募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ★歓迎★ 接客・販売・営業などで、お客様にご提案し、ご契約やご購入の決断までを担当した経験（目安2年以上） ＼こんなあなたにぴったりです／ ・30代、40代から新しいことを始めたい方 ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの背中を押したい、決断をサポートしたい方 ・今までの接客経験を活かしたい方 ＜活躍中のアドバイザー＞ ・中心は30代〜40代 ・入社時の業界経験なしが9割以上 ・前職例：アパレル、営業、保険、美容部員、ブライダル など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | 株式会社ZWEI 神戸店 650-0033兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル12階 勤務地 〒6500033兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル12階 |
アクセス | 交通・アクセス JR、阪急「三ノ宮駅」より徒歩5分 ・阪神「神戸三ノ宮駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～20:00の間でシフト勤務（うち休憩1時間） 1日あたりの実働時間：8時間 ※シフトにより1ヵ月単位で決定 ※繁閑により多少前後する場合がございます |
給与 | 月給300,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月収300,000円+インセンティブ+賞与（年2回） ※みなし残業代（30時間分：56,300円）含む ※みなし残業超過分は別途全額支給 ※試用期間(6ヶ月)の間、待遇に差異はありません ※交通費 別途全額支給（社内規定あり） ＜年収例＞ ・420万円（35歳／入社2年）（元アパレル販売） ・445万円（40歳／入社3年）（元法人営業） ・462万円（48歳／入社6年）（元美容部員） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日以上（2026年：124日） ※原則は土日祝出勤です ■店舗定休日：火曜日※祝日の場合は営業 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■育児休職(取得実績あり) ■介護休職 ■産前産後休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■賞与年2回 ※業績により支給 ■昇給あり ■インセンティブ（歩合）あり ■交通費支給（社内規程に基づく） ■社会保険完備（契約労働条件に基づき加入） ■制服貸与 ■受動喫煙防止法：ビル規定による ■マイカー通勤OK（社内規程に基づく） ■女性管理職登用実績あり ■定年：60歳（再雇用制度あり） |