募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆精肉加工に関わる業務経験をお持ちの方 （1年以上目安） ・包丁を使った精肉の手切りカット経験 ・スライサーの操作経験 ※スーパーの精肉部門、精肉専門店、 食肉加工工場はもちろん、飲食店や焼肉店 などでの精肉仕込み経験をお持ちの方も 大歓迎です！ 【求める人物像・マインド】 ◆「チームワーク」を大切にし、周囲と協力できる方 当社は1店舗あたり 6〜7 名の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを配置する ⼿厚い体制で運営しています。 個人のノルマを競い合う ような働き方ではなく、仲間と コミュニケーションを取りながら、 一つの繁盛店を創り上げていく協調性を 最も重視しています。 （チームで何かを成し遂げた経験がある方 は、特に馴染みやすい環境です） ◆今の労働環境を変え、腰を据えて長く働きたい方 「人手不足で休みが取れない」 「サービス残業が当たり前になっている」 という現状を打破し、家族との時間や自分の 生活を大切にしながら働きたい方を歓迎します。 ◆自分の技術と経験を、正当に評価してほしい方 実技査定により、あなたの今の腕前を 給与でしっかり還元します。 【歓迎するスキル・経験】 ※必須ではありません ・発注業務や売場管理の経験 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導、マネジメント経験 |
勤務地 | 肉のあまいけ 昭島店 196-0003東京都昭島市松原町1-7-5 魚力市場内 勤務地 〒1960003東京都昭島市松原町1-7-5 魚力市場内 |
アクセス | 交通・アクセス JR青梅線 昭島駅徒歩８分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆シフト制／7:00〜16:00 （実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均40時間程度 ★ここがポイント！ 残業は⼀日1〜2時間で 17時00分〜18時00分に退社の日が 多く、定時退社の日もあるので、 仕事終わりに 「家族揃って夕食を食べる」 「子どものお迎えや習い事の送迎をする」 「趣味の時間に充てる」など、夕方以降 の時間をたっぷり活用できます。 もちろん、サービス残業は 一切ありません。勤務時間外の 労働には対価を全額支給します。 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は実技査定を行い、あなたの経験・ スキルを最大限考慮して決定します。 ◆残業代別途全額支給 （サービス残業一切なし） ◆賞与年2回 ◆決算賞与あり（業績により支給）本年度まで13年連続支給 ◆昇給あり （昨年度昇給実績：1ヶ月あたり1000円～1万円） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキルや習熟度合いにより 期間の短縮もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万240円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【将来を見据えて着実に年収アップが目指せます】 現場の頑張りや培った腕前は、 ポジションや給与へしっかり還元。 管理職（店長など）に昇格後も 「時間外手当」は全額支給されるため、 役職手当＋残業代で安定した高収入を 実現できます。 ＜モデル平均年収＞ ・一般社員（入社2年目）：年収 約435万円 ・店長：年収 約690万円 ・本部スタッフ：年収 約1130万円 ※中途入社時も実技査定を実施し、 前職の経験や技術を正当に評価した スタート給与（月給25万〜40万円） を保証します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日110日 （法令の有給消化5日を含め、実質年間115日休み） ◇週休2日制 （月8〜10日休み／シフト制） ※毎月スタッフの意向・希望を考慮して シフトを作成します。1店舗あたり 6〜7名の正社員体制を整えているため、 「子どもの学校行事」 「家族のイベント」 「週末の連休」などもチームで快く カバーし合えます。 ◇有給休暇 （入社半年後に10日付与／ 取得しやすい環境です） ◇産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◇慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※スキルや習熟度合いにより 期間の短縮もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万240円 〜 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（月上限3万円） ・車・バイク・自転車通勤OK ・制服貸与 ・食事手当 ・家族手当 ※扶養の配偶者・子1人につき 月5000円 ・住宅手当（規定あり） ※会社都合による引越しの場合 ・社員割引制度 ※品質のよい美味しいお肉を お得に購入できます ・誕生日お肉プレゼント（5000円分） ・表彰制度（永年勤続社員・優秀社員） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（65歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 車・バイク・自転車通勤も可！ 無料駐車場完備毎日の移動も軽快に、売場づくりや仕込みに 集中して取り組める環境です。 ※関東エリアの商業施設・スーパー等を中心に展開中。 希望しない転居を伴う転勤はなく、 関東圏内での店舗異動の可能性があります。 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） |
採用予定人数 | 2名 |
