募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 新規開設する精神科特化ステーションの管理者として、立ち上げから運営までを任せます。 * 訪問看護業務（開設当初は現場にも出ます） * スタッフの採用面接・育成・シフト管理 * 病院・クリニック・相談支援事業所・居宅への営業と連携 * 新規利用者の受け入れ判断、契約 * 届出・加算・実地指導への対応（本社が一緒に動きます） 開設準備の書類や事務は本社が引き受けます。管理者には「看護の質」と「チームづくり」に集中してもらいます。 給与 |
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対象となる方 | 求める人材: * 正看護師または保健師の資格 * 精神科（病棟・外来・訪問看護）での経験1年以上 * 普通自動車免許（AT限定可） * 歓迎：管理職・主任・リーダー経験、訪問看護の経験、精神科認定看護師・精神看護専門看護師 |
勤務地 | 訪問看護ネクストホープ /株式会社 NEXT HOPE 愛知県名古屋市瑞穂区田光町3-12-6 勤務地: 敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: 地下鉄桜通線「瑞穂運動場西」駅から徒歩約10分 車通勤可（駐車場あり） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: * 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） * 休日：土日休み（緊急対応を除く）、年末年始休み（12月31日〜1月3日）。祝日は営業日です。年間休日106日（2027年の場合）＋有給休暇 * オンコール：回数はスタッフ体制に合わせて決定（月給に含む）。月の5回目以降の待機は1回ごとにインセンティブの対象 * 有給休暇、産休・育休あり（産休は法人内で取得実績あり） |
給与 | 月給400,000円～6,000,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 400,000円〜（オンコール手当・処遇改善手当を含む） これに加えて、管理者手当（その月の事業所売上の1％）を支給します。 事業所の月商売上 管理者手当 月収の例 300万円 30,000円 430,000円 500万円 50,000円 450,000円 800万円 80,000円 480,000円 * 賞与：年2回 * 昇給：年1回（4月）。将来はエリアマネージャーへの道もあります * 家族手当：1名につき3,000円 住宅手当：10,000円 |
休日休暇 | 休暇・休日: * 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） * 休日：土日休み（緊急対応を除く）、年末年始休み（12月31日〜1月3日）。祝日は営業日です。年間休日106日（2027年の場合）＋有給休暇 * オンコール：回数はスタッフ体制に合わせて決定（月給に含む）。月の5回目以降の待機は1回ごとにインセンティブの対象 * 有給休暇、産休・育休あり（産休は法人内で取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 制服貸与、タブレット貸与 * 研修費・資格取得の支援 * 定年65歳 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 即日勤務OK 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 6,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |