募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜2026年4月、法人が変わり新しく生まれ変わります！＞ ■────────────── 未経験から始める、 市場価値の高い介護スタッフへ！ ───────────────■ 法人変更に伴うリニューアルオープンいたします◎ 「介護は初めて」という方も大歓迎！ 入職日はあなたのご都合を優先いたしますので遠慮なくご相談ください！ 【公私充実】年間休日122日＆残業月10h以下！ 【駅チカ】千駄木駅より徒歩5分の好立地♪ 【連携力】現場の状況が即座にわかる、風通しの良い職場！ ＊週3日～OK！ ＊保有資格＆豊富な手当で時給UP ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（105床）でご利用者の身の回りのサポートをお願いします。ご利用者の「やりたい」を支えるパートナーになっていただきたいです。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など 教育・研修について ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 「何からすればいい？」と迷わせることはありません。 まずはご利用者との「お話を楽しむこと」始めましょう。そして、専門研修も定期開催！あなたの習得ペースに合わせて進めるので、焦らなくて大丈夫です◎ 未経験・無資格だし… そんな考えいりません！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 「誰かのために」という気持ちがあれば100点満点◎ 研修費用はもちろん、受講中の出勤扱いも徹底しています。「現場が忙しくて研修に行けない」なんてことはありません。 働きながら目指すあなたのスキルアップを応援します！ それでも、時には不安になることもあるかと思います。そんな時は定期面談でスッキリ解消。「ここで始めて良かった」と思える環境をお約束します！ 「作業」ではなく「想い」を 形にするのが私たちの仕事です ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 画一的なサービスではなく、一人ひとりの人生に寄り添う「個別ケア」と、 本来の力を引き出す「自立支援」を大切にしています。ご利用者に「今日も楽しかった」と言っていただけるよう、 趣味や得意を活かしたケアをチームで実現。そのプロセスこそがこの仕事の醍醐味です！ あなたも知らなかった 自分の強み・個性に気づくかも！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 実は、スタッフの「個性」も大事な戦力なんです。 ピアノが得意なら演奏会、写真が好きなら広報担当…など、 あなたの「好き」がご利用者の喜びに直結します。なんとなく好きなだけ、そういえば昔こんな趣味があったな…。それが仕事の上で大切な「きっかけ」になります！どんどん発信していきましょう◎ 「未経験だから」と、あなたの可能性に蓋をする必要なし！！ ここからプロへの一歩を。あなたの“5年後、10年後の理想像”を共に描き、そこへ到達するための道を全力で応援します！ 「今はまだ何もない」かもしれない。それならばぜひここで、あなたの「新しい価値」を創り出しましょう！ こんな先輩方が頼もしい 背中を見せてくれます！ ◆━━━━━━━━━━━◆ 【未経験×無資格】から、現場を統括する「主任」へ昇格！ 【入社3年】で介護福祉士を取得し、チームを率いる「リーダー」へ！ こうした実例が多いのは、個人の「挑戦したい」という情熱を 組織が仕組みとしてバックアップしているから。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果を正当に評価するため、未経験スタートでも早期のキャリアアップが十分に可能です！ 昇進は、単なる肩書きの変化ではありません。確実な年収アップはもちろん、どこでも通用するマネジメント能力や専門知識という一生モノの武器が手に入ります！ あなたらしさ、ペースも大切にしながら将来のキャリア構成を考えていきましょう◎" ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 手厚いサポートで、あなたとご家族の「明日」を守ります！ 三冠達成！！ 国や都も認めた「一生働ける」環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」を 受賞しています◎ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) 制度が「ある」だけでなく 「使いやすい」を重要視しています！ ─────────────────── ＊家族手当もあり！！ ＊配偶者20,000円（規定あり） ＊その他扶養者1人増につき4,000円 【for優キッズサポート】 認可外保育でも安心◎ 「復職したいけど、認可園が空いていない…」 そんな時も大丈夫。 高い保育料の一部を法人が補助し、 あなたのキャリア継続を応援します！ 【for優ケアサポート】 家族の介護も諦めない！ 大切な方の介護が必要になった際、 休暇の調整はもちろん、 介護サービス利用料の補助まで行います。 「仕事か介護か」で悩む必要はありません。 ご家族を大切にできるからこそ、 仕事にも身が入る。 そんな好循環がある職場で、 腰を据えて「安心・長く」働けます。 ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷は、定員105名の特別養護老人ホーム。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ 奉優会では最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、 ICTや介護機器を活用して、業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！ |
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対象となる方 | 資格 初任者研修以上お持ちの方 【こんな方も大歓迎！】 ＊実務未経験もOK！ ＊普通自動車免許（AT可）お持ちの方歓迎 ＊ブランクある方や子育て復帰も歓迎 「これからのために手に職をつけたい」 「家族のために介護の知識を持っておきたい」 そんな想いも大歓迎♪ 日々のしごとの中で自然と学べる環境です。 |
勤務地 | 奉優会(特養) 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷 〒113-0022東京都文京区千駄木５丁目19番2号 勤務地備考 〒113-0022 東京都文京区千駄木５丁目１９番２号 |
アクセス | アクセス 東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線 千駄木2番口徒歩約5分、東京メトロ南北線 本駒込1番口徒歩約12分、東京メトロ千代田線 西日暮里1番口徒歩約14分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 21:55～07:05 ・最低勤務日数（週）：3日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 ★週3日～シフト相談OK！ 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ※21:55～翌7:05夜勤：実働8時間（休憩70分） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。 |
給与 | 時給1,430円～1,740円 給与 時給 1430円～1740円 【契約期間：初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年 試用期間2ヶ月（同条件） 更新回数上限なし】 基本給￥1,000＋職務手当￥50＋資格手当￥30＋処遇改善手当￥350＝￥1,430～ ※居住支援特別手当 月20,000円(条件つき）（都からの支給金額により、変更や打ち切りの可能あり） ※独り立ち手当 ＋50円 ※フルタイム勤務 時給単価＋20円 ※夜勤手当 時給単価＋50円 ※準夜勤手当 2,000円／回 ※深夜労働手当 時給25％割増 ※昇給：年1回（法人業績・個人評価による） ※勤続年数による時給単価の増額あり 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞ 千駄木(東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線)2番口(約5分) 本駒込(東京メトロ南北線)1番口(約12分) 西日暮里(東京メトロ千代田線)1番口(約14分) ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※本駒込／東大前／西日暮里／根津／日暮里／上野／田端／駒込／大塚／池袋 「交通費規定内支給」 【給与例】 給与例 （例１）無資格未経験者 基本給￥1,000＋職務手当￥50＋処遇改善手当￥350＝￥1,400～ （例２）初任者研修保有者 基本給￥1,000＋職務手当￥50＋資格手当￥30＋処遇改善手当￥350＝￥1,430～ （例３）介護福祉士 基本給￥1,000＋職務手当￥50＋資格手当￥100＋処遇改善手当￥390＝￥1,540～ |
休日休暇 | 休日 シフトについてはお気軽にご相談ください！ ★曜日固定、時短勤務、出勤時間など相談OK ライフスタイルに合わせて働けます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当あり 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 |
その他 | その他 未経験OK、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、午前のみOK、午後のみOK、短時間OK、即日勤務OK、長期歓迎、平日のみOK、土日祝のみOK、週3日以内OK、週4日以上OK、シフト制、高収入、昇給あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、制服あり 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業 |