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株式会社ワークステーション の求人詳細

掲載開始日:2026/10/13

看護師(正・准) /医療療養型病院(84床)/病棟 [1SH0588]

派遣社員
株式会社ワークステーションのアルバイト・バイト求人情報-01
株式会社ワークステーションのアルバイト・バイト求人情報-02

派遣⇒療養型病院での正職員!賞与年間4ヶ月!子育て・介護などと両立できる職場環境★

アピールポイント: ◆まず派遣で働いてみて、気に入ったらそのまま勤務OK! ◆医療法人旭会は厚生労働省次世代育成支援対策推進法の認定施設です(2013年にくるみんマーク取得) ◎賞与年間4ヶ月で近隣の病院より水準高めです。 ◎残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます! ◎子育てや介護と両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ◎育児休業、給付など福利厚生が充実! 【こだわり条件】 交通費支給,紙カルテ,有給消化率70%以上,託児所あり,2交替制

掲載開始日:2026/10/13

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【職種】 看護師(正・准) 療養型病院での正職員前提!賞与年間4ヶ月!子育て・介護などと両立できる職場環境★ 【雇用形態】 紹介予定派遣 【就業先】 医療法人 旭会 園田病院 【仕事内容】 療養型病院での病棟看護業務。 ※紙カルテ

対象となる方

求める人材: (資格) 看護師(正・准) 必須経験:看護師(3年)

勤務地

株式会社ワークステーション 兵庫県尼崎市東園田町 勤務地: 兵庫県尼崎市東園田町2-48-7

アクセス

アクセス: 阪急神戸 園田駅 徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 (1)9:00~17:15 休憩:60 分 (2)17:00~33:15 休憩:120 分 【勤務曜日】 月,火,水,木,金,土,日,祝 ※シフト制

給与

月給295,500円以上 給与: 【正職員採用時】 月給 295,500 円 ~ ※基本給+職務手当+基本手当+夜勤手当(4回/月)にて算出 【通勤手当】 全額支給 【諸手当】 職務手当:40,000円~50,000円 基本手当:7,000円 調整手当:3,000円~30,000円 家族手当:5,000円~25,000円 夜勤手当:13,000円(1回) 【昇給・賞与】 <昇給>あり <賞与>年2回/前年実績4ヶ月分 【紹介予定派遣時の給与】 時給2200円(准看護師1900円)

休日休暇

休暇・休日: 年間休日108日

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 産前産後休業、育児休業、給付など

採用予定人数

常時募集

その他

その他: [お仕事No. 1SH0588] Webサイト: メディカルステーション https://www.medicalstation.co.jp/search/detail.php?media=ind&offer=1SH0588 【施設特徴】 ■医療療養型病院です■ 様々な病気のために、自由に話をしたり体を動かすことのできない患者様や、人工呼吸器をつけている患者様が入院されております。 そのため理学療法士や栄養士などの専門職と連携をしながら、褥瘡予防や感染防止、認知症ケアなどに取り組み、常に目配りと気配りを意識して看護、介護をしています。 安心して入院生活ができるように、家族様とのコミュニケーションを大切にしており、あたたかく安らぎを感じてもらえる環境づくりを心掛けています。 退院後はケアマネジャーを中心とした訪問看護、介護、リハビリ等、多職種との連携を取り包括的にサポートしており、自宅療養中に近況報告をかねてナースステーションを訪れる方もいらっしゃいます。 地域の皆様にとって『園田病院があるから安心』と思っていただけるように、心のかよった看護・介護を提供しています。 【応募から就業までの流れ】 「インディード」や「メディカルステーション」からWEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業先への同行もいたします。 派遣期間(最長6ヶ月)を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。 雇用形態: 派遣社員 給与: 295,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 155時間

企業情報

会社名

株式会社ワークステーション

代表者

末吉 淳子

所在住所

5500011 大阪府 大阪市 西区阿波座1丁目4番4号

代表電話番号

0643918800

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 608a03895edbee9f