株式会社アシストエンジニア

仕事情報

仕事内容

仕事内容
／／／この求人のおすすめポイント／／／
■年間プロジェクト数300件！
経験を活かし、希望のポジションへ
■年間休日120日以上
■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実
■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪
■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！

※ALEVEL（エラベル）とは、
「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの
地域密着優良企業紹介誌です。
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【仕事内容】
空調・ボイラ製品メーカー内での
CADオペレーター業務をお任せします。

【具体的には】
・CADを使った3Dモデリング
・CADを使った部品図面作成
・開発試験の補助
・関連部署やメーカーとの打ち合わせ
・資料作成

【対象部品】
◎吸収冷温水機／冷凍機製品
駅や工場といった大規模施設の空調で
使用される設備

◎ボイラ製品
病院の滅菌消毒やビルの暖房・給湯など、
多様な場面で熱源として使用されている設備

【安心の評価制度で収入も安定】
年2回、個人に対する評価を実施しています。

個人評価では、定められた項目を基準に、
技術力だけでなく仕事の進め方やビジネス
スキルなどを総合的かつ定量的に評価します。

この仕組みにより、年齢に関係なく、
実力に応じた昇格やキャリアステップが
可能です。

自身の得意分野を活かし、
「マネジメント」スキルを追求する道や、
技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」
としてのキャリアを選ぶことができます。

働きながら自分に合った選択ができるため、
個々人に寄り添って成長や挑戦を
後押しする環境が整っております。

また、当社では役職や昇格に年次制限や
暗黙のルールはありませんので、
若手から積極的に成長できる環境です。

■マネジメントルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、
エンジニアとして独り立ち
・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営
・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント

■スペシャリストルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、
エンジニアとして独り立ち
・5年目：担当分野のプロフェッショナル
・7年目：担当分野の専門性を深め、
唯一無二のエンジニアに

■キャリアチェンジルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：エンジニアとして経験を積む
・5年目：人事部に希望異動

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。
あなたの想いをアシストする。
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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、
ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている
私たち、アシストエンジニア。
その名の通り、エンジニアとして
新たな一歩を踏み出す、すべての方に
「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」
「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、
思い描くキャリアデザインをアシストします。

▼アシストエンジニアについて
法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に
東京・名古屋で事業を展開。
自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、
機械系、電気・電子系、IT系など
日本を代表する多種多彩な大手企業と
パートナーシップを結んでいます。

▼キャリアアッププラン
別業界からの転職や未経験スタートの方、
新卒者でも、大手企業に在籍して
エンジニアとしてのキャリアが積めます。
ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、
年齢や経歴に問わず、公平公正に認める
風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する
昇給でお応えします。

▼万全体制で、しっかり育成
お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた
教育カリキュラムを完備。
教育専門部門が、初期教育を実施します。

▼やりたい仕事とのマリアージュ
勤務地×業種×職種での選択肢を数多く
ご用意することができます。
そして、選考段階から担当コーディネーターが
一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、
十分な相互コミュニケーションを経て、
その方に合った職場を決定します。

▼就業後も、きっちり手厚いケア
採用から派遣までを分業にしないのは
もちろん、入社・配属後の状況確認や
相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。
また遠方への転勤はありません。
地元密着で、安心してご活躍いただけます。

▼ワークライフバランス重視
良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。
年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、
有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。
しっかりとリフレッシュして、
仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。
手に職をつける喜びを手にしよう。
アシストがあるから、挑戦できる。
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【正社員（無期雇用派遣】
■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。
■雇用期間に期限はありません。
■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方
派遣先企業での実務経験を通じて、
自身のスキルセットを強化し、
キャリアの幅を広げたい方におすすめです

＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／
◆岐阜県ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立支援などに
取り組む企業に認定されます。

◆新はつらつ職場づくり宣言企業
岐阜労働局による「働き方改革」の推進
を目的として始めた制度。
全社員にとって、働きやすい職場づくりを
目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

◆清流の国ぎふ健康経営推進事業
誰もが健康で元気に活躍できる社会を
実現するために、従業員の健康づくりに
積極的に取組む姿勢を表明いたします。

職場環境

職場環境
【平均年齢】35.4歳
【男女比率】男性約7割、女性約3割
8割以上が中途入社の方になります。
キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…
プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎