募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 グロウ株式会社 求人名 ECサイト運営(自社/楽天等)【大阪】経験者対象 子供服devirock/売上右肩上がり 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock）』のEC店舗運営担当。ECサイトの売り場作りのディレクションや、売上/利益の最大化を目的に広告/販促を用いた施策立案及び販売計画、それらの効果検証等。 【入社後】お客様の目に触れるページがどのように作られるのかを学び買いやすい売り場構築◆CSVを含めた商品登録/商品管理◆ECサイト更新業務 【2,3年後】市場・商品・お客様の行動傾向を掴み、よりお買い物をしたくなるキャンペーン等立案◆セール/広告運用/クーポンやポイント等の販促施策の実施/効果検証◆顧客/商品動向分析◆サイト内導線の設計◆モール内広告運用 ※将来的にはプロジェクトマネジメント業務有 募集職種 ECサイト運営(自社/楽天等)【大阪】経験者対象 子供服devirock/売上右肩上がり |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】ECサイト運営等ECサイトに関わったご経験 【歓迎】◆広告運用や販促内容に対する費用対効果の検証経験 ◆アパレルやファッション業界における経験 【働く環境】平均年齢35歳/育休取得率100％/ママパパ比率28％/有休消化率60％/本社ハービスOSAKA18階とアクセス◎/転勤無 【求める人物像】◆ロジカルシンキング、課題分析力をお持ちの方◆客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | グロウ株式会社 大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA18階 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大阪市北区 梅田2-5-25 ハービスOSAKA18階 最寄駅：JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩7分、Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩6分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■就業場所の変更の範囲 ：（変更の範囲）会社の定める全事業所 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給300,000円～431,000円 想定年収 450万円～645万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥431,000 基本給￥259,000～￥372,000 固定残業代￥41,000～￥59,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始8日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【制度・設備補足】社内規定あり 制度備考：【制度など】 ■出産・育児支援制度(育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能) ■資格取得支援制度(業務に活用できる資格取得に対し、受験料の補助や評価における加点を制度化しています) ■オンボーディングプログラム(入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。) 【昇給】◆年2回評価に応じて 【賞与】◆事業年度で2年目以降は業績に応じて年2回支給 ※上記年収は賞与を含みます。 【賃金備考】ご経験やご年齢を考慮して、上記の範囲内にて決定いたします。 【夏季休暇に関して】部署によっては繁忙期となるため夏期休暇は1.2日程度(暦により変動有)ですが、社員によっては有給休暇を組み合わせて取得しているケースもございます。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 EC運営課（20～30代 9名）増員募集。OJT形式で業務の流れやECサイトの特徴など、先輩社員から学んでいただける環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【配属部署の環境面】 目標達成に向けた販促などの施策の数値結果がリアルタイムで追えるところが、ECの魅力です。当社では売上だけでなく、利益までを日次で細かく確認することができます。アクションがどのように利益につながっているかの振り返りをすることで、EC運営者として必要な知見を深めることができます。またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 【募集背景】 『devirock』は、公式サイト・楽天市場・ZOZO TOWN等現在6チャネルに出店。2023年・2024年・2025年と3年連続楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞する等目覚ましい成長を遂げて売上右肩上がり！新たに担当を増やすことで、更なる事業拡大につなげたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ：（変更の範囲）会社の定める全業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】婦人・子供服のインターネット販売【主要取引先】楽天株式会社、株式会社ZOZO、LINEヤフー株式会社、株式会社セールスフォース・ジャパン、Google LLC、株式会社フューチャーショップ 設立：2008年04月 代表者：代表取締役 宮本 智彦 従業員数：65人 平均年齢：35.0歳 資本金：8百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0001 大阪府大阪市北区 梅田２－５－２５ ハービスOSAKA１８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【ブランドの特徴】展開する子ども服ブランド『devirock（デビロック）』は、「子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイル」を提供することを目指しています。デイリーウェアを中心にベビーからキッズ・ジュニアまで幅広く展開し、公式サイト・楽天市場・ZOZOTOWNなどのECチャネルに加え、近年では直営店舗の出店も進めています。楽天市場「ショップ・オブ・ザ・イヤー」では、2023年・2024年・2025年とキッズ・ジュニアジャンル大賞を連続受賞。「子ども服業界日本一」を目指して成長を続けています。【当社について】■企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあらゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り出し、人々の暮らしをより豊かにすると同時に、事業の成長を通じて社員自身の成長と物心両面の豊かさを実現していきます。■行動指針：「GROW COMPASS」「誰にも負けない強い情熱を持つ」「やると決めたことは最後までやる」「できる方法を考える」「圧倒的スピードで遂げる」「一致団結で挑む」「利益にこだわる」「成長し続ける」「当事者意識で取り組む」という原則を大切にしています。■高成長を続けるベンチャー企業：英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』に選出。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
