株式会社永田屋

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
未経験からスタートできるお仕事です。
入社後、あなたの希望や適性に合わせて職種のご提案をさせていただきます。

葬祭業のご経験がなくても活躍できる環境です。

収入アップをするには、きれいごとだけでなく、
伸びている業界・会社に身を置くことが前提となると思います。

当社はエンディング（終活）市場という、
今後50代以上の人口比率が増加し続ける成長市場で
関東内名実トップクラスの葬儀会社です。

従業員の待遇をより良くしていくためにも成長をしていくことは必須で、
2045年に「日本一のライフエンディンググループになる」ことを目指して、
募集活動をしています。

未経験からスタートすることはもちろん、簡単なことではありません。
入社後は教育体制は整っていますが、覚えることもたくさんあります。

お客様からの満足度・仕事への姿勢・売上など様々な指標で評価し給与が決まるため、
お客様の満足度を上げることにやりがいを感じられる方には天職かと思います。

＜具体的な仕事内容＞
葬祭ディレクター・営業・仏具販売店の店長候補・マーケティング・DX担当等、あらゆる職種の仕事があります。

＜研修制度＞
未経験の方が入社して活躍し、社内でキャリア形成をしていただくために手厚い研修制度を整えています。

1．新人研修

（1）当社代表を講師とした会社理解を主とした研修を実施しています。
（2）社外講師による
マナー研修、マーケティング研修、業界動向研修を実施しています。
社外講師は上場経営コンサルティング会社コンサルタントなど
（3）当社社員による社内システム研修を実施しています。
新入社員でもわかりやすく会社のルールを理解できるように、基本的なことからしっかりと研修します。

上記のように、OJT、OFFJTともに実施します。

2．理念研修

「　アファメーション　」という自社理念を土台にした「　考え方　」を理解してもらうための研修を実施しています。当社でのキャリアアップを目指すうえで基本となる、身につけるべき「　考え方　」を理解し、身につけていただきます。

3．葬祭ディレクター研修

（1）葬祭ディレクター技能審査対策研修

「　厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査　」を通過するための技能研修を実施しています。当社には、1級葬祭ディレクターが多数在籍していますので、実践的でわかりやすく上記の審査のサポートを行います。

（2）社内葬儀担当者研修
未経験者を前提にした、社内での葬儀スキル研修を実施しています。
メンターと呼ばれる専属指導員をつけて知識・技術を学びます。
目安として、半年～1年で一人前の葬儀担当者として活躍し始めます。