特別養護老人ホーム わらく桃の丘 の求人詳細

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★特別養護老人ホーム わらく桃の丘 【社会福祉法人和楽会について】 法人開設/1988年（昭和63年）5月 運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名 夢見ヶ崎64名 桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名 夢見ヶ崎16名 桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名 夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所 利用される方は穏やかな方が多く、平均84歳、7：3で女性が多く利用されています。 働く職員は、全体的に他業界から転職されてきた方が多く、平均年齢は40歳台前半くらいです。 前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員、不動産屋、旅行代理店等々、社会経験がある人も多く、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。 【特別養護老人ホーム わらく桃の丘について】 2019年で開設7年目を迎える、高台の桃林の跡地に建設された従来型・ユニット型の特別養護老人ホーム。法人内で唯一ユニット型個室が30床ございます。見晴らしが素晴らしく、施設内では家庭的な雰囲気があり、きめ細やかなケアやサービスを提供しています。 ユニット型はユニットごと、従来型はフロアごとにサービスを提供しています。 また、桃の丘のみ短時間夜勤を採用(手当は同額）し、夜勤の負担軽減を図っています。 開設/2013年（平成25年）7月 定員/ユニット型30名（1ユニット10名）、従来型60名（多床室/4人部屋）、ショートステイ10名 【入職後について】 ご入職後は、担当職員がついて業務の研修をします。 ご経験のあるなしに関わらず、法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。 また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。 【例】 下記は介護職の方のキャリアアップの一例です。 特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正職員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職） ぜひ参考にして下さい。 【先輩スタッフインタビュー】 ＜先輩スタッフに聞きました！当法人のよい所＞ ・残業が少ないのでプライベートも充実できます ・職場の雰囲気・人間関係がよい、職員の雰囲気が穏やか ・上司との距離が近く、質問や意見なども、しっかりと伝えられる（改善してほしい内容や、気になることも伝えられる環境です） ・髪色が自由なのがありがたいです！（最近はピンクにしていました） ・どんな職員に対しても1人1人を寄り添い大切に考えてくれる職場に感じます ＜先輩からのメッセージ＞ ・私の在籍しているスタッフ（上司、先輩）は、親切で、安心して相談できる方ばかりです。知識や経験から、沢山の学びがあります。 1日、1日を大切にし、振り返り自己研鑽を重ねていくことで、社会人、人間性も高めて成長していけると思います。一緒に頑張っていけたら嬉しいです。 ・チームで地域を支えましょう。 ・優しい方が多いので安心して働くことができます！ ・向上心のある方にとって、この法人はとても良い環境です。 ・相談窓口があるとても働きやすい職場です。 【副施設長よりメッセージ：固定概念にとらわれない柔軟な考え方のある法人です】 【プロフィール】 民間の企業での営業職経験等を経て社会福祉法人和楽会に入職。 介護職・相談員職等を経て、38歳の時に副施設長に就任。 介護福祉士・ケアマネジャー資格所持 【メッセージ】 元々は全く異なる業界で働いていましたが、友人に誘われて法人に入職したのがきっかけです。 右も左も分からず未経験で飛び込みましたが、自分には結果的に合っていたのかもしれません。 福利厚生もしっかりしていますが、スタッフ一人一人を大切にする法人の考え方がよかったのと、 実際働くスタッフにとても恵まれ、今もやりがいを持って仕事を続けられています。 わらく桃の丘では未経験から介護業界に飛び込んだスタッフも多いですが、OJT等の研修がしっかりしているのと、明るい雰囲気でチームワークよくやっているので、皆楽しんで仕事をしてくれています。 未経験からスタートしたスタッフが多い職場ではありますが、もちろん経験者の方にも働きやすい環境は作っています。 例えばショート夜勤などは、ロング夜勤の経験者の方からすると、疲労度合いは全然違って働きやすいようです。 また当施設では髪型や髪色、服装にこだわらない形で働いてもらっています。 もちろん動きやすい服装じゃないといけませんので、ジーンズなど動きにくいものは控えてもらっていますが、そういった柔軟な所もスタッフにとっては働きやすいみたいですよ。 面接の際は皆普通のヘアスタイルなのですが(笑)、慣れてくるとどんどん派手になっていったり、最近はドレッドヘアのスタッフやメッシュの入っているスタッフなんかも活躍しています。 【入職後について】 ご入職後は、担当職員がついて業務をレクチャーします。法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。 また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。 【例】特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正職員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職） ★まずはお気軽にお問合せ下さい ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →感染症対策のため、オンラインでの施設見学を行っております。 また、説明の機会を設けさせていただきます。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは夜勤アルバイトからスタートしたり、日勤の空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもご相談可能です。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 お待ちしております。