募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進 ◆ 法人営業（仮設足場） ――――――――――――――――― 「現場を知っている」その経験が、営業では最強の武器になる。 建設現場に欠かせない「仮設足場」の提案・管理を行う営業職です。 図面を見て、現場の状況を察し、最適な足場を提案する。 職人としての経験や、現場での勘があるあなたにこそ、お任せしたい仕事です。 単なる「物売り」ではなく、職人さんたちが安全に、 そして効率よく動ける「舞台」をつくるプロデューサー。 現場の気持ちがわかる営業として、お客様から深く信頼される存在を目指せます。 ◆ 具体的な業務内容 ――――――――――――――――― ・ゼネコンや工務店への提案営業（仮設足場） ・現場調査（現調）、図面をもとにした打ち合わせ ・見積書の作成、契約対応 ・職人さん（施工チーム）への指示・手配・段取り ・現場の安全管理・進捗フォロー ◆ この仕事の魅力 ――――――――――――――――― ・「元職人」が活躍できる： 専門知識があるため、顧客からの信頼が早いです。 ・キャリアチェンジを応援： 体を動かす仕事から、頭と交渉力を使う仕事へ。 ・成長企業で上を目指せる： 拡大中の組織のため、将来のリーダー候補として期待。 ・やりがい： 自分が段取りした現場が無事に組み上がった瞬間の達成感。 「ずっと現場で体力を使い続けるのは不安」 「これまでの経験を活かして、もっと稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして活躍したい」 そんな想いを持つ、ガッツのある方を募集しています。 ◆ 株式会社大辰について ――――――――――――――――― 当社は、仮設事業部・環境設備事業部・建築事業部の3事業を展開。 足場から改修・新築工事、さらには太陽光発電まで手がける 「未来の町づくり」に本気で取り組むプロ集団です。 仮設事業部は、当社の原点であり、最も勢いのある柱です。 【2029年、200名・売上150億円へ】 現在、グループ全体で約120名。 数年後の規模拡大を見据え、体制強化を急ピッチで進めています。 ◆ 職場環境 ――――――――――――――――― ・現場の気持ちを尊重： 「現場は真剣、社内は風通しよく」がモットー。 ・チーム体制： 密に連携。一人で抱え込ませません。 ・教育体制： 営業未経験でも、現場知識があれば先輩社員みんなで教えます。 「現場上がりの営業」が活躍しています。 同じバックグラウンドを持つ仲間がいるから、相談もしやすい環境です。 ◆ DAISHINシナジー ――――――――――――――――― 私たちが一番大切にしているのは、人と人とのつながりです。 職人同士の信頼、営業と顧客の絆、 そしてこれから加わるあなたとの出会い。 それらが生み出す相乗効果（シナジー）によって、 会社も人も、一緒に成長していきたいと考えています。 大辰の新しい歴史を、一緒に作りましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆ 歓迎条件 ――――――――――――――――― ・建設業界での現場経験（職人・施工管理など） ・足場工事に関する知識や、現場の段取りがわかる方 ・法人営業、または建築・リフォーム業界での営業経験 ・図面が読める、または現場調査（現調）の経験がある方 ◆ こんな方を歓迎します ――――――――――――――――― ・「現場の知識」を武器に、営業としてキャリアを築きたい方 ・ずっと現場で体力を使い続けることに不安を感じている方 ・急成長中の組織で、リーダーや幹部候補を目指したい方 ・職人さんやお客様と、明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・自分の段取りで現場がうまく回ることに喜びを感じる方 「今の現場経験だけで終わるのはもったいない」 「営業として、自分の価値をもっと高めたい」 大辰には、現場の苦労と喜びを知っているあなただからこそ、 輝ける場所があります。 これまでの泥臭い経験を、次は「提案の力」に変えてみませんか？ まずは一度、ざっくばらんにお話ししましょう！ |
勤務地 | 株式会社大辰 661-0023兵庫県尼崎市大西町3-2-29 勤務地 〒6610023兵庫県尼崎市大西町3-2-29 自転車・バイク通勤要相談 |
アクセス | 交通・アクセス JR立花駅より徒歩19分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月平均30時間以内 |
給与 | 月給283,910円～370,320円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3910円 〜 7万320円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし インセンティブ有 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月、12月） 【給与例】 給与例 【年収モデルケース】内訳：基本給＋固定残業＋各種手当＋賞与 など 一般職：425万円 ＋ インセンティブ 部下を育成できる管理職相当：705万円 ＋ インセンティブ 部署を任せられるレベル：900万円 ＋ インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（基本土日祝休み） ※状況によって振替休日や休日出勤（手当あり）となる場合もございます。 年間休日125日以上 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生20種類以上 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・退職金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆ 弊社の雰囲気 年齢層は20代～80代まで幅広く、 経験者が多く在籍している落ち着いた環境です。 上下関係が厳しいというよりも、 役職に関係なく意見を出し合える風土があります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |