《積極採用中！介護福祉士限定：入社特典あり》今なら入社お祝い金3万円支給！サービス提供責任者の募集！現場経験を積み、お客様の事を覚えていただきながらサービス提供責任者へステップアップしていきます
アピールポイント:
<<柔軟な働き方が可能>>
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。
短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。
フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。
<<様々な働き方に対応>>
アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。
ブランクのある方も働きやすく、
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
【 入社10ヶ月スタッフへインタビュー！ 】
できれば大きい会社で働きたいと思い入社を決意！
お仕事を探している際、どの会社も同じような仕事内容が書いてあるけど
セントケアは丁寧に細かく仕事内容の説明があり好感が持てました！
＊入社後に感じた魅力＊
既存スタッフのマンパワーの高さを感じることが多く
ヘルパー１人ひとりの知識や意識、やる気がすごいので
私も毎日働くことが楽しくなっています！
また、ライフワークバランスをしっかり保てるのはうれしいです。
施設全体で急なお休みなども配慮してくれます。
母体が大きいので労働条件もしっかりしており安心して働けます！
＊ お仕事の楽しい部分 ＊
施設よりも自分の家に住みたいと思われてるお客様に対し
自分自身が在宅に携わり、その方が快適にご自身の家で
過ごされるのをお手伝いできる点です。
＊ あなたにとって訪問介護の仕事とは ＊
お客様がお客様の家で、したいことをしたいように
できるお手伝いをすることだと思っています！
＊ お仕事を探されてる方へ ＊
真剣に福祉をやりたい人はセントケアがおススメ！
たくさんの施設があるため、家から近いところでお仕事したいが
応募動機でも全然OKです！
是非一緒に働きましょう！
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
【アピールポイント】
◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！
◎＜12種の事業を運営！＞
他職種へのキャリアチェンジも可能！
◎＜資格取得支援制度充実！＞
勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！
◎＜男性の育休取得実績もあり！＞
子育てと両立されている方多数！
◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！
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＜電話でのお問い合わせ＞
054-202-7871 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
・訪問介護計画書の作成とサービス提供
・ヘルパーさんのスケジュール作成
・営業所内の研修や技術研修
・関係職種との情報共有
【訪問介護について】
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
トします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～
６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間
が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
【未経験から始めた職員の声】
訪問介護に興味はありましたが、働き方など想像がつかず、説明
だけ聞いてみることに。話を聞くと施設系と違い、お客様と一対
一で向き合えると感じより興味を持ちました。未経験のサービス
なので悩みましたが営業所の雰囲気の良さもあり改めて応募。研
修もあり、悩みを一人で抱えることなく安心して働けています。
【1日の流れ】
8：00 訪問《1件程度訪問》
→9：00 内勤
（事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整）
→12：00 休憩（1ｈ）
→13：00 訪問《1、2件程度訪問》
→15：00（事務所にて翌日のスケジュール配信など）
→17：00 帰社 【訪問先は藤枝市内です】
【雇用形態】
正社員
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与 |
月給233,000円〜259,000円
【給与】
月給23万3,000円～25万9,000円
（介護福祉士0～2年目の方） 月給23万3,000円以上
（介護福祉士3～5年目の方） 月給24万5,000円以上
（介護福祉士6～9年目の方） 月給26万円以上
（介護福祉士10年以上の方） 月給26万5,000円以上
給与額は前職の経験を含む経験日数による
【給与内訳】
基本給：169,000円
職種手当：8,000円～40,000円
資格手当：12,000円
地域手当：12,000円
役割手当：15,000円
処遇改善手当：14,000円
特定事業所加算手当3,000円
【別途、年2回下記支給】
（1）処遇改善加算一時金
（2）特定処遇改善加算一時金
（3）賞与
|
| 勤務地 |
セントケア藤枝 訪問介護 / セントケア中部株式会社
静岡県藤枝市
アクセス：アクセス:
藤枝郵便局より徒歩1分
勤務地:
静岡県藤枝市青木3-14-1 ソフィアビル1F-B |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
◆週休2日制(シフトによる)
◆8:00～19：00（休憩60分）
上記時間内の中で8時間
（例）8：00～17：00／9：00～18：00
《休日》週休二日
（土・日どちらか休めます） |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服無料貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換
(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他
【一時金あります】
2019年10月より新たに運用が開始された
介護職員等特定処遇改善加算。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
※年2回支給（5月・12月）
【フォロー体制】
入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、
少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、
電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう
温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、
最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 |
| 試用期間 |
なし |
| 資格 |
求める人材:
◆介護福祉士
◆普通自動車運転免許(AT限)
※経験不問 |
| 採用予定人数 |
常時募集 |
| その他 |
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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セントケア中部株式会社
【本部住所】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5F
【事業内容】訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／認知症対応型通所介護／福祉用具貸与・販売／住宅改修／グループホーム／障がい福祉サービス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム
【HP】https://www.saint-care.com/tokyo/
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【まずはご連絡ください！】
介護のご経験はもちろん、就労支援員や世話人、生活支援員、介護福祉士、介護職員、各種介護スタッフ職、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、特別養護老人ホーム、障がい者支援員、社会福祉士など幅広い経験を活かせます！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 233,000円 - 259,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間 |
掲載開始日：Sun Jan 14 16:51:39 JST 2024
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