未経験歓迎/熱処理加工のリーディングカンパニー!ライフステージが変わっても腰を据えて働ける環境です。
アピールポイント:
【 職場環境について 】
・20代、30代、40代活躍中/部署の平均年齢39歳
・未経験からスタートした先輩も多数在籍中
【 社員インタビュー 】
生産課 K.H.
29歳/2013年入社
「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」
【 会社について 】
・国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』のグループ企業として設立した当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行えるメーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調!熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。
【 働きやすい環境づくりを実践 】
・工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
熱処理加工が施された製品の品質検査をお願いします。
【 具体的な仕事内容 】
お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います
3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています
<主な流れ>
・機械で製品をカット
・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める
・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする
・機械で組織の硬度をはかる
・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック
【 熱処理加工とは? 】
・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2~3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。
【 研修について 】
・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。
・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。
【 将来のキャリアプラン 】
・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。
募集情報
雇用形態 |
正社員
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給与 |
月給170,000円〜400,000円
給与: 月給 ¥170,000 〜 ¥400,000
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勤務地 |
中京半田工場/DOWAサーモエンジニアリング株式会社
愛知県半田市潮干町
アクセス:アクセス: ・JR東海武豊線 亀崎駅~車で4分
勤務地: 愛知県半田市潮干町1番12号 ※UIJターン歓迎 |
勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 2交替(昼勤・夜勤) 7:30~17:00/17:30~翌05:00(休憩1h) ・残業時間月平均20時間/定時であがれる日のほうが多いです ・業務状況がひっ迫する前に、派遣スタッフの手配など人員調整を行い、負担をおさえられるよう努めています ・勤務地により異なります |
休日・休暇 |
休暇・休日: 完全週休2日制 大型連休/GW(9日)・夏季(10日)・年末年始(7日)の長期休暇あり その他/慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他 ・産前・産後休暇、育児休暇、パパ育休の取得実績あり 年間休日121日 有給休暇(15日~22日)/入社時付与、法定に則り年5日以上有休消化 ・平均取得日数/9.7日(前年度実績) ・家族イベントなどのプライベートな用事も事前に希望すればOK |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 【 給与詳細 】 月給:17万円~40万円 ※年齢・経験・スキル等を考慮し優遇。高収入も可能です
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・交通費支給 ・住宅手当(1万5000円~2万5000円/月) ・家族手当(配偶者1万7500円、子1万7500~3万円/月) ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・夜勤手当 ・休日出勤手当 ・赴任手当 他
【昇給】 年1回(7月) ・1ヶ月あたり1700円~1万円UP(前年度実績)
【賞与】 年2回(6月・12月) ・5.3ヶ月分支給(前年度実績)
【収入例】 800万円/課長職(月給33万円+手当+賞与) 600万円/20年目(月給26万円+手当+賞与) 400万円/1年目(月給20万円+手当+賞与)
【 待遇・福利厚生 】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、髪色&髪型自由・ヒゲOK(清潔感のある範囲)、退職金、企業年金制度、財形貯蓄、社員持株制度、住宅提携ローン、団体生命保険、共済会、保養所、借上寮・社宅(月実費負担額/寮:1万~2万8000円、社宅:2万1500円~4万2000円※規定有)
※試用期間6ヶ月(労働条件は本採用と同じ) ※給与は毎月月末締、当月20日支払い |
試用期間 |
あり
試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
資格 |
求める人材: 【 必須条件 】 ・高卒以上、経験不問、男女不問 ・未経験歓迎(25歳以下/長期キャリア形成のため)/工場勤務経験者はブランクあっても年齢不問 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・文系・理系不問/機械・電気・材料系に興味がある方も歓迎 |
採用予定人数 |
5名 |
その他 |
その他: 【 応募方法 】 応募フォームよりエントリー願います(電話応募も歓迎) ・お問い合わせは採用担当まで。電話:052-693-0800(TELは(株)DOWAサーモテックにて受付) ↓ 送信内容を元にした書類選考(通過者には面接日時をご案内) ・体調不良時は面接日を調整します。お気軽にご連絡ください ↓ 面接(2回)+適性検査+書類選考 ・多くの方とお会いし、気兼ねなくお話したいと思っています。疑問や心配点も気軽にお尋ねください ・意欲を大事にする人物重視の面接です。仕事内容や待遇について知りたいことは何でも質問してください ・面接の際はお手数ですが以下書類をご準備ください 写真付き履歴書(必須)・職務経歴書 ※WEB面接/前日までにメール送信 対面/当日持参 ↓ 採用内定(勤務開始日応相談) ・面接後7日以内にお電話かメールで合否をお知らせします
※応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています ※オンライン選考実施中。PC・スマホを使ったweb面談・リモート面接が可能です(一次面接)
【 法人情報 】 法人名:DOWAサーモエンジニアリング株式会社 設立:2006年5月(創業1958年10月) 資本金:1億円 代表:布川 進 法人住所:〒467-0854 愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19-1 従業員数:633名(2022年3月末現在※非正規雇用含む) 売上高:289億円(2022年3月連結実績) 事業内容:各種熱処理設備の設計・製造・販売、熱処理設備のメンテナンス/各種熱処理/各種表面処理/表面改質処理 HP:https://www.dowa.co.jp/thermo-tech/thermoengineering/
【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・経験不問!業界・職種未経験者歓迎!正社員デビュー応援!実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・資格不問・無資格OK!専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・20代・30代の若手層が活躍している環境です ・既卒者・第二新卒OK!中途入社者も多数活躍している職場です ・アルバイト・パート・契約社員・派遣社員や期間工(期間従業員)等ではなく、直接雇用の正社員として働きたい方に最適です ・工場勤務経験者は年齢不問、ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。金属熱処理技能士、QC検定、フォークリフト運転技能者、玉掛技能者、クレーン免許などの経験、資格が活かせます ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要) ※隣接する熱田区、昭和区、天白区、南区からも通勤便利です
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 170,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間 |
掲載開始日:Wed Mar 27 19:02:13 JST 2024
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