と、多職種が連携しやすい職場づくりを大切にしています。 施設完成までは既存施設で研修を行うため、オープニングが初めての方も安心してスタートできます。 【社員インタビュー_30代女性（既存事業所・ケアマネジャー）】 「以前は担当件数が多く、一人ひとりとじっくり向き合う時間がなかなか取れませんでした。 ここでは利用者様との距離が近く、看護師や介護スタッフとの連携もスムーズなので、その方に本当に必要な支援をチームで考えられる環境があります。 困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働ける職場だと思います。」 【キャリアパス】 ケアマネジャー ▼ 主任ケアマネジャー ▼ 管理者 ※オープニング施設のため、新たなポジションも増えていく予定です。 経験や実績に応じてキャリアアップを目指せます。 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「もっと利用者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントがしたい。」 「看護・介護・医療が連携する環境で専門性を活かしたい。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 2027年春に誕生する『びおら南 看護小規模多機能型居宅介護』では、オープニングメンバーとして施設づくりから携わることができます。 施設完成までは既存施設でしっかり研修・開設準備を行うため、ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできます。 あなたの資格と経験を活かして、新しい「びおら南」を一緒につくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 〈必須資格〉 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〈歓迎〉 ・主任介護支援専門員 ・介護現場での勤務経験 ・看護小規模多機能型居宅介護での勤務経験 ・簡単なPC入力ができる方（介護請求ソフトで計画書・報告書を作成するため） 〈こんな方にピッタリ〉 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方 ・多職種と協力しながら働きたい方 ・オープニングスタッフとして施設づくりに携わりたい方 ・ケアマネジャーとして長く活躍したい方 |
勤務地 | びおら南看護小規模多機能型居宅介護 426-0041静岡県藤枝市高柳 勤務地 〒4260041静岡県藤枝市高柳 |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で19分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（休憩60分あり） |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■主任ケアマネジャー 月給260,000円 （基本給220,000円＋処遇改善手当40,000円） ■ケアマネジャー 月給250,000円 （基本給210,000円＋処遇改善手当40,000円） ※年齢・経験を考慮の上、当社規程により決定します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■Aさん（30代・ケアマネジャー） 年収約380万円（月給25万円＋賞与） ■Bさん（40代・主任ケアマネジャー） 年収約420万円（月給26万円＋賞与） ■Cさん（50代・主任ケアマネ／経験者） 年収約460万円（月給26万円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児／介護休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・処遇改善手当 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護休暇 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
