募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▜ 記録や調整に追われるだけではなく、支援の方向性を整える時間も大切にしたい。 IT×福祉のA型事業所で、利用者さんの働く毎日を支えます。 ▙▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✅「IT×福祉」を軸にした就労継続支援A型事業所です ✨AI記事作成やSNS運用など、IT・クリエイティブ業務を提供しています ✅支援記録や個別支援計画などの業務にもDXを取り入れています ✨福祉の専門性を、支援計画とチーム連携に活かせます 面談で話を聞く時間だけが、就労支援のすべてでしょうか。 支援記録から変化を拾うこと、会議に向けて情報をまとめること、相談支援事業所などと連絡を取り合うことも、利用者さんの働く毎日を支える大事なプロセスです。 確認や調整が続くほど、一人ひとりの状況を落ち着いて見直し、次の支援に活かす時間は不足しやすくなります。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ IT×福祉で新しい支援の形を目指しています ┗━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社CHARACTは、「IT×福祉」を軸に、就労継続支援A型事業所を展開する企業です。 AIやクラウド技術を積極的に活用し、利用者にはAI記事作成やSNS運用などのIT・クリエイティブ業務を提供しています。 支援記録や個別支援計画などの業務にもDXを取り入れ、利用者・職員双方にとって働きやすい、新しい福祉の形を目指しています。 福祉の知識や経験を活かしながら、職員同士で状況を共有し、支援の方向性を整えていく職場です。 今回の採用では、2026年12月末までに2名を目標に募集しています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 支援計画から日々の連携まで担当します ┗━━━━━━━━━━━━┛ サービス管理責任者として担当するのは、個別支援計画の作成と見直し、利用者様との面談、支援記録の作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議・ケース会議の実施、事業所運営に関する管理業務にも関わっていただきます。 利用者さんの日々の様子を職員間で確認し、状況に合わせて支援方針を組み直すことも重要な役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 室内で支援の準備と調整に向き合えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 業務は室内で行うデスクワークの比重が高めです。 外部への接客対応に多くの時間を割く働き方ではありません。 計画内容の整理、記録の確認、面談に向けた準備、チーム内での共有や調整に向き合う場面が多くあります。 マニュアルも使いながら、継続しやすく安定した支援へつなげていきます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ IT業務に関わる利用者さんを支えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ AI・Web・SNSなどのIT業務に関わる事業所だからこそ、新しい働き方に関心を寄せる利用者さんもいます。 その意欲や可能性を、福祉の専門性とこれまでの経験で支えていくポジションです。 利用者さんの「働く」を支える仕事は、個別支援計画を用意した時点で完了するものではありません。 日々の様子や小さな変化を職員同士で持ち寄り、必要なタイミングで支援内容を調整していく姿勢が求められます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ チームで共有しながら支援を進めます ┗━━━━━━━━━━━━┛ オフィスはカフェのような雰囲気です。 全員にMacBookを支給しています。 業務はチームで協力しながら進めることを大切にしています。 困った時に相談しやすい関係性があります。 服装・髪型・髪色は自由です。 ネイルやピアスも可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 8時から17時までの流れで支援を整えます ┗━━━━━━━━━━━━┛ 8:00に出社し、その日の予定や確認事項を把握します。 9:00からスタッフ朝礼を行います。 9:10から全体朝礼で必要な情報を共有します。 9:15から午前の業務を開始します。 個別支援計画の作成や確認、支援記録の整理、面談準備、関係機関との連絡調整などを進めます。 12:00から60分の休憩に入ります。 13:00から午後の業務に戻ります。 14:00以降は各種MTG、ケース内容の確認、支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。 勤務地は固定のため、日々のペースを保ちながら、利用者さんや事業所の変化を継続して見ていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 支援計画で働く毎日を支えたい方へ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募の段階で、働くことを決めている必要はありません。 仕事内容や働き方は面接で詳しく伝えます。 「福祉の経験を新しい形の支援に活かしたい」 「記録や調整も含めて支援を整えたい」 「チームで情報を共有しながら進めたい」 1つでも当てはまれば、気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ✅サービス管理責任者の要件を満たし、人員配置が可能な方 ✅福祉・介護事業責任者、施設長、または福祉・介護サービス提供責任者としての経験がある方 【歓迎】 ✅就労継続支援A型事業所での経験がある方 ✅個別支援計画の作成・見直し経験がある方 ✅利用者様との面談や記録作成の経験がある方 ✅関係機関や相談支援事業所との連携経験がある方 ✅支援会議・ケース会議の進行経験がある方 【こんな方に向いています】 「福祉の仕事は好きだけれど、記録や調整に追われて支援の時間が削られることが気になる」 「IT・Web・SNSなどの業務を通じて、利用者さんの働く力を広げたい」 「一人で抱え込むより、職員間で情報共有し、支援方針を整えながら進めたい」 「駅から近い固定勤務地で、転勤なく腰を据えてサービス管理責任者として働きたい」 福祉の専門性を活かしながら、チームで支援の方向性を整えていける方に向いています。 |
勤務地 | Gallery Soi 10/株式会社CHARACT 752-0935山口県下関市長府松小田中町2-10 勤務地 〒7520935山口県下関市長府松小田中町2-10 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅の長府駅から徒歩５分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ・月曜日～金曜日 ・8:00～17:00 ・休憩60分 ・実働8時間 ・週5日勤務 |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（社内規程） ・固定残業代、その他手当（処遇改善手当）は月給に含みます。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇（3〜5日） ・年末年始休暇（4〜6日） ・男女育休制度 ・家族都合でのお休み相談可 長期連休は会社カレンダーによる |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 AI・Web・SNSなどのIT業務を通じて、利用者さんの「働く」を支える就労継続支援A型事業所です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋外指定場所のみ喫煙可能。 |
採用予定人数 | 1名 |