募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、通信インフラ設置/保守、機械/電気/電子製品法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しいことに挑戦したい」 「営業の仕事にも少し興味がある」 そんな方へ。 未経験から、 法人営業にチャレンジしてみませんか？ ━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━ パチンコホール向けの 呼出しランプや表示灯など、 遊技用製品で実績を築いてきた 「ニッケイ」。 今回は、東京の営業所で働く 営業メンバーを募集します！ お任せするのは、 遊技用製品ではなく、 さまざまな業界へ向けた 産業用電気機器の法人ルート営業です。 営業経験は問いません。 必要な知識は入社後に学べるので、 未経験から営業に挑戦したい方も 歓迎します！ ━━━◆ 具体的な仕事内容 ◆━━━ 主な取引先は、 ・機械・電気・電子機器メーカーおよび商社 ・保安設備会社 ・インフラ関連会社 ・医療・教育関連機関 など さまざまな業界のお客様へ 産業用電気機器をご提案します。 ✅お客様への訪問・提案 ✅商談・打ち合わせ ✅見積書の作成 ✅商品・仕様の確認 ✅在庫・納期の確認 ✅納入に向けた各種調整 一度きりの提案ではなく、 お客様とのやり取りを重ねながら 関係性を築いていく営業です。 ───────────────── ◆働きやすい環境を整えています！ ───────────────── ＊実働7.5時間／9:00～17:30 ＊残業ほぼなし／月5時間未満 ＊土日祝休み中心 ＊年間休日117日 ＊5日以上の連休取得可 ───────────────── ◆成長を続けるメーカーです ───────────────── 日惠製作所は、遊技用製品だけでなく、 産業用・車載用製品など、 幅広い分野の 電気機器を扱うメーカーです。 新規のお問い合わせも日々寄せられ、 売上も継続して伸びているなど、 事業は着実に成長を続けています。 また、創業以来45年間、 無借金経営を継続しています。 成長を続けるメーカーの営業として、 お客様との関係を 一つずつ築いていきませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 求める人材 】 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆基本的なPC入力ができる方 ◆学歴不問 ◆営業未経験OK 【 こんな方にピッタリ 】 ・人と関わる仕事がしたい方 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい方 ・さまざまな業界の お客様と関わってみたい方 ・商品知識を身につけながら成長したい方 営業経験は問いません。 |
勤務地 | 株式会社日惠製作所 東京営業所 135-0047東京都江東区富岡2-6-6 勤務地 〒1350047東京都江東区富岡2-6-6 ★自転車通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「門前仲町」駅徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～17:30 （休憩1時間／実働7.5時間） ◆事務所内での残業はほぼなし ◆残業は月5時間未満 |
給与 | 月給300,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※前職・経験・スキルを考慮して決定します。 ※月給には一律職能手当（月6万円～13 万5,000円）と一律住宅手当（月1万円～1万5,000円）を含みます。 ◆営業手当／月2万円 ◆皆勤手当／月1万円 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆休日出勤手当 ◆昇給：年1回 ※前年度実績：1月あたり1,000円～2万円 ◆賞与：年2回 ※前年度実績：5万円～70万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 想定年収 】 年収350万円～600万円 【 年収例 】 ◆年収420万円／30歳 （月給30万円＋賞与＋諸手当） ◆年収470万円／38歳 （月給36万円＋賞与＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜ 年間休日117日 ＞ ◆週休2日制／土・日 ※会社カレンダーにより 年4回程度の土曜出勤あり ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ※前年度実績：9日間 ◆夏季休暇 ※前年度実績：6日間 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆制服貸与／上着 ◆退職金制度／勤続3年以上 ◆再雇用制度 ※60歳以上／嘱託社員／給与変動あり |