募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験でも月収28万～で安定収入 ✅前職の給与・経験を考慮し基本給決定 ✅昇給あり！頑張りをしっかり還元 ✅賞与年2回（昨年度実績） ✅掲載中の求人限定 入社祝い金10万円 ✅働きやすい！夜勤なし完全日勤制 ✅独身社宅・借り上げ社宅制度あり ✅長期連休あり（GW・夏季・年末年始） ✅土日祝休みの連休取得も可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 上場企業や大手企業と取引多数の安定企業で、 建設資材の仕分け・加工・出荷業務をお任せします。扱う業務は大きく分けて3種類あり、いずれもリサイクル・再資源化に貢献するお仕事です。 ・木製ケーブルドラム補修 工事現場等から引き取った 木製ケーブルドラムの 傷んでいる所を補修。 細かい作業が好きな方に ぴったりの業務です。 ・電線ケーブルの仕分け・はく線作業 引き取った電線ケーブルの 不要物を取り除き、 専用の機械に通して 被覆と銅に分けます。 ２人１組でチームワーク良く 作業を進めます。 ・電気機器類の分解・仕分け作業 電気工事で出てくる資材を 分解し、銅・鉄・アルミ・ ステンレス等に分類します。 ◎給料と昇給の仕組みについて これまでの実務経験や前職での給料を考慮の上、月給28万円以上の基本給を決定いたします。未経験からスタートされる方も安心して始められる待遇です。年1回の昇給制度があり、日々の業務への取り組みや習得したスキル、獲得した資格に応じて適切に評価を行い、昇給へ反映する仕組みが整っています。また、賞与年2回（昨年度実績）や各種手当も充実しており、安心して長期で働ける環境です。 ◎充実の総合研修制度 就業先や近隣支社、 本社にて最大3ヶ月間の研修を 実施します（経験者は1カ月ほどで 1人立ちする方もいます）。 ・基礎研修（およそ1～2週間） 当社のビジネスモデルや コンプライアンスを学びます。 ・座学研修 業界や資材の基礎知識を習得。 ・現場での基礎研修（およそ2～4週間） 同行等で現場業務を理解。 ・実務研修 先輩と同行しながら 個人のペースで学びます。 ◎職場の雰囲気・SNS 職場の雰囲気や同僚の様子、仕事内容などを 随時更新しています。 Instagram：＠amano.co.ltd X（Twitter） ：＠amano_sangyou |
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対象となる方 | 求めている人材 【必要資格・免許】 ✅要 普通自動車免許（AT限定不可） ✅フォークリフト・建設系重機など経験者歓迎 ※未経験・学歴不問 ✅資格取得支援あり 会社全額費用負担で免許取得が可能です。 ※個人負担は一切ありません ✅下記の方歓迎 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・長期勤務希望の方歓迎 |
勤務地 | 株式会社天野産業 関西支社 679-0321兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 勤務地 〒6790321兵庫県西脇市黒田庄町田高388-1 |
アクセス | 交通・アクセス 「本黒田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 25日 8：00～17:00（実働7.5ｈ） 休憩90分 ※シーズンによって残業あり |
給与 | 月給280,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8300円 〜 23万3900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1700円 〜 6万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【給与・年収例と昇給の仕組み】 ■未経験スタートの年収例 年収390万円 （週休2日制・普通免許・42歳・一般職） ※月給28万円＋賞与 ■経験者スタートの年収例 年収420万円 （隔週休2日制・フォークリフト・38歳・一般職） ※月給30万円＋賞与 ■入社3年目の年収例 年収510万円 （入社3年目・重機オペ・38歳・一般職） ※月給36万円＋賞与 月給28万円〜の基本給につきましては、これまでの実務経験や前職給与をしっかりと考慮して決定いたします。 【明確な評価制度と資格取得支援】 当社では年1回の評価制度に基づき、頑張りや成長に応じた昇給の仕組みを整えています。 ●会社全額負担の資格取得支援あり 取得費用は全額会社が負担するため、自己負担なしで業務に必要な資格や免許を獲得できます。 ●頑張りをしっかり収入へ還元 業績好調に加え、資格獲得や昇給制度により、入社1年後には社員の90%が「前職より収入UPした」と実感しています。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇について】 ■基本の働き方：隔週休2日制（日曜＋他2日／月6日以上） ・祝日は交代制 ・GW、夏季、年末年始、有給休暇、 慶弔休暇あり ※家庭の用事や通院など、 事前のご相談による休み希望はしっかり考慮します。 ※業務スケジュールをうまく調整すれば、 土日祝休みの連休取得も可能です。 ■働き方の選択も 可能：週休2日制（日曜＋シフト制／月8日以上） ※週休2日制を選択した場合も、祝日交代制や 各種長期休暇（GW・夏・年末年始・有給・慶弔）の条件は同様です。 【給与と昇給の仕組み】 基本の月給280,000円以上は、これまでの実務経験や前職給与を考慮して決定し、固定でしっかり支給されるベースの給料です。 保有資格や経験、日々の頑張りや資格取得によるスキルの広がりに応じて、年1回の評価制度により着実に昇給・給料アップへ反映される仕組みを整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇一覧】 ■給与の仕組み・評価制度■ ・昇給（年1回） ※初年度の給料はこれまでの実務経験や前職給与を考慮して決定します。また、頑張りや貢献度を適正に反映する評価制度を導入しており、役職だけでなく日頃の業務成果もしっかり評価に繋がり、段階的な収入アップが目指せます。 ・賞与（年2回/6月・12月） ・決算賞与（業績による） ■各種手当■ ・通勤手当（～2万円まで） ・皆勤手当 ■資格取得支援制度■ ・資格取得支援制度（取得費用会社全額負担） ※会社の費用サポートで資格を取得し、スキルアップや収入増に繋げられます。 ■各種保険・保障■ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■退職金・積立制度■ ・中小企業退職金共済制度（勤続3年） ・はぐくみ基金による年金積立制度（入社後加入） ■住まい・通勤に関して■ ・借り上げ社宅制度（希望者に対応/自己負担は賃料の50％、光熱費、駐車場費） ・社員駐車場完備（無料） ■保養所・イベント■ ・提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回/国内） ■健康維持・その他■ ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与（ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト貸与 ■休暇について■ ・定休 日曜日 ・祝日 交代制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク（5日～6日） ・夏季休暇（5日～6日） ・年末年始（5日～6日） ※社内カレンダーにより決定 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 月給額は保有資格や経験を考慮して決定します。 入社後も全額会社負担の制度で資格を 取得することで評価が上がり、確実な昇給に 繋がる仕組みです。頑張りをしっかり収入へ 還元するため、納得感を持って働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |