株式会社WECARS(ウィーカーズ)　周南店/27ase

仕事情報

仕事内容

仕事内容
□■ この求人のPOINT ■□
伊藤忠グループ/24年5月設立
◎普通のデスクワークじゃない
アクティブな事務！
◎普通自動車運転免許必須！
◎経験、学歴、PCスキル不問！
◎土日祝休み可能！ 原則定時退社！
◎仕事の進め方を
自分で考えて決めることも可能
◎チームワークで支え合う仕事

□■ WECARSについて ■□
私たちは、伊藤忠グループ参画の下、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業です。 現在、
全国で約250店舗を展開しています。

□■ お任せする仕事 ■□
＜車両の写真撮影とアップロード＞
店舗に並べるクルマを専用アプリで撮影。
社内システムへ画像をアップロードします。

撮影はスマホを使って行います。
1台あたりの撮影時間は、約30分。
クルマの数によっては1日のほとんどを
撮影に費やすこともあります。
▼
アプリの指示に従って撮影するので
作業はシンプルです。
（車両の向きや撮影箇所など）
▼
撮影した画像データを
パソコンでアップロード。
（パソコンの操作方法もシンプル。
入社後すぐに覚えられます）

＜車両の敷地内移動＞
撮影前には、クルマを敷地内の
撮影ブースに移動します。

＜清掃・整理＞
撮影前には、ほこりなどが写り込まないよう
ブースの清掃も行います。
他、キッズコーナーや商談席の片付け、
ドリンクの確認などもサポートします。

＜掲示物作成・データ入力＞
クルマに価格などを掲示する
プライスやPOPなどの作成、
そのほかデータ入力もお任せします。
（システムに必要な情報を入力する
シンプルな作業です）

＜お客様の案内・電話取り次ぎ＞
営業スタッフが多忙な際、
臨機応変にサポートします。
（営業業務は一切ありませんので
ご安心ください）
※他、店舗づくりのサポートや
店舗事務作業もお願いします。

□■ 先輩インタビュー ■□
Q. この仕事の特徴は？
A. 写真撮影が業務の大半を占めます。
事務ですがただのデスクワークではなく、
アクティブなところが気に入っています。

Q. 仕事を通じて身についたことは？
A. プライベートでも、スマホで
誰かを撮ることが得意になりました。
また、敷地内でクルマを移動させるので
運転も上手になったと思います。

Q. 撮影するときの工夫は？
A. 撮影自体は専用アプリの
指示に従うため比較的かんたんです。

大切なのは撮影前。私の写真を見て
購入を決められる方がいるので、
車体や車内をきれいに拭いたり、
掃除したりしています。

Q. 大変なことは？
A. 撮影はオープンエアなブースで行うので
暑さや寒さの対策が必要になります。

Q. 1人でやる仕事なのですか？
A. 店舗によっては数名のチーム制です。
私が勤める店舗では、担当は自分1人。
だから、仕事の進め方やスケジュールは
自分自身で決められます。

ただし、大きな車の移動など
困ったときは営業スタッフが
助けてくれます。
私も、周囲が多忙なときは
すすんでサポートに入っています。
（店舗には支え合う風土があります）

==== 未経験でも安心 ====

＜クルマの知識は一切いりません＞
未経験で入社した先輩も多く、
教育体制・実務マニュアルも
充実しています。

研修体制も手厚く、
未経験でもすぐに活躍できる環境です！

＜研修例＞
◎入社後の集合研修
（ビジネスマナー、業務説明など）
◎先輩とマンツーマンのOJT教育
◎eラーニングによる
スキルアップ支援
◎コンプライアンス研修 など

==== 私たちはこんな会社です ====

□■ WECARSが大切にしていること ■□
1. お客様ファースト
（お客様の満足度・納得感の向上）
2. お客様ファーストを実現するための
組織・社員としての成長
3. 信頼される中古車市場の創造をリード

□■ 評価について ■□
2025年1月に人事制度を改定。
がんばりを正当に評価できる
仕組みを導入しました。
以下のようなポイントを
評価の軸としています。

◎お客様評価・お客様満足度の向上
◎チームワーク・店舗評価
◎コンプライアンスの遵守

あなたがやりがいを持って働けるよう、
教育制度や評価制度、働き方の改革を
どんどん進めています。

★人事制度改革、
人材育成への取組強化、
コンプライアンス体制構築等の
改革を推進しています。

職場環境

職場環境
現在活躍中のスタッフたちの
ほとんどが未経験入社、
クルマの知識がなくても
大丈夫です！

みんなで協力し合い、
成長していける環境です。
マニュアルも充実しているので
安心してご応募ください！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ喫煙可（紙タバコ喫煙不可）