募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 「なんでも屋」で終わりたくない方へ。 ═════════════════════════════════ 総務・人事の経験を、会社の仕組みづくりに。 昇給年2回 × 年間休日124日 × 残業基本なし ═════════════════════════════════ 「なんでも任されるのに、評価も給与も上がらない」 「この経験を、会社の仕組みをつくる仕事に活かしたい」 「でも、家庭との両立はあきらめたくない」 こんな想いをお持ちの方は、 ぜひ私たちリマインドの門を叩いてください！ □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけチェック！／ ❖ 当社で働くポイントを、サクッとご紹介 ✅ 採用・就業規則・助成金申請まで任される └「事務の延長」ではなく、会社の仕組みをつくる側へ ✅ 昇給は年2回！3か月ごとに評価者面談 └前年度の昇給実績は、月額5,000円〜20,000円 ✅ 想定年収360万円〜。主任・責任者への道も └詳しくは、後半の給与例をチェック ✅ 土日祝休み・年間休日124日・残業は基本なし ✅ 時短勤務は入社時から相談OK（2名利用中） └お子様の急な発熱も、社員同士でフォローします ✅ 福祉業界が未経験でも大丈夫 └介護保険の基本は、入社1か月目の研修で学べます □━━━━━━━━━━━━━━□ 総務・人事の仕事は、会社に欠かせないのに、 頑張りが見えにくい仕事でもあります。 だからこそ当社では、 採用や就業規則づくりといった「会社の土台」をお任せし、 その頑張りを、年2回の昇給でお返しします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社リマインドってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 株式会社リマインド 代表取締役の 尾﨑 昌紀 です。 リマインドは、 ご自宅で介護が必要な方のもとへ伺い、 福祉用具のレンタル・販売と、住まいの改修を手がける会社です。 2016年に東大阪市で創業し、 2021年1月には松原市に大阪南営業所を開きました。 いまは2つの拠点から、 地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまを支えています。 住宅改修の施工事例は、 ホームページに251件を公開中。 約10年かけて、地域の信頼を積み重ねてきました。 次の10年は、あなたの力をお借りして、 一緒につくっていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 事業拡大で管理部門を強化。『限定1名』の募集です ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 事業の成長にともない、大阪南営業所の体制と、 事務・管理部門を強化することになりました。 営業スタッフが訪問に集中できるよう、 電話や書類の対応から、採用・労務の仕事まで、 会社を内側から支える事務スタッフを、『限定1名』お迎えします。 今後は、八尾市や大阪市内への新しい事業所の展開も検討しています。 私たちは、まだまだ発展途上。 会社の成長に合わせて、これからさらに仕組みを整えていく段階です。 ゆくゆくは管理部門の中心として、 会社の土台を支える存在になっていただくことを期待しています。 ┏━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、福祉用具のレンタル・販売と住宅改修を手がける会社で、 総務・人事をメインで担う、バックオフィスの仕事です。 社員の採用から、就業規則の整備、助成金の申請まで。 会社が成長し、人が増えていく今、 従業員が安心して働ける仕組みを整える役割です。 ＼長押ししてブラウザへ貼り付け／ ➽ 当社のサービス内容を一発でイメージ https://remind-c.jp/business/ ◤￣￣￣￣￣ ❖ 3つの業務を、順番にお任せします ＼福祉業界の経験がなくても挑戦できます／ 【業務詳細】 まずは営業サポート事務で会社の流れを覚え、2か月目から、メインとなる採用フォロー・総務の仕事を同時にスタートします。 [1] 営業サポート事務［入社1か月目〜］ ✿ 電話受付応対（1日～10件程度） ・ケアマネジャーからのご依頼、訪問日時の調整、ご利用者様からのお問い合わせなど ・内容に応じてその場で対応、またはLINE WORKSで営業へ引き継ぎ ✿ AI書類管理システムの管理／書類整理 ・紙の書類をスキャンして、AI書類管理システムに格納 ・契約書類の整理 ✿ 荷受け調整（1日5〜10件程度） ・メーカーや配送業者から届いた商品の受け取り ・届いた商品と伝票の照らし合わせ ※商品はメーカーや配送業者に置いてもらうため、ご自身で運ぶことはありません ✿ 住宅改修の図面作成 ・営業が現地で測った寸法をもとに、手すりの設置や段差の解消などの図面をExcelで作成 ※CADは使いません。線を引いて枠をつくる程度のExcel操作ができれば大丈夫です ✿ 契約書の作成・記録の入力 ・社内システムでの契約書の作成 ・営業がご利用者様宅で確認した内容（モニタリング記録）をシステムに入力 ※2か月目以降も、営業サポートの人手が足りない日などは、フォローに入っていただきます。 ﹏﹏﹏ [2] 採用フォロー業務［2か月目〜］ ✿ 応募者とのやり取り ・求人サイトの管理画面で、新しい応募を確認 ・応募者へメールで連絡し、面接の日程を調整 ・決まった日程を、面接を担当する社員に共有 ✿ 面接・入社まで ・一次面接に参加 ・面接後の結果連絡、入社日や必要書類のご案内 ✿ 労務の届出 ・労働局へ提出する書類の作成・提出 ※入社時の社会保険・雇用保険の手続き、勤怠管理や給与計算は専任が担当します。 ﹏﹏﹏ [3] 総務業務［2か月目〜／採用フォローと同時スタート］ ✿ 就業規則の整備 ・法律の改正や社内ルールの変更にあわせて、就業規則を見直す ・髪色やネイルの基準など、これまで決まっていなかった社内ルールづくり ✿ 助成金の申請 ・キャリアアップ助成金など、会社が受けられる助成金を調べ、申請書類を作成して期日までに提出 ✿ 社用車の管理 ・社用車の購入手続き、保険の管理、リース会社とのやり取り ・車検の日程の管理 ✿ 在庫・研修の管理 ・商品の在庫管理 ・法令研修の実施管理 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼気になる点をまとめました！／ ・外出・訪問：ありません（まれに郵便局・法務局へ行くことがあります） ・事務の体制：大阪南営業所にパートの事務スタッフ1名（昼過ぎまでの勤務）／本社に4名 ・使用するソフト：Excel、Word、AI書類管理システム、介護保険情報システム ・営業とのやり取り：LINE WORKS、電話、Outlook、Teams ・介護保険（レセプト）の知識：なくても大丈夫です（レセプト業務には関わりません） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 最初の1か月は、先輩が隣でサポート ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修あり ・入社1か月は研修期間として、先輩社員が横について指導します ・入社1か月目に、介護保険の基本を学ぶ社内研修を受講（内勤・外勤を問わず全社員が受講） ・実務経験者の方は、入社後にご相談のうえ研修期間を設定します ・定期的な社内外の研修、メーカー研修、商品知識の勉強会 ・年に数回、外部研修への参加あり ✅ 教育担当者あり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 目標は半年で独り立ち！入社後のロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまで総務・人事を兼務で担ってきた社員から直接教わりながら、 ご経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。 ✅ 1か月目：営業サポート事務で、会社の流れを覚える ・電話対応、荷受け、書類の整理、契約書の作成などを担当 ・受発注・介護保険・社内システムなど、会社の業務の流れを理解 ✅ 2か月目：採用フォローと総務を同時スタート ・相談しながら、応募者への連絡や書類の作成など、できる業務から担当 ・2か月目のうちに、ひととおりの業務を経験します ✅ 3〜6か月目：総務・人事を一人で進める状態へ ・試用期間（6か月）が終わるころの独り立ちを目指します ※一人で完璧にこなす必要はありません。上司と相談・調整しながら進めていきます ✅ ゆくゆくは キャッシュフローや売上予測など、会社の数字に携わることも可能です。 ────── |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈ |
勤務地 | 株式会社リマインド/リマインドケア 大阪南営業所 580-0024大阪府松原市東新町4-5-15EXハイツ東新町102号室 勤務地 〒5800024大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室 株式会社リマインド／リマインドケア 大阪南営業所 〒580-0024 大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室 【➤車通勤の方】 ・松原市役所より約1.6km(車で約5分) ・堺市美原区役所より約5.0km(車で約13分) ・藤井寺市役所より約5.3km(車で約16分) ・堺市役所より約6.3km(車で約19分) 【➤電車・バス通勤の方】 ・近鉄南大阪線「布忍駅」より徒歩5分 ・近鉄南大阪線「高見ノ里駅」より徒歩7分 【➤周辺の駅から当社までの距離】 ・近鉄南大阪線「河内松原駅」より約1.4km ・大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」より約2.9km ・JR阪和線「堺市駅」より約4.6km ・大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より約4.6km |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤相談可／転勤原則なし／受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間40分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・9:00〜18:00（実働8時間） ・休憩時間：60分 ・残業：基本なし（事務スタッフは、18時には全員が退社しています） ＼ お気軽にご相談ください！ ／ ⭐ 入社時から使える、時短勤務制度あり ・時短の幅は本人申告制で調整可能です。 ・勤務時間の例：9:00〜16:00、9:00〜17:00 など ・育児中の方や介護中の方が対象です。 ※お子様の年齢に制限はありません。 ※ご入社時からの適用も可能です。 ※時短勤務中の給与は、勤務時間に応じて調整します。 例えば「16時までしか働けない」などのご希望があれば、 柔軟に対応いたしますので、遠慮なくご相談ください。 現在2名の社員が利用中です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 09:00 朝礼・メールチェック・定例業務 10:00 市場動向の確認・打ち合わせ 11:00 総務業務（社用車の管理・在庫の確認など） 12:00 休憩 13:00 人事業務（応募者への連絡・面接日程の調整など） 15:00 書類作成（助成金の申請書類・契約書など） 16:00 会議 17:00 定例業務 18:00 退社 ※日によって業務内容は異なります（1か月目は営業サポート事務が中心です） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ |
給与 | 月給260,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ════════════ 給与についてさらに詳しく！ ════════════ ❖月給：260,000円〜290,000円 ※ご経験により、上記の幅で初任給を決定 ※ご経験に応じて、主任級でのスタートも可能です ※固定残業代なし。残業代（割増賃金）・交通費は別途支給します ＜給与テーブル（月給）＞ ・総務・人事事務（一般）：260,000円 ・事務主任：270,000円〜300,000円 ・管理部門責任者：300,000円〜350,000円 ※幅は等級によるものです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり ・年2回（6月・12月） └ 基本給の1.0〜1.2か月分×2回 ＋ 業績給 ❖ 昇給あり ・年2回（7月・1月） ・3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績：月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 別途手当 ・家族手当：5,000円／子（※扶養家族の場合） ・スポーツジム手当：上限8,000円／月 ・誕生日手当：10,000円／年1回 ・資格手当：1,000円〜7,000円（対象資格 約30資格） ・交通費：実費支給（公共交通機関の場合／上限25,000円／月） ・役職手当：9,000〜18,000円／月 ・出張手当：3,000円／1日あたり ・図書手当：2,000円／月 ・芸術手当：1,500円／月（映画鑑賞や展覧会費用など） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ インセンティブあり ・業績給：チーム制での半期査定（賞与に合算して支給） ・〜50,000円／半期1回あたり（直近の支給実績） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・試用期間は「契約社員」として雇用し、6か月経過後、無期雇用の正社員として登用いたします。 【給与例】 給与例 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパスと想定年収（賞与・各種手当込） [1] 総務・人事事務（一般）／入社1年目 ➽想定年収：360万円〜400万円 就業規則の整備、助成金の申請、社用車の管理（保険）、人事採用、 住宅改修の図面作成、モニタリング入力、社内システムでの契約書作成など [2] 事務主任／目安：入社から2〜3年目 ➽想定年収：400万円〜450万円 [1] に加え、部下への指導、役職会議への参加、 営業の管理職との業務のすり合わせも担います [3] 管理部門責任者／目安：入社から3〜5年目 ➽想定年収：450万円〜550万円 [1] [2] に加え、経営層との打ち合わせ、管理者会議への参加 自部署の管理監督をお任せする場合もあります ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ※想定年収は、賞与・各種手当を含む金額です。 ※そのポジションでの標準的なモデルです。個人の実績により変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 ・週休2日（土日・祝日） ・年間休日124日（2025年実績） ・年に4回程度、土曜日の出勤あり └有給休暇を取得しやすくするために、 会社指定で4日間を勤務日としております。 └実際は、土曜日出勤時に有給休暇を取得していただいても問題ありません。 お子様の急な発熱などで早退が必要なときは、 代わりの社員が対応・フォローいたします。 その他、お子様の学校行事に合わせたお休みの取得が可能です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月経過後、年次有給10日付与 └ 有給休暇の消化は、各社員が休みたいときに取得してもらっています ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（最大7日） ・ボランティア休暇 ・病気休暇制度（傷病等による） ・産休、育児休業制度（取得実績あり） ・介護、看護休暇制度（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・試用期間は「契約社員」として雇用し、6か月経過後、無期雇用の正社員として登用いたします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━┓ ＼その数20種類超え／ ❖ 安心の福利厚生 ┗━━━━━━━━━┛ 【基本制度】 [1] 交通費支給（公共交通機関を使用の場合） [2] 車通勤相談可 [3] インセンティブ制度 [4] 制服貸与 [5] 携帯、ノートパソコン、iPad貸与 【キャリア関連】 [6] 評価制度あり（3か月ごとに評価者面談） [7] 研修制度あり └外部研修・社内での商品研修 [8] 資格取得支援あり（費用は会社負担） [9] 時短勤務相談可 【手当・報酬】 [10] 資格手当（1資格 1,000円〜7,000円／対象 約30資格） [11] 家族手当（5,000円／子 ※扶養家族の場合） [12] スポーツジム手当（上限8,000円／月） [13] 誕生日手当（10,000円／年1回） [14] 図書手当（2,000円／月） [15] 芸術手当（1,500円／月 映画鑑賞や展覧会費用など） [16] 役職手当（9,000〜18,000円／月） [17] 出張手当（3,000円／1日あたり） 【心と体のサポート】 [18] 健康診断（年1回） [19] インフルエンザ予防接種（年1回） [20] 人間ドック（勤続3年以上の40歳以上の方） [21] 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ────── ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・401Kで、将来にも備えられる ・退職金：あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金401K：あり（試用期間終了後に加入） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ──────────────────── 先輩の声も、ぜひ聞いてみてください！ ──────────────────── ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声① ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ Kさん／30代（事務職：入社4年目） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ 電話対応や商品の荷受け、契約書の作成のほか、営業との受発注や、ケアマネジャーさんからのお問い合わせ対応などを担当しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 同じ部署での協調性と、営業とのやり取りをスムーズにすることです。個別や事業所ごとの打ち合わせも、こまめにしていますよ。 Q. この会社の好きなところは？ いろいろなチャレンジができるところです！私も幅広い仕事を任せてもらっています。新しく入る方とも、一緒に成長していけたらうれしいです。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声② ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ Wさん／30代（事務職：入社2年目） Q. この会社の好きなところは？ 子育て世代ですが、急なお休みにも融通が利きます。 お互いに協力しようという意識がある職場です。 Q. 応募のきっかけは？ 給与アップと、時短勤務や通勤時間など、働きやすい環境がマッチしたことです。 ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿【Q. 土日はしっかり休めますか？】 はい。原則、土日祝休みです（年間休日124日）。 年4回程度、会社指定の土曜出勤日がありますが、 その日に有給休暇を取得していただいて問題ありません。 実際、ほとんどの社員が土曜日はお休みしています。 出勤した場合は、翌週の平日に振替休日を取得していただきます。 ✿【Q. 本当に残業なし？忙しい時期はありますか？】 月初は忙しくなることもありますが、その時期も事務スタッフは全員18時で仕事を切り上げています。 仕事の進め方はご自身の裁量で決められるため、調整しながら進めていただけます。 ✿【Q. 試用期間（契約社員）中も、待遇は同じですか？】 はい、同じです。 試用期間（6か月）中も、給与や待遇は同じ条件です。 ✿【Q. 正直、この仕事の大変な点は？】 ご高齢の方からのお電話が多いことです。 聞き間違いがないよう、相手の意図をしっかり汲み取って、営業に伝える必要があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ⭐最後に、「この仕事に就く価値」をお伝えします。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ここまで読んでくださって、ありがとうございます。 当社は、まだまだ発展途上の会社です。 形になっていないものも、たくさんあります。 でも私は、それを「伸びしろ」だと思っています。 決まった仕事を、決まった通りにこなすのではなく、 ルールや仕組みを、自分の手で一からつくっていける。 あなたの工夫が、そのまま会社に残っていきます。 「この仕組みは、自分がつくった」と胸を張れる。 これこそ、この仕事に就く価値だと私は考えます。 出来上がった組織で決まった仕事をこなすより、会社づくりそのものを楽しみたい。 自ら考えて動き、仕組みを形にしていきたい。 そんなベンチャー気質の方にぴったりの環境です。 これまでの経験を、当社で存分に活かしてください。 ══════════════════ まずはお気軽にご応募ください ══════════════════ ❖応募後の流れ [1] ご応募・書類選考 [2] 一次面接・筆記試験（漢字・計算問題などの簡単な内容です） [3] 二次面接 [4] 内定・採用 ・ご応募から内定までは、平均2週間〜1か月程度を予定しております。 ・在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ・書類選考に1〜3日程度お時間をいただいております。 ・オンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください！ ・面接日、入社日はご相談に応じます。 ・ご希望で職場見学も可能です。 たくさんの方とお話ししたいと思っていますので、 少しでも興味をお持ちいただいた方は まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たちリマインドで、 社員みんなが安心して働ける会社を目指して、 ともに仕組みをつくっていきましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役 尾﨑 昌紀 ──────────────── ＜勤務先＞ 株式会社リマインド リマインドケア 大阪南営業所 〒580-0024 大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室 ➽お電話での受付はこちら（担当者直通） TEL：080-5743-4816 担当：清酒（せいしゅ） ＜本社＞ 株式会社リマインド 〒578-0947 大阪府東大阪市西岩田4丁目6番3号 COMPLAZA中環C号室 TEL：06-4306-3795（代表） ──────────────── 【数字で見るリマインド】 [1] 社員数：18名 └本社：13名 └大阪南営業所：5名 [2] 職種割合 ・営業職（福祉用具専門相談員）：12名 ・営業サポート職：6名 [3] 平均年齢：38歳 [4] 有給休暇取得率：70%（年平均8日以上消化） [5] 育休復帰率：100%（1/1名） [6] 平均残業時間 ・営業職：月20時間（1日平均 約60分） ・事務職：基本なし [7] 会社設立：2016年11月22日 [8] 売上高推移 2022年度：2億円 2023年度：2億4,000万円 2024年度：2億7,000万円 2025年度：2億9,000万円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【事業内容】 ・福祉用具貸与事業（車いす・介護ベッドなど各メーカーの福祉用具のレンタル） ・福祉用具販売事業（特定福祉用具の販売） ・福祉リフォーム事業（介護保険住宅改修：手すり設置・段差解消・扉の変更など） ・電化製品の出張販売事業（お店に行けないご高齢の方・介護施設向け） ・リライブシャツ 正規代理店登録店としての販売事業 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【拠点一覧】 ［本社］ 〒578-0947 大阪府東大阪市西岩田4丁目6番3号 COMPLAZA中環C号室 TEL：06-4306-3795／FAX：06-4306-3796 ［リマインドケア 大阪南営業所］ 〒580-0024 大阪府松原市東新町4-5-15 EXハイツ東新町102号室 TEL：072-338-2220／FAX：072-338-2221 MAIL：[email protected] 介護保険事業所番号：2774802454 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【主要取引先】 ・パラマウントケアサービス株式会社 ・株式会社プライムケアウエスト ・野口株式会社 ・三共リース株式会社 ・豊通オールライフ株式会社 ・株式会社ケアレックス ・株式会社ウェルファン ・株式会社ケアマックスコーポレーション ※順不同 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |