募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ・病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予防・処置。 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なお手伝いをいたします。 ・認知症ケア 認知症介護の相談・工夫をアドバイス。 ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、排泄などの介助と指導、床ずれ防止の工夫や指導は 主に介護スタッフが実施します。 ・ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、様々な相談に対応します。 〇看多機担当看護師の一日のスケジュール例 9：00～出勤朝礼申し送り 9：30～12:00通所サービス対応 薬セット、バイタル測定、処置、経管栄養対応 12:00～13:00休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00通所サービス対応 処置対応の継続、記録 17:00～申し送り・夕礼 18:00退勤 通所介護の1日の利用者様数は 最大18名/日までとなります。 平均14～16名程度です。 〇看多機担当看護師以外の一日のスケジュール例 9：00～出勤朝礼申し送り 9：30～12:00訪問看護サービス 12:00～13:00休憩(事務所で取っていただきます) 13:00～17:00訪問看護サービス 17:00～記録入力・報告書作成・申し送り・夕礼 18:00退勤 1日の訪問件数はスタッフ１人あたり４～５件/日です。 1日の訪問スケジュールは午前２件、午後２～３件となっております。 （患者さんが多いときは１日の訪問件数が少し増えることもあります。） 正社員の方はオンコールを持っていただきます（手当あり） 月平均5～10回程度、交代で担当していただきます。 訪問時に不安や疑問に思ったことなどはスタッフ間で共有し、相談できる環境作りを目指しています。 訪問看護未経験の方でも、同行訪問を行いしっかりとサポートいたします。 |
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対象となる方 | 応募資格 ・正看護師 ・普通自動車免許 |
勤務地 | (株)やさしい手 訪問看護 かえりえ小平 東京都小平市御幸町１５番地 勤務地 東京都小平市 |
アクセス | 通勤情報 車通勤可 西武新宿線「小平駅」よりバス19分／御幸町西バス停から徒歩1分中央線「武蔵小金井駅」よりバスで10分/国際電気前バス停から徒歩1分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：9:00～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)09:00～18:00 (2)09:00～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分 |
給与 | 月給396,000円～444,000円 給与 月給396,000円 ～444,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 オンコール当番手当：6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 職務役割給（ベースアップ）：15,000円 ＜オンコール当番手当について＞ 入社後、3ヶ月間は当番なしでも月4回分（6,000円）の手当支給。 ※オンコール当番があった場合、当番1回につき1,500円を上乗せして支給 入社後、4ヶ月目からは、当番回数に応じた実績支給となります。 ＜訪問看護ベースアップ評価料手当について＞ 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例】 ■38歳：世帯主、扶養（配偶者、子2人） 月額：444,000円 （内訳） 基本給：242,000円 資格手当：30,000円 職務手当：60,000円 オンコール手当：40,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 （子２人）：8,000円 オンコール当番手当：6,000円 訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 職務役割給（ベースアップ）：15,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給396,000円 ～444,000円となります。 【給与例】 給与例 月給396,000円 ～444,000円 |
試用期間 | 試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給396,000円 ～444,000円となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり) |
その他 | 勤務期間 長期勤務歓迎 |
