募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ◆店舗営業業務ラーメンの調理・提供お客様とのコミュニケーション在庫や売上の管理、QSCAの向上衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務スタッフの育成・採用、シフト管理人件費や水光熱費のコントロール食材ロス削減施策の実施売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。正確な手順を見返しながら頒布練習ができる環境です。 ◆入社後は座学研修に加え、約4週間の店舗研修を実施。専任トレーナーが基礎業務から店舗づくりの考え方まで丁寧にサポートします。配属後もOJTや面談、階層別研修を通じて継続的に成長でき、キャリアアップも目指せる環境です。【入社後の流れ】研修店舗でのOJT研修(約3週間) 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 (※遠方の場合、社宅完備/家賃無料) 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。このお仕事は有料職業紹介案件です。【紹介企業名】株式会社ZUND ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。
対象となる方	経験・資格 ★未経験歓迎！アルバイト就業の経験しかない方も歓迎です★ 店長候補としてお店作りにチャレンジしたい方を広く募集します！★ 歓迎条件・飲食アルバイトのご経験・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
勤務地	株式会社ZUND 広島県福山市明神町2-9-18 勤務地広島県福山市明神町2-9-18
アクセス	勤務地・最寄駅 JR山陽本線の「東福山駅」
勤務時間	シフト制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤夜勤深夜＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 【勤務期間】長期無期雇用
給与	月給240,000円～311,000円給与【給与】月給 240,000円～311,000円＜賃金内訳＞月額(基本給)：240,000円～311,000円＜昇給有無＞有・交通費規定支給(上限3万円まで) ・昇給(年1回※7月月) ・予算達成インセンティブ(年2回/平均30～40万円支給)※評価業績による・残業手当・深夜手当 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜年収例＞年収450万円：入社1年目スタッフ(月給27万5000円×12＋残業代+インセンティブ) 年収500万円：入社2年目副店長(月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ) 年収600万円：入社4年目店長 (月給36万円×12+残業代＋インセンティブ) 賞与なしインセンティブあり
休日休暇	休日・休暇シフト制(休憩1h以上)
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】 ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：(1分単位で支給) ■深夜手当：(1分単位で支給) ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険：社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■マイカー通勤OK ■食事補助(ドリンク以外半額) ■社宅制度(社命による転勤の場合) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■確定拠出型年金制度＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等店舗経営のノウハウを実地にて学習【加入保険】社会保険完備
職場環境・雰囲気	職場環境【受動喫煙対応】全面禁煙
その他	募集求人【全国100店舗以上展開！ / 店舗運営・店長候補】未経験歓迎！ラー麺ずんどう屋で正社員デビュー職種ラーメン屋での店舗運営、店長候補雇用形態正社員仕事特徴未経験歓迎経験者優遇交通費支給社会保険完備賞与ありフリーター活躍中募集情報 ◎早期キャリアUP！新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方新天地で働きたい方にオススメです！その他【事業内容】株式会社Bewin（ビウィン）は、広島・山口・福岡・滋賀エリアを中心に、地域に根ざした人材紹介・採用支援を行っています。年間2,000名以上との面談を通じて、これまで15,000名以上の方々のキャリアをサポート。製造・建設・IT・サービス・営業・管理職など、あらゆる業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが、企業の課題に合わせた最適な人材をご紹介しています。また、単なる“人材紹介”にとどまらず、「人材を人財へ」育てる教育事業も展開。 10年先の未来をともに描きながら、企業の成長と人の可能性をつなぐパートナーとして伴走しています。人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) 【設立】 2007/02/14 【従業員数】 59名(2024年4月現在) 関連ワード：飲食店、店長、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ