募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼房総らしさを、もっと魅力的な店舗体験へ！／ 地域の食材や文化をテーマにしたコンセプトレストランで、 スタッフ育成や売上管理、販促企画など 店舗全体を動かす店長候補の募集です！ __________________________________ 【おすすめポイント！】 □店長候補として高収入を目指せる！ □地域色のある店舗づくりに深く関われる！ □スタッフ育成やチームマネジメントを経験できる！ □販促・イベント・PRにもアイデアを活かせる！ 海や自然に恵まれた房総ならではの食材を使い、 地域の魅力を料理と空間で楽しめるレストランです。 ただ食事をするだけではなく、 店内の雰囲気やサービスを通して 房総の文化や空気感まで感じられることを大切にしています。 店長候補には、 そんなお店の魅力をさらに広げていく 中心メンバーとして活躍していただきます。 __________________________________ 【具体的なお仕事内容】 ■ホール・接客業務 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・人員配置 ■売上・店舗状況の管理 ■接客・サービス品質の管理 ■店舗オペレーションの改善 ■地域食材を活かした販促企画 ■季節イベント・キャンペーンの企画 ■店内POP・SNSなど店舗PR ■店舗全体のマネジメント まずは現場に入り、 料理やサービス、 店舗コンセプトを理解するところからスタート！ その後は経験に合わせて、 スタッフ育成やシフト管理、 売上管理などをお任せしていきます。 このお店では、 店舗を管理するだけではなく、 地域の魅力をどう伝えるかを考えることも 店長候補の大切な役割です。 「旬の食材をもっと目立たせたい」 「地域の魅力が伝わるイベントを企画したい」 「この料理をSNSでもっと広めたい」 そんなアイデアも歓迎◎ 現場で感じたことを、 販促・サービス・店舗づくりに どんどん活かしていける環境です。 __________________________________ ＼こんな方大歓迎！／ 「地域の魅力を発信する仕事に興味がある」 「スタッフと一緒に個性あるお店をつくりたい」 「飲食経験を活かして店舗運営にも挑戦したい」 そんな方にピッタリです！ 店長候補として、 売上やシフトだけを見るのではなく、 スタッフ・料理・空間それぞれの魅力をつなぎながら、 より楽しんでもらえる店舗をつくっていきます。 ホール・キッチンと連携し、 地域らしさを感じられるサービスや 季節ごとの企画にも積極的に関わってください。 将来的には、 売上・人材・サービス品質まで含めて 店舗全体を任される店長として活躍できます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼地域の魅力を活かした店づくりに興味がある方歓迎！／ 決められた運営をこなすだけではなく、 季節の食材や地域性を活かしながら、 その店ならではの魅力を育てていける方を求めています。 ▼こんな方におすすめ！▼ ■飲食・接客経験を活かしたい方 ■店長・リーダー業務に興味がある方 ■地域の食材や食文化に興味がある方 ■スタッフ育成やチームづくりが好きな方 ■コンセプトのある店舗運営に携わりたい方 ■販促やイベント企画を考えることが好きな方 ■店舗オペレーションの改善に興味がある方 ■自分のアイデアをお店づくりに活かしたい方 ■SNSや店舗PRに興味がある方 ■季節ごとの企画を楽しめる方 ■飲食業界で長くキャリアを築きたい方 |
勤務地 | 市原サービスエリア フードコート /1814 290-0266千葉県市原市海保字中木々音館山道市原サービスエリア(下り線) 勤務地 〒2900266千葉県市原市海保字中木々音 館山道市原サービスエリア(下り線) |
アクセス | 交通・アクセス 姉ヶ崎駅 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働7時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成（希望を考慮します） ※所定労働時間 177時間（31日/月）、171時間（30日/月）、160時間（28日/月） |
給与 | 月給280,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・公休（月6日、2月は5日） ・8連休制度（又は4連休2回） ・年次有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆生活支援 ・連続8日間休暇制度（または4日×2回） 有給取得推進 ・食事補助（1食150円で提供） ・シングルマザー・ファザー制度（一律３万円支給/月） ☆褒賞 ・インセンティブ制度 ・社⻑特別報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇） ☆働き方 ・定年再雇用制度 |