株式会社アビックスコーポレーション の求人詳細

月平均40万円以上の収入を目指せる高歩合／車両販売の粗利に応じたポイントに加え、保険加入・オプション追加もインセンティブに反映／未経験からスタートできる反響営業！／半年程度の研修期間とチーム全体のサポート／飛び込みやテレアポは一切なく、100％反響対応

アピールポイント: 【インセンティブの仕組みと支給実績】 車両販売の歩合額は、車両の粗利をポイントに換算して算出します。自動車保険への加入やオプションの追加分もインセンティブに反映。直近では、月10万円以上から50万円以上までの支給実績があります。月平均40万円以上の支給例も多数あります。 月収例は、入社3年目が固定給37万円＋インセンティブ48万円で月収85万円、入社5年目が固定給32万円＋インセンティブ31万円で月収63万円。入社2ヶ月目にも固定給30万円＋インセンティブ12万円で月収42万円の例があります。研修期間中もインセンティブを支給します。 【未経験から学べる環境】 入社後の2〜3ヶ月間は、動画学習と先輩による実務指導を並行して実施します。基礎知識を学んだうえで先輩の業務に同行し、段階的に仕事を覚えていけます。一人立ちまでは半年程度かけてサポート。車の知識がなくても、先輩スタッフが基礎から教えます。 【問い合わせに応える営業スタイル】 ウェブサイトやご来店からの問い合わせに対応する100％反響営業です。テレアポ・訪問・飛び込み・外回り・チラシ配りやノルマは一切ありません。自社工場を備え、高品質・低価格の商品を扱っています。成約率は6〜7割で、未経験からでも成果につなげやすい環境です。 【休みや職場の雰囲気】 ・月8〜10日休み、希望休制度あり ・土日や3連休も店舗内で調整可能 ・5日以上の大型連休も取得可能 ・残業は少なめ、定時退社も可能 ・自分たちの考えを生かせる職場 困ったときにはスタッフ同士で助け合っています。業務中は必要な連絡を取りながら落ち着いて仕事を進め、作業中には適度に雑談を交わす雰囲気です。 【先輩の声】 ＜Tさんの場合／20代・入社1年目＞ 「覚えることは多いですが、頑張った分が給料に反映されるのがやりがいです。分からないことは上司が丁寧に教えてくれます。子どもの発熱など急な事情があるときもスタッフがカバーしてくれますし、希望休にも柔軟に対応してもらえます」 ＜Nさんの場合／30代・入社5年目＞ 「販売の進め方が明確で、ノルマもありません。販売した分を評価してもらえるところにやりがいを感じます。仕事の相談にも乗ってもらえますし、急な事情にも融通を利かせてくれる会社です」 ＜Gさん店長の場合／40代・入社10年目＞ 「頑張った分が給料に反映されるインセンティブ制度が、仕事の励みになっています。一人ひとりの得意なことを理解し、それを生かして働ける環境をつくってくれる会社です。だから長く続けられていると感じます」 【1日のタイムスケジュール】 勤務時間は10時〜19時です。メールでの問い合わせ対応や既存のお客様への連絡、ご来店・納車対応のほか、文書や見積書の作成、納車予定車両のチェック・準備、車両回送、整備工場との連携などを行います。