募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 通所リハビリセンターで、利用者さまの身体介助や日常生活のサポートを行う介護スタッフです。 利用者さまへの介助・生活支援に加え、施設内の整理整頓や清掃も担当します。スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。残業はなく、勤務時間や曜日は相談可能です。 介護経験があれば、無資格の方も勤務できます。 【主な仕事内容】 ・通所リハビリセンターでの介護業務全般 ・利用者さまの身体介助 ・日常生活のサポート ・施設内の整理整頓 ・施設内の清掃 勤務は週3日以上で、8:00~17:00または9:00~13:00など、希望に応じて相談できます。月~土のシフト制ですが、平日のみの勤務も相談可能です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 【応募条件】 介護経験 【歓迎】 無資格の方も、介護経験があれば勤務可能です 【こんな方に合います】 利用者さまの身体や生活支援を丁寧に行い、コミュニケーションを大切にできる方 |
勤務地 | ヒューマンリレーションズ株式会社 岐阜県養老郡養老町 勤務地: 岐阜県養老郡養老町の通所リハビリセンター |
アクセス | アクセス: 最寄駅は烏江駅。駐車場完備で、マイカー通勤が便利です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 月~土のシフト制。週3日以上。勤務時間は8:00~17:00または9:00~13:00など相談可。勤務曜日・時間は相談できます。休憩時間は0~60分。残業なし。平日のみの勤務も相談可能です。 |
給与 | 時給1,250円~1,562円 給与: 時給1,250円~1,562円。交通費全額支給(社内規定あり)。昇給制度あり。 |
休日休暇 | 休暇・休日: 休日は日曜日ほか相談可。月~土のシフト制で、平日のみの勤務も相談可能です。年間休日はシフトによります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 各種社会保険完備(加入条件あり) 交通費全額支給(社内規定あり) 昇給制度 退職金制度 慶弔休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 24時間専門医相談サービス 産業医面談、ストレスチェック 皆勤プレゼント制度(社内規定あり) 【登録・就業サポート】 来社不要・履歴書不要で登録可能 国家資格を持つキャリアカウンセラーが在籍 経験や希望に合う働き方をサポート 情報収集や相談段階でも登録可能 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: ID:so50363-N10 ● まずは気軽に応募♪ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」でもOK!弊社0120-393-910または0584-83-1024へご連絡ください。 応募・お問合せはいつでも大歓迎です◎ または「応募画面へ進む」ボタンをタッチ! 0584-83-1024の番号からお電話いたします。 当社への登録は来社不要!書類も写真も準備しなくてOK!電話やリモートで30分程度で終わります! ❀忙しいアナタにも寄り添ったサポート❀ ・今の職場をやめられない、退社後はすこしだけゆっくり休みたい……。 そんな時には、転職開始時期についても調整可能です! オンラインでの相談もできるので、まずはお気軽にご応募ください♪ ☆隙間時間にできるカンタンなアルバイトを探している ☆主婦(主夫)が活躍できる職場で働きたい ☆データ入力や一般事務の仕事をしてみたい ☆子どもの送迎で働ける時間が限られている ☆働きながら資格取得にチャレンジしたい ☆立ち仕事or座り仕事がいい ☆土日祝休みや大型連休のある職場を希望したい ☆朝は遅めに出勤したい ☆ハローワーク以外でも求職活動をしてみたい ☆いずれは正社員で働きたい ☆工場や製造業で条件の合うところに勤めたい ☆パートで働きたいけど、時短勤務がいい ☆事務パートで週2日から3日くらいで働きたい ☆親の介護と両立しやすい時間帯で務めたい などなど、お気軽にご相談ください。 キャリアコンサルタントの有資格者があなたのご希望をしっかりと伺います♪(^^) 応募から就業までの流れはすべてオンラインで行います。 1.WEB応募 2.オンライン登録 3.オンライン面談 4.条件確認・案内 5.必要に応じて職場説明・見学・手続き 6.就業開始および就業後フォロー 応募時には介護の経験や希望する勤務日数・時間、開始時期を伺います。 未経験の方や資格をお持ちでない方も介護経験があれば応募可能です。 面談では、現在の勤務状況や家庭の事情も考慮しながら無理なく働ける条件を提案します。 初めての派遣就業や不安な方も安心してご相談ください。 国家資格のキャリアカウンセラーがしっかりサポートします。 雇用形態: 派遣社員 給与: 1,250円 - 1,562円 時給 |