募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【SESエンジニア募集｜経験5年以上｜オープン系システムエンジニア】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅還元率70％以上・実績次第で年収アップ ✅案件選択制・1,000社以上の取引先 ✅常時1,000件超のプロジェクトから選択可能 ✅定着率91％・手厚いフォロー体制 ✅月1回の営業ヒアリングで、キャリアの停滞を防止 ✅正社員登用率93％以上 ✅関西エリアの大手企業案件を中心に対応 ✅業績好調にともなう増員募集で、案件の選択肢が豊富 ✅即戦力として、すぐに活躍できるポジションが揃っている ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「基幹システムなど、規模の大きいプロジェクトで力を発揮したい」 「経験を積んだのに、裁量も待遇も見合っていない気がする」 そんな経験者の方に向けた募集です。 これまでの経験と、今後挑戦したい方向性を踏まえ、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から最適な案件を一緒に決定します。 当社では、案件選びの主役はエンジニア本人です。経験や今後の希望を踏まえ、最終的なアサインはご本人の意思を尊重して決定します。 担当営業と人事部の2部署で、配属後も継続的にフォローします！ また、今回は関西エリアの大手企業案件を中心に扱う大阪拠点での募集です。 業績好調にともなう増員のため、経験を活かせる案件を選びやすいタイミングです！ ◎Growshipの特長 【高還元率で、実績が収入に反映】 客先単価の70％以上をエンジニアに還元。 経験に加え、会社への貢献度や勤務実績も踏まえて年収に反映します。 【エンジニアの意思を起点にした案件選択制】 基幹システムの刷新・要件定義からの一貫対応など、配属後もキャリア面談を通じて、次のステップを都度すり合わせ。 挑戦したい方向性を案件選びに反映していきます。 経験を重ねても同じポジションに固定され続ける、 ということがありません。 【Growshipだから実現できる、裁量ある環境】 商流が浅い(2次請けまでの)ポジションの案件がほとんどのため ・上流工程から関われる案件が多い ・現場での発言権や裁量が確保されやすい ・残業が少なく、腰を据えて技術を深められる といった環境がそろっています。 【月1回のヒアリング＋3ヵ月ごとのアンケート】 月1回営業担当とのヒアリングの場を設けており、 ・客先での困りごと ・今後のキャリアの方向性 をリアルタイムで共有できる仕組みになっています。 また、3ヵ月に1回アンケートを実施しています。 ここで集まった現場のリアルな声はそのまま経営層に直接届き、希望の声が多かったものから、福利厚生などの制度にできないか検討しております。 ☆直近の実現例☆ ・リモート手当の新設 ・学習環境(書籍購入、学習ツール、研修受講など)の提供 【定着率91％、正社員登用率93％以上の実績】 営業担当との定期的な1on1や相談しやすい体制を整え、高い定着率と正社員登用の実績を両立しています。 ◎プロジェクト例 ・大手金融機関 基幹システムクラウド移行 Java／Spring Boot／AWS ・官公庁・自治体向け システム標準化対応 Java／ガバメントクラウド ・エネルギー業界向け 電力データ連携基盤 Java／高速バッチ／Oracle ・医療機関向け 電子カルテシステム刷新 C#／.NET／セキュリティ ・流通小売業向け SCM基盤再構築 Java／マイクロサービス／アジャイル ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ◎こんな方におすすめ ・業務システムの要件定義から運用保守まで幅広く対応してきた方 ・基幹システムの刷新など、規模の大きいプロジェクトに携わりたい方 ・特定の言語だけでなく、幅広い技術領域で経験を積みたい方 ・現場の声がきちんと制度や待遇に反映される会社で働きたい方 ・経験に見合った評価、年収を求めている方 ───────────── 当社は、案件にアサインして終わりではなく、経験者としての裁量とキャリアの伸びしろまで責任を持つことを大切にしています。 これまでのキャリアを、正当な評価が得られる次のステージへ───── オープン系システムエンジニアとしての経験を活かせる現場で、一緒にキャリアを描いていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「社会を支える大規模システム」の開発にやりがいを感じる方 ・JavaやC#などの強みを活かしつつ、AWSやクラウドネイティブな技術へシフトしたい方 ・「ただ作るだけ」ではなく、アーキテクチャ設計や標準化などの上流から関わりたい方 ・今の会社では「還元率」が不透明で、自分の貢献が給与に反映されていないと感じる方 ■ 必須条件（MUST） ・Java または C#（.NET）を用いたシステム開発の実務経験（目安：2年以上） Spring Bootや.NET Coreなどのフレームワーク経験がある方は即戦力として歓迎します。 ・大規模システムの構造や、セキュリティ要件に対する基礎知識 ・「案件選択制」を活かして、自分の市場価値を戦略的に上げたいという意欲 ■ 歓迎条件（WANT） ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure等）への移行経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやドメイン駆動設計（DDD）への興味・知見 ・金融、公共、医療など、特定の業界（ドメイン）に関する深い知識 ・アジャイル（スクラム）開発でのチーム運営やリーダー経験 ・「ガバメントクラウド」や「FHIR」など、業界の標準化動向に興味がある方 |
勤務地 | 株式会社Growship 542-0081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ 勤務地 ◇ 転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩3分/Osaka Metro御堂筋線 「本町駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 9：00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトによって変動あり ★残業は月平均2.4時間と、定時退社が基本です！ |
給与 | 月給350,000円～1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 〜 86万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 13万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給 ※経験・能力を考慮します 【給与例】 給与例 ・年収330万円/1年目（月給：27.5万円） ・年収450万円/3年目（月給：37.5万円） ・年収680万円/5年目（月給：56.7万円） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日128日以上★ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年勤務で10日付与／取得率90％！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり！） ・育児介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・代替休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・旅費手当 └出張が発生した際に日当支給 ・住宅手当 └規定あり ・リモート勤務/在宅勤務手当あり └規定あり ・特別引越支援制度 └規定あり ・勉強会手当 └勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ・Udemy利用補助 └ご利用額の半額を補助 ・エンジニア営業手当 └技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給 ・エンジニア紹介制度 └採用されれば5万円支給！ ・資格取得支援 └資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担！ ・サークル活動費支援 └サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等／拠点ごとに活発です♪ ・社内イベント └ゲーム大会やアウトドアなど ・定期健康診断 ・慶弔金 ・副業OK └フォロワー数万人以上のインフルエンサーやモデルとして活躍する社員も！ ・新規事業立ち上げ応援制度あり └アイデアは気軽に発信を！成果が出れば子会社化もOK ・正社員登用制度あり（実績多数あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※案件先により勤務地が異なります。 面接時にご希望の通勤エリアをお伺いさせていただきます。 |