募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他教育/保育専門職、その他人材サービス専門職 ⏩ 2026年12月新規校オープン！ ⏩ オープニングスタッフ募集！ ⏩ 軽度障がい者向け就労移行支援 ⏩ 異業界・異業種からの転職者多数！ ⏩ 社員の女性比率が高い会社 ⏩ ライフステージの理解・協力体制◎ ⏩ 完全週休二日制／残業なし ◯。.. ◯。.. ◯。.. ◯。.. ◯。*..◯。 障がい者就労支援「ジョブサ」の 新規校オープンに伴い、 オープニングスタッフを募集します！ 新しい校舎・新しいメンバーで スタートできるのは今回ならでは。 既存校で培ってきた プログラムや研修体制は整っているので、 立ち上げだからといってすべてを ゼロから考える必要はありません。 これまでのノウハウを活かしながら、 利用者さまにとって通いやすく、 スタッフにとっても働きやすい 新しい校舎を一緒につくっていきましょう！ ✅【トレーニングについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽度の障がいをお持ちの利用者さまと一緒に 言葉遣いや表情の使い方、気持ちの伝え方、 ビジネスマナーなどをトレーニングします。 用件を聞き取るロールプレイングなどの 実践的な演習も行います。 また、希望する企業で一定期間実習した後、 面接に臨む「企業実習」もサポート。 就職することだけでなく、 その後も長く働き続けられるように 一人ひとりを支援していく仕事です。 ✅【新しい校舎を一緒につくれます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は新規校のオープニング募集。 既存のプログラムや 運営ノウハウを活かしつつ、 新しい校舎ならではの雰囲気や チームワークはこれからつくっていきます。 「こうした方が利用者さまも安心できそう」 「この進め方ならもっと働きやすそう」 そんな気づきがあれば、 ぜひ積極的に共有してください！ オープニングメンバー同士で協力しながら、 より良い校舎をつくっていける環境です。 ✅【成長、そして就職という2軸の達成感】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば、職業訓練学校は資格取得などの 「成長」を目的としています。 また、一般的な就労支援センターは 利用者の正社員採用つまり「就職」を目的としています。 一方私たちは、 その両方を足し合わせたような立場。 利用者さまに対して、 「就職した後に長く活躍してほしい」 という想いを持ってサポートしており、 トレーニングを通した「成長」と 就活サポートを通した「就職」の 両軸で携われることが最大の魅力です。 会話が好きな方や人の成長を喜べる方は より大きなやりがいを持って働くことが できる環境です。 ✅【ほぼ全員が未経験スタートでした】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存従業員の前職は営業、事務職、塾講師、 人材サービスなど…。 業界も業種も全くの未経験から スタートされた方が大半を占めているのは、 これまでのどのような社会人経験でも 必ず役に立つお仕事だからです。 利用者さまは多種多様な企業に 就職していきます。 あなたのこれまでのお仕事経験を元に 話ができますし、就職活動・転職活動の 経験・感覚も活かせるのです。 ✅【OJT研修／まずは座学から】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規校の募集ですが、 研修体制は既存校のノウハウを活用し、 12月から徐々に行っていく予定です。 (希望があれば既存校にて早期実施も可能) まずは座学で業務の流れや 支援の考え方を学ぶところからスタート。 その後、理解度・習熟度に応じて サブトレーナー(※)として実践的な研修を 実施します。 独り立ちをするのは大体3～6ヶ月後。 未経験の方でも活躍できる環境が できあがっているためご安心ください。 (※)トレーニングは1～2名で担当します。 最初から1人でお任せすることは ありません。 ✅【女性比率の高さも魅力的です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休をはじめとした 各種制度も充実しており、 女性社員の比率が高い会社です。 ライフステージの変化にも理解があり、 スタッフ同士で協力する文化が 根付いています。 お休みの相談もしやすく、 長く働き続けやすい環境です◎ ✅【残業・持ち帰り仕事は発生しません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナルの教材を使用した 独自のプログラムが既に確立されています。 そのため、いちからプログラムを 組み立てる必要はありません。 また、チームで分担することで 業務が就業時間内に終えられるように 調整しているため、 原則定時退社を実現できています。 新しい校舎でも、 仕事だけに追われるのではなく、 私生活も大切にできる働き方を 続けていきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐未経験歓迎 ⭐学歴不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK ＊幅広い年齢層の方に ご活躍いただけます ＊必須の応募資格はありません ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ こんな経験を活かせます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業 接客 販売 福祉 人材 介護 教育 講師 飲食 など あなたの経験だからこそ、 利用者にお話ができることが きっとあるはずです。 |
勤務地 | ジョブサ亀有校(運営:株式会社ロクマル) 125-0061東京都葛飾区亀有1-26-15 勤務地 〒1250061東京都葛飾区亀有1-26-15 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「亀有駅」から徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） トレーニングは10時～14時 ＊残業なし ＊仕事を落ち帰ることもありません！ |
給与 | 月給240,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【業績賞与】 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※2026年12月1日より研修開始予定 ※希望者については既存校にて早期に研修開始も可能。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（日曜＋他1日〈シフト制〉）※年間休日は125日 ■祝日 ※場合により祝日勤務あり ※祝日勤務時には代休を取得いただきます。 ■年末年始（12月29日～1月4日） ■夏季休暇（6連休） ■ゴールデンウィーク ■有給休暇（消化率は80％！） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 （取得・復帰実績あり） ■誕生日 ■サンクスデー ※年1回、家族や友達、ペットなど 身近な存在に感謝を伝えるための 休日。1万円の手当も支給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※2026年12月1日より研修開始予定 ※希望者については既存校にて早期に研修開始も可能。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■交通費支給（月2万5000円迄） ■研修制度 ■資格手当 ■役職手当 ■私服勤務 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 既存校での利用者は、 18歳～25歳が全体の9割を占め、 元気で明るい雰囲気です。 スタッフは20代～40代中心。 コミュニケーションを大切にしながら 相互協力関係のもと働いています。 |