募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ビルメンテナンス会社である当社の、 現場スタッフ（設備員、清掃員、警備員など）の 採用支援業務をお任せします。 具体的には… ・求人媒体（採用HP、Indeed等の求人検索エンジン、有料求人媒体、ハローワーク）を活用した母集団形成・応募獲得 ・応募受付、書類選考、面接日程調整までの選考プロセスマネジメント ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築、求人票管理、推薦獲得に向けた連携業務 ・新卒採用（高卒・専門卒・大卒）の企画・母集団形成・学校訪問・選考対応 ・外国人採用や障がい者雇用促進に向けた採用活動 ・応募状況・選考歩留まり・コスト等の採用データ管理および採用プロセスの改善提案 ・チームメンバー（5名）の業務進捗管理、育成指導、キャリア伴走支援 他、採用・人事関連の付随業務 従業員も多い会社である為、採用活動の手法、求人チャネル、ターゲット層などは多岐にわたります。 これまでの採用・人事経験や折衝スキルを活かしつつ、専門的な業務知識は配属先メンバーや上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 今回は係長職（管理職候補）としての採用を想定しており、5名のメンバーマネジメントや業務標準化を並行して推進いただくポジションです。 「単なる現場管理」ではなく、現場の稼働と組織成長を支える「採用戦略の推進」「メンバー育成」「組織づくり」に深く携わっていただける環境です。 |
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対象となる方 | 応募資格 [年齢] ・～64歳迄（65歳定年制の為） [必須スキル・経験（いずれか必須）] ・事業会社での人事、採用経験 または ・人材紹介・人材派遣業界、求人広告会社等における採用支援・人材関連業務の経験（1年以上） （例：中途採用実務、応募者対応・選考日程調整、求人票作成、RA・CA業務、スタッフコーディネーターなど） [歓迎スキル・経験（尚可）] ・応募者対応や面接設定業務経験 ・求人媒体（求人検索エンジン含む）の選定・運用や母集団形成の知見 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・窓口対応の実務経験 ・新卒採用（高卒・大卒等）の企画・運用実務 ・外国人雇用または障がい者雇用推進の知見・実務経験 [求める人物像] ・現場や社内各部署、求職者に対して誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・状況の変化に柔軟に対応し、能動的に業務改善へ取り組める方 ・チームリーダー、後輩育成などマネジメント業務へのキャリアアップを目指す方 |
勤務地 | 日本管財株式会社 現場人事管理室 〒1030027東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング |
アクセス | 通勤情報 東京メトロ東西線「日本橋」駅直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ・残業は月平均10時間程度となります ※発生分は別途加算有り |
給与 | 月給280,000円～398,000円 給与 月給280,000円〜398,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり280,000円〜398,000円 【給与補足】 ※給与幅は、経験・所持資格等を考慮して総合的に決定します ※残業発生時は満額加算となります 月収例：（基本給33万円の場合）462万円＋残業代等 ※入社2年目以降のイメージ （初年度は入社月により賞与が満額とならない可能性がある為） |
休日休暇 | 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始 ・年間休日：120日 ・有給休暇付与（法定通り） ※年間5日間の取得はもちろん、平均10.5日の取得状況です |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（月50,000円を上限） ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・社員持株会（拠出金の15％補助あり） ・企業型確定拠出年金（企業型DC) ・資格取得の為の通信教育制度 ・各種社内研修及び評価制度あり （入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など） ・ベネフィットステーション利用可能 他、福利厚生多数有り 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ） |