募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 中部支社 交通システム部 交通二グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道事業者向けに運行管理・運行制御システムの 機能増強や機器更新・保守などシステムの 高度安定稼働を支えるための営業活動を 推進しています。 また、業務効率化や省力化など 顧客課題解決に向けた提案や、顧客協創による 新たなサービス創出なども我々のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・在来線運行管理システム 【募集背景】 鉄道の運行管理システムは、東海地区の輸送を担う 重要な社会インフラです。 このシステムの高度安定稼働を支えるために、 顧客ニーズに答えるべくSEなどと連携して 営業を推進します。 昨今の社会情勢の変化や少子高齢化もあり、 業務効率化や省力化に向けた取り組みや、 AI活用による新規システム化施策など、 市場背景をビジネス拡大の機会と捉え、 人員増強を行うものです。 【職務概要】 顧客の経営課題やニーズを把握するために 必要な情報を、主体的に収集・分析し、 自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適な ソリューション(IT・OT・プロダクト)を 企画・立案、受注に繋げる。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、 自事業部門で実用性が見込めるユースケースを 探索、活用に向けた立案をしながら 既存ビジネスの事業拡大および 新規ビジネスの事業獲得に貢献する。 【職務詳細】 ・鉄道事業者のシステム構築部門、営業部門、 管理部門などに対する提案・営業活動 ・社内外の幅広いリソースを使った 顧客課題に対するコンサルテーション ・顧客協創（共同開発）推進 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、 戦略策定 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・鉄道の運行に伴う計画系から当日系の制御、 更にメンテナンス保守までの幅広い領域を 担当できるのが当部署の魅力です。 ・競合他社との競争する新規案件と、 既設システムを守る仕事がバランスよくあります。 ・顧客とは長年にわたり築き上げた 強固な信頼関係があり、幹部層から現場層まで 幅広い層と接することで、実践的な コミュニケーション能力を身につけられます。 ・対顧客の最前線に立ち、日立グループの 多様な人財をまとめる役割を担うことで、 裁量を持ちながら大きな組織を動かす力を 培うことができます。 【働く環境】 ・交通システム部の所属メンバーは30名程度 （うち東京勤務23名・名古屋勤務5名程度）で 互いにサポートしながら働ける環境があります。 ・在宅勤務は可。顧客がフルタイム出勤しているため、 顧客に合わせた勤務形態がベースとなります。 （配属直後は仕事への習熟度向上のため、 出社前提で勤務頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■下記(1)(2)のいずれかの実務経験を 3年程度以上お持ちの方 (1)アカウント営業もしくはソリューション営業の経験 (2)コンサルタントとして、法人対応の経験 ■ITに関する基礎的な理解 ■既存ビジネスを着実に遂行できる実行力・責任感 【歓迎条件】 ・社会インフラ関連顧客・製品の法人営業経験 ・モビリティセクターでの経験、もしくは それに類する事業を持つ他社での経験 ・鉄道業界での業務経験 ・大手企業向けの営業のご経験がある方 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に 行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・自ら考え、主体的に行動できる方。 ・関係者を巻き込み、チームで課題解決に 取り組む事が出来る方。 ・失敗を恐れずチャレンジを続け、新ビジネス開拓に 積極的に取り組むことが出来る方。 ・自部門の担当領域のみならず、日立の総合力を武器に 顧客課題解決を目指し、主体的に提案活動することに 意欲をお持ちの方。 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 中部支社 450-6021愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ ２１階 勤務地 〒4506021愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ ２１階 |
アクセス | 交通・アクセス 各線「名古屋駅」直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日） |
給与 | 月給287,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆リモートワーク可 ◆フレックス 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |