募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 人の役に立つ実感を、日々のデスクワークから。 医療・介護の専門知識は不問。特養のバックオフィス業務です。 地域包括ケアの一角を担う特養のため、景気に左右されず長期で腰を据えて働けます。 特別養護老人ホーム（定員95名）の事務所にて、施設運営を支える各種事務・受付窓口業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■来客・電話対応： ご家族の面会受付、業者や外部関係者の受付、取り次ぎ ■データ入力・伝票処理： 専用ソフトへのデータ入力、日々の消耗品発注 ■請求事務補助： レセプトの確認・帳票作成 ※先輩職員のサポートからスタート ■各種書類のファイリング・郵送： 行政提出書類の準備、入退所に関する書類整理 ■施設内サポート： 備品管理・補充など ＜未経験でも安心の研修体制＞ まずは来客対応や簡単なデータ入力、書類整理などできることからスタート。 介護保険制度の仕組みや専用ソフトの使い方は、先輩スタッフが隣で丁寧にレクチャーします。福祉業界での勤務経験がない方も活躍できます。 ＜関連施設＞ ■特別養護老人ホームきたうら（定員95名） ■ケアハウスきたうら（定員15名） ■きたうらデイサービスセンター（定員30名） ＜その他のサービス＞ ・ショートスティ（短期入所生活介護）※1日5名 ・きたうらケアプランセンター（居宅介護支援事業所）※ケアプランを作成 ・在宅介護支援センター ※行方市地域包括支援センターから受託 ＜就業人数＞ 就業場所:63人(女性:52人/男性:11人、うちパート:17人) ＜法人HP＞ https://www.seiei-kai.jp/publics/index/24/ |
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対象となる方 | 求める人材: ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelでの文字入力、基本計算、表作成程度） 歓迎要件（必須ではありません）： ・医療機関や介護施設での事務・受付経験（ブランク不問） ・一般企業での総務・経理・受発注事務の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用あり（上限65歳まで） |
勤務地 | 特別養護老人ホーム きたうら 茨城県行方市山田3339-6 勤務地: 社会福祉法人清栄会 特別養護老人ホームきたうら 茨城県行方市山田3339-6 |
アクセス | アクセス: 大洗鹿島線：大洋駅 車で12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 08：30～17：30 （実働8時間、休憩1時間） 残業時間：月平均2～3時間程度 |
給与 | 月給194,100円以上 給与: 提示している給与は未経験者の方の給与となります。 ＜給与詳細＞ 基本給160,000円〜 ＋職能手当16,000円 ＋処遇改善手当18,100円 を含んだ給与となります。 別途、下記手当支給 通勤手当（上限30,000円/月） 扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円） ※扶養手当は対象者のみ ※毎月15日締切／当月25日給与支払い |
休日休暇 | 休暇・休日: 日曜、他シフトによる完全週休2日制 （年間休日111日） 夏季・冬季休暇あり 育児休業・介護休業あり（取得実績あり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形） ・昇給年1回 ・賞与年2回/基本給+職能手当の計4ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は法人等級表に準じて計算します ・職能手当（16,000円） ・処遇改善手当（18,100円） ・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円） ・通勤手当実費支給（上限月30,000円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業あり（取得実績あり） ・駐車場完備、マイカー通勤可 ・制服支給 ・定期健康診断あり ・転勤なし |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募ください。 応募確認後、採用担当よりご連絡をいたします。 連絡が可能なお電話番号またはメールアドレスを応募フォームへ入力ください。 面接に来られる際は、履歴書(写真貼付)を持参ください｡ ※在職中の方は入社日の相談に応じます。 ※面接時はマスクを着用したままで問題ありません。 ※ハローワークにも掲載しています。ハローワーク経由でのご応募も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 194,100円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |
