株式会社テンホウ・フーズ の求人詳細

【店舗全体のチーム体制でサポート】未経験から1〜3ヶ月で基礎を固めて店長へ！配偶者月1万円・子5千円の家族手当あり/長野のラーメンチェーン店

アピールポイント: ＼チーム体制で手厚くフォロー！未経験から 一歩ずつ店長へ／ テンホウでは、入社後に 丁寧なOJT研修をご用意しています。まずは 簡単な洗い場や配膳、片付けからスタートし、 少しずつ接客や調理、食材管理を 学んでいけるため、飲食業が初めての方でも 心配いりません。 入社後の約1ヶ月間は 基礎をしっかり固める期間です。 店舗の店長や副店長が直接一から丁寧に 指導を担当するほか、店舗全体でチームを組み 交代しながらフォローする体制のため、 半年以上にわたって手厚いサポート体制を 継続していきます。 わからないことがあってもすぐ周りに 相談できる環境です。 【段階的なステップアップのプロセス】 現場の基本を身につけた後は、副店長、 そして店長へと順を 追ってステップアップする道がしっかりと 整っています。実際に 多くの未経験スタートの先輩たちが、段階を 踏んで店舗運営のスキルを 身につけて活躍しています。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼マニュアルはあるけれど、 縛られない面白さ／ テンホウにはマニュアルがありますが、それに 縛られる会社ではありません。現場のアイデアを 大切にする文化があるため、 店長として店舗運営を学ぶ中で、 店舗独自のイベント企画や飾り付け、 メニュー提案などにも挑戦できます。 自らのお店をつくっていくやりがいを 感じながら、未経験から一生もののスキルを 身につけていきませんか？ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼長く安心して働ける安定環境も魅力／ テンホウは長野県内34店舗を展開し、 約70年間、地域のみなさんと一緒に 歩んできました。20年以上勤務する社員からは 「テンホウは大きな家族」という声も 上がっており、ご家族を持つ社員が 安心して長く働けるよう、配偶者月1万円、 お子さま一人につき月5000円支給の充実した「家族手当」などのサポート体制も整えています。