募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅ 16時半退社・完全土日祝休みで プライベートを大切にできる ✅ 残業は月2〜3時間程度。 心身の負担が少ない働き方 ✅ 施設都合の利益優先ではなく、 本当に必要な支援ができる ✅ ケアマネ同士で悩みを共有・ 相談しやすい温かいチーム体制 ✅ 社長が矢面に立って スタッフを守る、安心のバックアップ ＜業務概要＞ ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・ご利用者様やご家族との面談・状況確認 ・サービス担当者会議の開催および運営 ・市区町村や保健医療福祉機関等との 連絡調整 ・要介護認定の申請・変更の代行手続き ・介護保険の給付管理業務 ＜ある1日の流れ＞ ▼09:30 出社・メールチェック、 本日のスケジュール確認 ▼10:00 ご利用者様宅へ訪問 （状況確認やプランの見直し相談） ▼12:00 休憩（しっかりリフレッシュ） ▼13:00 サービス担当者会議の 実施、各事業所との連携 ▼15:00 帰社後、ケアプランの作成や 支援経過の記録、給付管理 ▼16:30 退社（残業は月2〜3時間程度） -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ⭐代表の川口より⭐ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 初めまして。 私自身、50歳を目前にこの会社を立ち上げるまで、決して立派とは言えない、挫折だらけの半生を送ってきました。今でも毎日のように失敗しては、スタッフに叱られているくらいです。 だからこそ、あなたにも失敗を恐れないでほしいと思っています。失敗したら、一緒に考えて、一緒にやり直せばいい。私たちは、そういう関係でありたいのです。 会社と個人は、いつでも対等であるべきです。上司や部下といった肩書きも、会社の看板も脇に置いて、同じ目線で語り合いましょう。 仕事の技術は、後からいくらでも身につきます。私たちが何よりも大切にしているのは、一人の「人」としてご利用者様の痛みに寄り添う気持ちです。 もし現場で理不尽なことがあれば、私が必ず矢面に立ちます。これまでの職場で「自分の信じる介護ができない」と悩んできたのなら、その思いをどうか私たちにぶつけてください。 不器用でも構いません。ご利用者様にとっても、働く私たちにとっても温かい居場所を、一緒に育てていきませんか。 詳しくは、ホームページもぜひご覧ください。 https://www.happiness-tomorrow.com/ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ⭐ブランクのある方も歓迎します！ ⭐実務経験は問いません！ ⭐学歴不問 【必須】 ・介護支援専門員資格取得者 ＼✨面接について（代表・川口より）✨／ 面接は、会社があなたを審査する場ではないと私は考えます。 「会社と個人は対等」だからこそ、あなたの望みをうちで叶えられるか、お互いの本音をざっくばらんに話しましょう。 最初から型にはめて門を閉ざすような真似はしません。 通り一遍の短い面接ではなく、時には1時間ほど話し込んでしまうことも…（苦笑）。 着飾る必要はありません。まずはあなたの率直な思いを、私に聞かせてください。 |
勤務地 | デイサービス イヴ(株式会社ハピネス・トゥモロー) 250-0876神奈川県小田原市中新田269-4 勤務地 〒2500876神奈川県小田原市中新田269-4 https://www.happiness-tomorrow.com/ |
アクセス | 交通・アクセス 鴨宮駅からバス16分 ★車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 完全週休2日制（土・日） 【勤務時間】 9:30～16:30（休憩45分） ⭐時間外勤務 平均1時間～2時間/月 |
給与 | 月給238,500円～328,500円 給与詳細 基本給：月給 23万8500円 〜 32万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与内訳 ・基本給／217,500円～267,500円 ・資格手当／10,000円～20,000円 ・処遇改善手当／11,000円 経験・資格により上記範囲内からスタートします。 ー ◆昇給あり ※これまでの介護業務の 経験年数により、採用時の 給与は上記範囲内からの スタートとなります。 ◆賞与あり（年2回） ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 ・運転手当 ・通勤手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＼✨先輩ケアマネの桜庭より✨／ 利益優先の介護に疲れていた私を救ってくれたのが、ここの『利用者本位』の姿勢でした。最初は手探りで失敗ばかり。 それでも超多忙な川口社長は、いつも優しく見守ってくれました。 入社直後、夜に届いた「教える時間が取れずごめんね。いつでも相談に乗るから安心して」というメールには、思わず涙が出そうになったほどです。 経験豊富な方が来たら、逆に私たちが教わりたいくらい。誰もが心をオープンにできる温かい職場です！ 【給与例】 給与例 キャリアと勤続年数、資格をきちんと評価する給与体制を整えています！ 【月収例】 ●年目／Aさん 月給●●万●●●●円 ●年目／Bさん 月給●●万●●●●円 |
休日休暇 | 休日休暇 ＊有給休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊看護休暇 ＊慶弔休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊その他休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＼✨先輩ケアマネの桜庭より✨／ 利益優先の介護に疲れていた私を救ってくれたのが、ここの『利用者本位』の姿勢でした。最初は手探りで失敗ばかり。 それでも超多忙な川口社長は、いつも優しく見守ってくれました。 入社直後、夜に届いた「教える時間が取れずごめんね。いつでも相談に乗るから安心して」というメールには、思わず涙が出そうになったほどです。 経験豊富な方が来たら、逆に私たちが教わりたいくらい。誰もが心をオープンにできる温かい職場です！ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎別途考慮される支給 ＊歩合（当社基準の担当件数により支給）手当 15,000円～30,000円 ＊家族手当 同居扶養者1名につき3,000円～ ＊通勤手当 1.5km以上全額支給 ＊昇給あり 年1回・2,500円～ ＊賞与あり 年2回（業務実績による） |